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European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE ESTE REGLAMENTO?
PUNTOS CLAVE
Objetivo
Al ser una de las agencias descentralizadas de la UE, el objetivo del Cedefop es apoyar a la Comisión, otras instituciones y organizaciones de la UE, los países de la UE y los interlocutores sociales a promover, desarrollar y aplicar políticas de la UE en el ámbito de la educación y formación profesionales, así como políticas relativas a las capacidades y las cualificaciones.
Se propone alcanzar este objetivo:
Tareas
Dentro del pleno respeto de las responsabilidades propias de los países de la UE, el Cedefop:
Organización
El Cedefop, con sede en Berlín (Alemania), está constituido por un Consejo de Administración, un Comité Ejecutivo y un director ejecutivo.
Consejo de Administración
Se compone de:
Las principales funciones del Consejo son:
Comité Ejecutivo
El Comité Ejecutivo asiste al Consejo de Administración mediante:
Director ejecutivo
El director ejecutivo se encarga de:
Programas de trabajo
El proyecto de documento de programación se presenta al Consejo de Administración para su aprobación y después se transmite a la Comisión, al Parlamento Europeo y al Consejo antes del 31 de enero de cada año.
El programa de trabajo plurianual establece:
El programa de trabajo anual debe ser coherente con el programa de trabajo plurianual e incluye:
Ambos programas deben evitar solapamientos con el trabajo llevado a cabo por otras agencias de la UE. El Cedefop mantiene una estrecha coordinación con otras 2 agencias tripartitas: la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound). También colabora estrechamente con la Fundación Europea de Formación.
Presupuesto
Se deben preparar estados de previsión de todos los ingresos y gastos del Cedefop para cada ejercicio presupuestario y consignarse en el presupuesto del Cedefop. El presupuesto debe ser equilibrado en cuanto a ingresos y gastos.
Evaluación
A más tardar el 21 de febrero de 2024 y posteriormente cada 5 años, la Comisión se asegurará de que se realice una evaluación para evaluar el rendimiento del Cedefop en relación con sus objetivos, su mandato y sus tareas.
¿DESDE CUÁNDO ESTÁ EN VIGOR EL REGLAMENTO?
Está en vigor desde el 20 de febrero de 2019.
ANTECEDENTES
Para más información, véase:
DOCUMENTO PRINCIPAL
Reglamento (UE) 2019/128 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de enero de 2019, por el que se crea un Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) y se deroga el Reglamento (CEE) n.o 337/75 del Consejo (DO L 30 de 31.1.2019, pp. 90-105).
DOCUMENTOS CONEXOS
Reglamento (UE) 2019/126 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de enero de 2019, por el que se crea la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y se deroga el Reglamento (CE) n.o 2062/94 del Consejo (DO L 30 de 31.1.2019, pp. 58-73).
Reglamento (UE) 2019/127 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de enero de 2019, por el que se crea la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) y se deroga el Reglamento (CEE) n.o 1365/75 del Consejo (DO L 30 de 31.1.2019, pp. 74-89).
Reglamento Delegado (UE) n.o 1271/2013 de la Comisión, de 30 de septiembre de 2013, relativo al Reglamento Financiero marco de los organismos a que se refiere el artículo 208 del Reglamento (UE, Euratom) n.o 966/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo (DO L 328 de 7.12.2013, pp. 42-68).
Reglamento (CE) n.o 1339/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, por el que se crea una Fundación Europea de Formación (versión refundida) (DO L 354 de 31.12.2008, pp. 82-93).
última actualización 20.05.2019