1. 

Política social — Aproximación de las legislaciones — Transmisiones de empresas — Mantenimiento de los derechos de los trabajadores — Directiva 2001/23/CE — Ámbito de aplicación — Transmisión — Concepto — Criterios — Inexistencia de vínculo contractual entre el cedente y el cesionario — Irrelevancia

[Directiva 2001/23/CE del Consejo, art. 1, ap. 1, letra b)]

(véanse los apartados 42, 43 y 45 y el punto 1 del fallo)

2. 

Política social — Aproximación de las legislaciones — Transmisiones de empresas — Mantenimiento de los derechos de los trabajadores — Directiva 2001/23/CE — Ámbito de aplicación — Empresa de prestación de servicios de vigilancia sustituida, por parte del cliente, para prestar los mismos servicios, por una nueva empresa — Asunción por esta última empresa de un número muy limitado de los trabajadores de la primera empresa — Trabajadores transferidos que no disponen de competencias y conocimientos específicos indispensables para la prestación de los servicios a dicho cliente — No asunción de bienes materiales o inmateriales — Exclusión

(Directiva 2001/23/CE del Consejo, considerando 3 y art. 1, ap. 1)

(véanse los apartados 47 a 58 y el punto 2 del fallo)

1) 

La Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisiones de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad,

debe interpretarse en el sentido que

la inexistencia de vínculo contractual entre el cedente y el cesionario de una empresa o de un centro de actividad o de una parte de una empresa o de un centro de actividad es irrelevante para determinar la existencia de una transmisión, en el sentido de dicho Directiva.

2) 

El artículo 1, apartado 1, de la Directiva 2001/23

debe interpretarse en el sentido que

no se halla comprendida en el ámbito de aplicación de dicha Directiva una situación en la que una empresa de prestación de servicios que, para cubrir las necesidades de uno de sus clientes, había puesto a disposición de este un equipo compuesto por cierto número de trabajadores es sustituida, por parte de dicho cliente, para prestar los mismos servicios, por una nueva empresa de prestación de servicios y en la que, por un lado, esta únicamente se hace cargo de un número muy limitado de los trabajadores que componen dicho equipo, sin que los trabajadores transferidos dispongan de competencias y conocimientos específicos indispensables para la prestación de los servicios a dicho cliente, y, por otro lado, el nuevo prestador no se hace cargo de bienes materiales o inmateriales cuya transmisión habría sido necesaria para la continuidad de tales servicios.