52003XC0917(02)

Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2003/C 221/03)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT 62/02

Estado miembro: Reino Unido

Región: West Midlands - Región de objetivo 2

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Birmingham and Solihull Learning Skills Council Engineering Training (Obj2/02/1/1.4, Obj2/02/2/1.5 y Obj2/02/3/1.6)

Fundamento jurídico: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998/Learning Skills Act 2000

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Gasto público total 1200000 libras esterlinas:

- 2002: 600000 libras esterlinas

- 2003: 600000 libras esterlinas

Esta subvención ayudará a 340 PYME

Intensidad máxima de la ayuda: Ayuda hasta el 75 % para las PYME de la región con arreglo a la letra c) del apartado 3 del artículo 87. Ninguna PYME recibirá más de 125000 libras esterlinas

Fecha de ejecución: 1 de septiembre de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: 31 de diciembre de 2003

Objetivo de la ayuda: Impartir formación de carácter general para mejorar las cualificaciones de los individuos que trabajan en las PYMEs del sector de la ingeniería y que están basadas en las zonas contempladas en la letra c) del apartado 3 del artículo 87, con el objetivo último de mejorar la productividad económica general de la zona asistida.

La formación subvencionada con arreglo a este programa será formación general en normas nacionales reconocidas, tales como NVQ y será transferible a otros sectores económicos

Sector o sectores económicos afectados: Otros sectores de producción: Ingeniería, sin perjuicio de lo dispuesto en los reglamentos sobre sectores sensibles

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Paul Cornick, coordinador del sector de las manufacturas, 0121 345 4621 o Karen Brown 0121 345 4511 Birmingham y Solihull LSC Chaplin Court

80 Hurst Street

Birmingham B5 4TG United Kingdom

Otras informaciones: Las organizaciones encargadas de impartir la formación de este proyecto son colegios financiados por el sector público y que actúan como conducto de los fondos para las PYMEs. La única excepción afecta a los conocimientos básicos, impartidos tanto por colegios como por centros de formación privados que han ganado una licitación para llevar a cabo este proyecto

Ayuda n°: XT 75/02

Estado miembro: Alemania

Región: Brandenburgo

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Concurso de ideas "Futuro de los jóvenes de Brandenburgo en la transición del aprendizaje a la vida profesional" en el marco del programa Innopunkt - Financiación del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad y de la Mujer del Estado Federado de Brandenburgo

Fundamento jurídico: Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg (LHO), § 44 und die dazugehörigen Verwaltungsvorschriften

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: El importe máximo de la ayuda asciende a 2020906 euros para el concurso de ideas.

Los gastos se distribuyen del modo siguiente:

- 2002: 430897 euros (301628 euros procedentes del FSE y 129269 euros procedentes del Estado Federado)

- 2003: 1076456 euros (753519 euros procedentes del FSE y 322937 euros procedentes del Estado Federado)

- 2004: 513553 euros (359487 euros procedente del FSE y 154066 euros procedente del Estado Federado)

El importe máximo de la ayuda posible (compuesta en un 70 % de fondos del FSE y en un 30 % de fondos del Estado Federado) asciende como máximo a 409034 euros por proyecto. La financiación afectará a un total de seis proyectos, que conseguirán un puesto de trabajo a 250 jóvenes en 250 empresas, aproximadamente (es decir, por cada proyecto, unos 42 jóvenes en unas 42 empresas).

Se trata, según lo dispuesto en las letras a), b), c) y e) del apartado 7 del artículo 4 del Reglamento, de los costes de personal de los formadores, de los gastos de desplazamiento de los formadores, de los demás gastos corrientes y costes de los servicios de consultoría relativos a la acción de formación

Intensidad máxima de la ayuda: Los seis proyectos seleccionados en el marco del concurso de ideas constan de dos fases.

Durante la primera fase, los promotores del proyecto eligen a jóvenes parados, a los que se les da individualmente una precualificación. A tal efecto, se determina qué conocimientos y qué competencias posee ya el joven y cuáles son sus necesidades de cualificación. Dado que esa precualificación se le da al joven parado directa e independientemente de su situación geográfica y no otorga ninguna ventaja a empresas o a sectores económicos, no está incluida en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 87 del Tratado CE.

Durante la segunda fase, se da empleo al joven en una empresa en la que, simultáneamente, el promotor del proyecto le da una cualificación en forma de medidas de formación general. Estas medidas de formación general son financiadas por el FSE y por el Estado Federado

- hasta una intensidad máxima de ayuda del 80 % si se emplea al joven en una PYME (principal caso de aplicación);

- hasta una intensidad máxima de ayuda del 60 % si se emplea al joven en una gran empresa.

Las medidas se aplican exclusivamente en una región que puede disfrutar de ayudas regionales de acuerdo con la letra a) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado CE

Fecha de ejecución: Las decisiones de autorización se comunicaron el 22 de agosto de 2002 a los promotores del proyecto. Dado que las medidas de cualificación que acompañan al empleo de los jóvenes sólo se dan durante la segunda fase (que no comenzará hasta dentro de unos 8 meses aproximadamente), todavía no se ha concedido ninguna ayuda

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de agosto 2002 al 31 de julio de 2004

Objetivo de la ayuda: Las medidas de cualificación de los jóvenes puestas en práctica en el marco de los proyectos subvencionados tienen por objeto reforzar su capacidad de inserción profesional.

La financiación tiene exclusivamente por objeto, durante la segunda fase, impartir una formación que incluya una enseñanza que no se aplique única o principalmente al puesto de trabajo próximo o actual, en el que el joven adquiera una experiencia práctica durante la segunda fase, sino que obtenga unas cualificaciones ampliamente transferibles a otras empresas o a otros ámbitos de trabajo y que, por lo tanto, mejore sustancialmente la posibilidad de que consiga un empleo. Se trata, pues, de medidas de formación general.

En este marco, se dan cualificaciones clave, así como la capacidad de aplicar conocimientos especializados a situaciones prácticas, con lo que se garantiza que los jóvenes adquieren una cualificación que, más allá del trabajo de la empresa de que se trate, podrá también serles útil en otras empresas.

Los proyectos seleccionados en el marco del concurso de ideas (publicado en Internet en www.lasa-brandenburg.de/inno_pkt/content.htm) se caracterizan por que los promotores del proyecto sólo establecen contacto con las empresas interesadas y determinan su necesidad de formación en el transcurso del proyecto. La posterior plasmación a nivel individual de los jóvenes (ilustración del contenido de la enseñanza, por ejemplo) se supedita a la definición de esa necesidad de formación

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: LASA Brandenburg GmbH Wetzlarer Straße 54 D - 14482 Potsdam

Ayuda n°: XT 78/02

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Baviera

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Mudra e. V. II; Arbeitsprojekte für Drogenabhängige

Fundamento jurídico: Verordnung (EG) Nr. 1784/1999/EPPD zu Ziel 3/Ergänzendes Programmplanungsdokument Ziel 3/Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Costes totales admisibles: 361995 euros

FSE: 97145euros

Intensidad máxima de la ayuda: 45 %

Fecha de ejecución: 16 de julio de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Octubre de 2002

Objetivo de la ayuda: Se trata de una medida de formación general destinada a antiguos toxicómanos que están en el paro, con el objetivo de permitirles entrar en el mercado laboral. La formación pretende darles una cualificación en los ámbitos de los trabajos forestales, los talleres de arte y los servicios. Los períodos de prácticas en empresa mejorarán su nivel de cualificación y la capacidad de inserción de los participantes. Esta formación les permitirá adquirir cualificaciones transferibles que mejorarán sensiblemente sus oportunidades de encontrar empleo

Sector o sectores económicos afectados: Otros servicios

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach

Ayuda n°: XT 92/02

Estado miembro: Reino Unido

Región: Noroeste

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Futaba Tenneco UK Limited

Fundamento jurídico: Regional Development Agencies Act 1998

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 32500 libras esterlinas

Intensidad máxima de la ayuda: 17 %

Fecha de ejecución: 1 de diciembre de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: 31 de marzo de 2003

Objetivo de la ayuda: Ayuda a la formación específica, tal como se indica a continuación.

El objetivo de la formación es dotar a Futaba Tenneco UK Limited (FTUK) de una mano de obra capaz de responder mejor a las necesidades de una organización moderna de la fabricación. A tal fin, dará al personal una cualificación interpersonal y de desarrollo de la autonomía y le proporcionará una formación financiera básica y una visión de conjunto del proceso continuo de mejora. La formación permitirá también al personal mejorar sus conocimientos para poder utilizar la nueva maquinaria que se ha instalado recientemente con un coste de más de 20 millones de libras esterlinas. La Agencia de Desarrollo del Noroeste considera que debe ayudarse a FTUK con una subvención para esta formación porque sus sociedades matriz, con sede en Japón y en los EE.UU., ya han realizado grandes inversiones en la fábrica sin ayuda alguna. El pequeño importe de esta ayuda no sólo demuestra el compromiso de las autoridades locales, regionales y centrales con la empresa sino que ofrece también a FTUK las herramientas, es decir, el personal cualificado, para garantizar la viabilidad de la empresa para el futuro

Sector o sectores económicos afectados: Sector del automóvil (fabricante de piezas para la industria del automóvil)

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: North West Development Agency Renaissance House PO Box 37 Centre Park Warrington Cheshire WA1 1XB United Kingdom

Otras informaciones: Contacto: Louise Berritta Tel. 01925 40 02 23 Correo electrónico: Louise.Berritta@nwda.co.uk

Ayuda n°: XT 99/02

Estado miembro: Reino Unido

Región: Zonas de objetivo 2 de Inglaterra

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Objective 2 2000-06 training

Fundamento jurídico: - Learning and Skills Act 2000

- Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

- Sections 5 and 6, Regional Development Agencies Act 1998

- Section 2 of the Employment and Training Act 1993

- Further and Higher Education Act 1992

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Gasto total durante un período de cinco años: 317,024 millones de libras esterlinas

Gasto anual:

- 2002: 18,193 millones de libras esterlinas

- 2003: 76,546 millones de libras esterlinas

- 2004: 72,012 millones de libras esterlinas

- 2005: 74,248 millones de libras esterlinas

- 2006: 76,025 millones de libras esterlinas

Intensidad máxima de la ayuda: - el 25 % a grandes empresas para formación específica

- el 35 % a las PYME para formación específica

- el 50 % a grandes empresas para formación general

- el 70 % a las PYME para formación general

Todas las intensidades de la ayuda podrán incrementarse en un 5 % en las zonas asistidas.

En los casos en que la ayuda se preste a un trabajador desfavorecido según lo dispuesto en la letra g) del artículo 2, la intensidad de la ayuda podrá incrementarse en un 10 %.

Ninguna empresa recibirá una ayuda que exceda de 1000000 EUR

Fecha de ejecución: 1 de noviembre de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 30 de junio de 2007

Objetivo de la ayuda: El objetivo de la ayuda consiste fundamentalmente en utilizar la formación para mejorar las cualificaciones de los directivos y de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas (PYME) y de las empresas comunitarias en la zona del objetivo 2. Las cualificaciones adquiridas se utilizarán para mejorar las posibilidades de supervivencia de microempresas de reciente creación y para mejorar la productividad y la eficiencia de las empresas ya existentes. El beneficio consiguiente ayudará a las regiones deprimidas y contribuirá a regenerar su economía. En algunos casos la ayuda se dará a grandes empresas -dentro de los niveles de intensidad de ayuda permitidos para grandes empresas y sobre la base estricta de los costes subvencionables- para que den formación a las PYME de su cadena de suministros.

Formación general

En los casos en que la formación apoyada a través del objetivo 2 sea de carácter general, se aplicarán las intensidades máximas de ayuda para formación general. La formación general no afectará solamente al puesto de trabajo actual o futuro de un empleado en la empresa subvencionada, dado que las cualificaciones proporcionan conocimientos transferibles que mejoran sustancialmente las posibilidades de empleo del trabajador afectado. Cuando la formación implique la obtención de cualificaciones profesionales nacionales (National Vocational Qualifications) y cualificaciones en sectores clave (Key Skills Qualifications), se considerará que la formación es de carácter general. Véase el anexo para más información.

Formación específica

Cuando la formación impartida a través del objetivo 2 sea principalmente aplicable al puesto de trabajo actual o futuro del empleado en la empresa subvencionada y otorgue cualificaciones no transferibles, se aplicarán las intensidades máximas de ayuda para formación específica

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Department for Work and Pensions ESF Division Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom 0114 267 73 06

Otras informaciones: Contacto:

Steve Briggs

0114 267 73 06