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Document 12006E141
Treaty establishing the European Community (consolidated version)#Part Three - Community policies#TITLE XI - Social policy, education, vocational training and youth#Chapter 1 - Social provisions#Article 141
Treaty establishing the European Community (consolidated version)
Part Three - Community policies
TITLE XI - Social policy, education, vocational training and youth
Chapter 1 - Social provisions
Article 141
Treaty establishing the European Community (consolidated version)
Part Three - Community policies
TITLE XI - Social policy, education, vocational training and youth
Chapter 1 - Social provisions
Article 141
OJ C 321E, 29.12.2006, p. 110–110
(ES, CS, ET, EL, GA, LV, LT, HU, MT, PT, SK, SL, FI)
In force
- Date of document:
- 25/03/1957
- Date of effect:
- 01/01/1958; Entry into force See 11957E247
- Date of signature:
- 25/03/1957; Rome
- Date of end of validity:
- No end date
- Author:
- The Member States
- Form:
- Treaty
- Authentic language:
- Spanish, Czech, Danish, German, Estonian, Greek, English, French, Irish, Italian, Latvian, Lithuanian, Hungarian, Maltese, Dutch, Polish, Portuguese, Slovak, Slovenian, Finnish, Swedish
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- Affected by case:
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- Interpreted by 62006CA0300
- Proceedings concerning failure by Member States 62007CA0046
- Proceedings concerning failure by Member States 62007CA0559
- establishment of failure to fulfil an obligation requested by 62007CN0559
- interpretation requested by 62008CN0147
- Instruments cited:
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- Subject matter:
12006E141
Tratado constitutivo de la Comunidad Europea (Versión consolidada) - Tercera parte. Políticas de la Comunidad - TÍTULO XI. Política social, de educación, de formación profesional y de juventud - Capítulo 1. Disposiciones sociales - Artículo 141
Diario Oficial n° C 321 E de 29/12/2006 p. 0110 - 0110
Diario Oficial n° C 325 de 24/12/2002 p. 0096 - Versión consolidada
Diario Oficial n° C 340 de 10/11/1997 p. 0242 - Versión consolidada
Diario Oficial n° C 224 de 31/08/1992 p. 0045 - Versión consolidada
(Tratado CEE - publicación oficial no disponible)
Artículo 141 1. Cada Estado miembro garantizará la aplicación del principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor. 2. Se entiende por retribución, a tenor del presente artículo, el salario o sueldo normal de base o mínimo, y cualesquiera otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo. La igualdad de retribución, sin discriminación por razón de sexo, significa: a) que la retribución establecida para un mismo trabajo remunerado por unidad de obra realizada se fija sobre la base de una misma unidad de medida; b) que la retribución establecida para un trabajo remunerado por unidad de tiempo es igual para un mismo puesto de trabajo. 3. El Consejo, con arreglo al procedimiento previsto en el artículo 251 y previa consulta al Comité Económico y Social, adoptará medidas para garantizar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato para hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, incluido el principio de igualdad de retribución para un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor. 4. Con objeto de garantizar en la práctica la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida laboral, el principio de igualdad de trato no impedirá a ningún Estado miembro mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas destinadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de actividades profesionales o a evitar o compensar desventajas en sus carreras profesionales. --------------------------------------------------
