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Document 62007CO0361
Order of the Court (Seventh Chamber) of 16 January 2008. # Olivier Polier v Najar EURL. # Reference for a preliminary ruling: Conseil de prud’hommes de Beauvais - France. # Reference for a preliminary ruling - Charter of Fundamental Rights of the European Union - Convention No 158 of the International Labour Organisation - European Social Charter - Dismissal of an employee without valid reason - Manifest lack of jurisdiction of the Court. # Case C-361/07.
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 16 de enero de 2008.
Olivier Polier contra Najar EURL.
Petición de decisión prejudicial: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Francia.
Petición de decisión prejudicial - Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea - Convenio nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo - Carta Social Europea - Despido sin causa justificada - Incompetencia manifiesta del Tribunal de Justicia.
Asunto C-361/07.
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 16 de enero de 2008.
Olivier Polier contra Najar EURL.
Petición de decisión prejudicial: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Francia.
Petición de decisión prejudicial - Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea - Convenio nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo - Carta Social Europea - Despido sin causa justificada - Incompetencia manifiesta del Tribunal de Justicia.
Asunto C-361/07.
Recopilación de Jurisprudencia 2008 I-00006*
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2008:16
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 16 de enero de 2008 — Polier/Najar
(Asunto C‑361/07)
«Petición de decisión prejudicial — Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea — Convenio nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo — Carta Social Europea — Despido sin causa justificada — Incompetencia manifiesta del Tribunal de Justicia»
Cuestiones prejudiciales — Competencia del Tribunal de Justicia — Límites (Art. 234 CE) (véanse los apartados 10 y 11)
Objeto
| Petición de decisión prejudicial — Conseil de prud’hommes de Beauvais — Interpretación de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea (artículos 30 y 33), de la Carta Social Europea (artículos 24 y 27) y del Convenio nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la terminación de la relación de trabajo por iniciativa del empleador — Despido de un trabajador sin causa justificada — Validez de una normativa nacional a la luz de las normas citadas. |
Fallo
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas carece manifiestamente de competencia para responder a las cuestiones planteadas por el Conseil de prud’hommes de Beauvais mediante la resolución de 9 de julio de 2007.