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Document 62012CN0363
Case C-363/12: Reference for a preliminary ruling from The Equality Tribunal (Ireland) made on 30 July 2012 — Z v A Government Department and the Board of Management of a Community School
Asunto C-363/12: Petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal (Irlanda) el 30 de julio de 2012 — Z/A Government Department y el Board of Management of a Community School
Asunto C-363/12: Petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal (Irlanda) el 30 de julio de 2012 — Z/A Government Department y el Board of Management of a Community School
DO C 311 de 13.10.2012, p. 5–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
13.10.2012 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 311/5 |
Petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal (Irlanda) el 30 de julio de 2012 — Z/A Government Department y el Board of Management of a Community School
(Asunto C-363/12)
2012/C 311/06
Lengua de procedimiento: inglés
Órgano jurisdiccional remitente
The Equality Tribunal
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Z
Demandadas: Un organismo público y el consejo de administración de una escuela
Cuestiones prejudiciales
1) |
Habida cuenta de las siguientes disposiciones del Derecho primario de la Unión Europea:
|
2) |
Es caso de respuesta negativa a la primera cuestión, ¿es compatible la Directiva 2006/54/CE (1) con las disposiciones citadas del Derecho primario de la Unión Europea? |
3) |
Habida cuenta de las disposiciones siguientes del Derecho primario de la Unión Europea:
|
4) |
Es caso de respuesta negativa a la tercera cuestión, ¿es compatible la Directiva 2000/78/CE con las citadas disposiciones del Derecho primario de la Unión Europea? |
5) |
¿Puede invocarse la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad a los efectos de interpretar y/o impugnar la validez de la Directiva 2000/78/CE? |
6) |
En caso de respuesta afirmativa a la quinta cuestión, ¿es compatible la Directiva 2000/78/CE y, en particular, sus artículos 3 y 5, con los artículos 5, 6, 27, apartado 1, letra b), y 28, apartado 2, letra b), de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad? |
(1) Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición) (DO L 204, p. 23).
(2) Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303, p. 16).