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Document C2007/095/30
Case C-56/07: Reference for a preliminary ruling from the Landesgericht Bozen (Italy) lodged on 1 February 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler and Subito GmbH v Labour Inspectorate of the Autonomous Province of Bolzano (now the employment protection office) and Autonomous Province of Bolzano
Asunto C-56/07: Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesgericht Bozen (Italia) el 1 de febrero de 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler y Subito GmbH/Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (actualmente, Amt für Sozialen Arbeitsschutz) y Autonome Provinz Bozen
Asunto C-56/07: Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesgericht Bozen (Italia) el 1 de febrero de 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler y Subito GmbH/Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (actualmente, Amt für Sozialen Arbeitsschutz) y Autonome Provinz Bozen
DO C 95 de 28.4.2007, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 28/04/2007; fecha de publicación
- Author:
- Tribunal de Justicia
- Form:
- Información judicial
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|
28.4.2007 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 95/18 |
Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesgericht Bozen (Italia) el 1 de febrero de 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler y Subito GmbH/Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (actualmente, Amt für Sozialen Arbeitsschutz) y Autonome Provinz Bozen
(Asunto C-56/07)
(2007/C 95/30)
Lengua de procedimiento: alemán
Órgano jurisdiccional remitente
Landesgericht Bozen
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Ruth Volgger, Othmar Michaeler y Subito GmbH
Demandada: Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (actualmente, Amt für Sozialen Arbeitsschutz) y Autonome Provinz Bozen
Cuestión prejudicial
¿Son o no compatibles con el Derecho comunitario y con la Directiva 97/81/CE (1), de 15 de diciembre de 1997, las disposiciones de Derecho interno (artículos 2 y 8 del Gesetzesvertretendes Dekret no 61/2000) que imponen al empleador el deber de remitir a la Dirección provincial de la Inspección de trabajo y seguridad social competente copia de los contratos a tiempo parcial, en el plazo de 30 días contados desde su conclusión, y que prevén para el caso de su incumplimiento una multa de 15 euros por trabajador afectado y día de retraso, sin fijación de límite máximo para esta sanción administrativa (sanción pecuniaria)?
(1) DO L 14, p. 9.
