16.12.2010   

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CE 341/67

A.

Considerando que las lesiones causadas por agujas de jeringuillas pueden originar la transmisión de más de 20 virus potencialmente mortales, como los de la hepatitis B, la hepatitis C y el VIH/sida, de manera que constituyen un serio problema para la salud pública,

B.

Considerando que las lesiones causadas por agujas de jeringuillas, así como otras lesiones causadas por instrumentos médicos cortantes o punzantes, son uno de los riesgos mayores a que están expuestos los trabajadores de la salud en Europa; que, a menudo, el personal de los hospitales y los profesionales de la salud corren un riesgo de infección a raíz de lesiones que sufran en el manejo de jeringuillas u otros instrumentos cortantes o punzantes,

C.

Considerando que algunos estudios independientes han demostrado que la mayoría de las lesiones causadas por agujas de jeringuillas podrían evitarse si se cuidaran más la formación y las condiciones de trabajo y se apostase por el uso generalizado de instrumentos médicos más seguros, dotados de dispositivos que eviten que se produzcan lesiones,

D.

Considerando que, según cálculos de expertos, cada año se producen en la Unión Europea más de un millón de lesiones en el manejo de jeringuillas,

E.

Considerando que las consecuencias psicológicas y emocionales de una lesión causada por una jeringuilla u otro objeto punzante pueden ser enormes, incluso cuando no provoque una infección inmediata, ya que el trabajador y su familia afrontarán muchos meses de incertidumbre sobre las consecuencias latentes de la lesión,

F.

Considerando que la iniciativa de adoptar una norma legislativa que proteja adecuadamente al personal del sector de la salud contra las infecciones por virus de transmisión hemática potencialmente mortales como consecuencia de lesiones producidas por jeringuillas u otros instrumentos médicos punzocortantes tiene su origen en la referida Resolución de 6 de julio de 2006,

G.

Considerando que se acusa una grave falta de personal sanitario, y que según algunos estudios, una de las razones de que las carreras profesionales en el sector de la salud resulten poco atractivas estriba en los riesgos de salud a que están expuestos estos trabajadores a diario; considerando, asimismo, que en el Informe 2004 sobre la competitividad en la Unión Europea se reconocía que la falta cada vez más acuciante de trabajadores en el sector sanitario constituye una preocupación mayor para la Unión Europea,

H.

Considerando que la entrada en vigor del acuerdo marco contribuirá significativamente a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores del sector hospitalario y sanitario,

I.

Considerando necesario garantizar la máxima protección posible en el entorno laboral de los hospitales y en todos los lugares en que se dispensen cuidados de salud,

J.

Considerando que la legislación en el ámbito social no debería establecer obligaciones administrativas, financieras y legales que no sean necesarias y entorpezcan en cambio el desarrollo de la pequeña y mediana empresa,

1.

Se felicita de que la Comisión haya solicitado el dictamen del Parlamento, teniendo en cuenta, en particular, que se trata de una cuestión al que el Parlamento ha prestado bastante atención a los largo de los años;

2.

Reconoce que la propuesta de Directiva del Consejo incluye los elementos más significativos de la Resolución de 6 de julio de 2006;

3.

Se felicita por la circunstancia de que el Acuerdo sea el resultado de una cooperación de igual a igual entre la Asociación Europea de Empleadores del Sector Hospitalario y Sanitario (HOSPEEM) y la Federación Europea de Sindicatos de los Servicios Públicos (EPSU), los reconocidos interlocutores sociales de la Comisión en el sector hospitalario y sanitario;

4.

Se felicita de que el Acuerdo marco contenga una cláusula de normas mínimas, es decir, que no excluya futuras disposiciones nacionales o comunitarias más favorables para los trabajadores; considera que los Estados miembros y los interlocutores sociales deberían tener libertad para adoptar medidas adicionales en favor de los trabajadores del sector;

5.

Recomienda que las medidas previstas por la propuesta de directiva se adopten y apliquen con urgencia, puesto que los trabajadores del sector han esperado más de cinco años desde que se atrajera la atención de la Comisión sobre esta importante cuestión;

6.

Pide a la Comisión que elabore y publique una serie de directrices que acompañen el acuerdo, a fin de facilitar su aplicación de forma fluida en todos los Estados miembros;

7.

Pide a la Comisión que supervise el proceso de aplicación del Acuerdo y que informe regularmente al Parlamento sobre dicho proceso;

8.

Encarga a su Presidente que transmita la presente Resolución al Consejo, a la Comisión y a los interlocutores sociales que han intervenido en el Acuerdo Marco.