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Document 32014L0066
Desplazamiento de trabajadores provenientes de fuera de la Unión Europea
Desplazamiento de trabajadores provenientes de fuera de la Unión Europea
Las empresas multinacionales en ocasiones necesitan trasladar a personal de un país a otro. Esta práctica amplía la experiencia de una persona y puede ofrecer a la empresa de destino una experiencia valiosa. Como parte de su política común de inmigración, la Unión Europea (UE) cuenta con normas estandarizadas para procesar las solicitudes de traslado y garantizar un trato justo a las personas de las que se trate cuando llegan y trabajan en la Unión.
ACTO
Directiva 2014/66/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de traslados intraempresariales.
SÍNTESIS
Las empresas multinacionales en ocasiones necesitan trasladar a personal de un país a otro. Esta práctica amplía la experiencia de una persona y puede ofrecer a la empresa de destino una experiencia valiosa. Como parte de su política común de inmigración, la Unión Europea (UE) cuenta con normas estandarizadas para procesar las solicitudes de traslado y garantizar un trato justo a las personas de las que se trate cuando llegan y trabajan en la Unión.
¿QUÉ HACE ESTA DIRECTIVA?
La legislación estipula las condiciones aplicables a los ciudadanos de fuera de la UE (conocidos como «nacionales de terceros países») y sus familias, cuando son trasladados por su empresa para trabajar en uno o más de sus centros dentro de la UE durante más de noventa días. No es aplicable a los trabajadores por cuenta propia, los estudiantes ni las personas que hayan sido destinadas por servicios de empleo.
PUNTOS CLAVE
¿A PARTIR DE CUÁNDO ESTÁ EN VIGOR LA DIRECTIVA?
A partir del 28 de mayo de 2014.
REFERENCIAS
Acto |
Entrada en vigor |
Plazo de transposición en los Estados miembros |
Diario Oficial de la Unión Europea |
Directiva 2014/66/UE |
28.5.2014 |
29.11.2016 |
última actualización 15.12.2014