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Document 62007CO0361
Sumario del auto
Sumario del auto
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 16 de enero de 2008 — Polier/Najar
(Asunto C-361/07)
«Petición de decisión prejudicial — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Convenio no 158 de la Organización Internacional del Trabajo — Carta Social Europea — Despido sin causa justificada — Incompetencia manifiesta del Tribunal de Justicia»
Cuestiones prejudiciales — Competencia del Tribunal de Justicia — Límites (Art. 234 CE) (véanse los apartados 10 y 11)
Objeto
Petición de decisión prejudicial — Conseil de prud’hommes de Beauvais — Interpretación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (artículos 30 y 33), de la Carta Social Europea (artículos 24 y 27) y del Convenio no 158 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la terminación de la relación de trabajo por iniciativa del empleador — Despido de un trabajador sin causa justificada — Validez de una normativa nacional a la luz de las normas citadas.
Fallo
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas carece manifiestamente de competencia para responder a las cuestiones planteadas por el Conseil de prud’hommes de Beauvais mediante la resolución de 9 de julio de 2007.
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 16 de enero de 2008 — Polier/Najar
(Asunto C-361/07)
«Petición de decisión prejudicial — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Convenio no 158 de la Organización Internacional del Trabajo — Carta Social Europea — Despido sin causa justificada — Incompetencia manifiesta del Tribunal de Justicia»
Cuestiones prejudiciales — Competencia del Tribunal de Justicia — Límites (Art. 234 CE) (véanse los apartados 10 y 11)
Objeto
Petición de decisión prejudicial — Conseil de prud’hommes de Beauvais — Interpretación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (artículos 30 y 33), de la Carta Social Europea (artículos 24 y 27) y del Convenio no 158 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la terminación de la relación de trabajo por iniciativa del empleador — Despido de un trabajador sin causa justificada — Validez de una normativa nacional a la luz de las normas citadas.
Fallo
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas carece manifiestamente de competencia para responder a las cuestiones planteadas por el Conseil de prud’hommes de Beauvais mediante la resolución de 9 de julio de 2007.