This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/281/05
Judgment of the Court (Second Chamber) of 8 September 2005 in Case C-191/03 (Reference for a preliminary ruling from the Labour Court): North Western Health Board v Margaret McKenna (Equal pay for men and women — Illness arising prior to maternity leave — Pregnancy-related illness — Person subject to the general sick-leave scheme — Effect on pay — Absence offset against the maximum total number of days of paid sick leave over a specified period)
Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα), της 8ης Σεπτεμβρίου 2005, στην υπόθεση C-191/03 (αίτηση του Labour Court για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως): North Western Health Board κατά Margaret McKenna (Ισότητα αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών — Ασθένεια επελθούσα πριν από την άδεια μητρότητας — Aσθένεια σχετική με κατάσταση εγκυμοσύνης — Yπαγωγή στο γενικό καθεστώς αναρρωτικών αδειών — Eπίπτωση στην αμοιβή — Συνυπολογισμός της απουσίας στον συνολικό αριθμό αμειβομένων ημερών αναρρωτικής αδείας κατά τη διάρκεια συγκεκριμένης περιόδου)
Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα), της 8ης Σεπτεμβρίου 2005, στην υπόθεση C-191/03 (αίτηση του Labour Court για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως): North Western Health Board κατά Margaret McKenna (Ισότητα αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών — Ασθένεια επελθούσα πριν από την άδεια μητρότητας — Aσθένεια σχετική με κατάσταση εγκυμοσύνης — Yπαγωγή στο γενικό καθεστώς αναρρωτικών αδειών — Eπίπτωση στην αμοιβή — Συνυπολογισμός της απουσίας στον συνολικό αριθμό αμειβομένων ημερών αναρρωτικής αδείας κατά τη διάρκεια συγκεκριμένης περιόδου)
ΕΕ C 281 της 12.11.2005, p. 2–3
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
12.11.2005 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 281/2 |
ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΊΟΥ
(δεύτερο τμήμα)
της 8ης Σεπτεμβρίου 2005
στην υπόθεση C-191/03 (αίτηση του Labour Court για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως): North Western Health Board κατά Margaret McKenna (1)
(Ισότητα αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών - Ασθένεια επελθούσα πριν από την άδεια μητρότητας - Aσθένεια σχετική με κατάσταση εγκυμοσύνης - Yπαγωγή στο γενικό καθεστώς αναρρωτικών αδειών - Eπίπτωση στην αμοιβή - Συνυπολογισμός της απουσίας στον συνολικό αριθμό αμειβομένων ημερών αναρρωτικής αδείας κατά τη διάρκεια συγκεκριμένης περιόδου)
(2005/C 281/05)
Γλώσσα διαδικασίας: η αγγλική
Στην υπόθεση C-191/03, που έχει ως αντικείμενο αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως, δυνάμει του άρθρου 234 ΕΚ, την οποίαν υπέβαλε το Labour Court (Ιρλανδία), με απόφαση της 14ης Απριλίου 2003, η οποία περιήλθε στο Δικαστήριο στις 12 Μαΐου 2003, στο πλαίσιο της ένδικης διαδικασίας North Western Health Board κατά Margaret McKenna, το Δικαστήριο (δεύτερο τμήμα), συγκείμενο από τους C. W. A. Timmermans, πρόεδρο τμήματος, C. Gulmann (εισηγητή) και R. Schintgen, δικαστές, γενικός εισαγγελέας: P. Léger, γραμματέας: L. Hewlett, κύρια υπάλληλος διοικήσεως, εξέδωσε στις 8 Σεπτεμβρίου 2005 απόφαση με το ακόλουθο διατακτικό:
|
1. |
Εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 141 ΕΚ και της οδηγίας 75/117/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου 1975, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών, ένα σύστημα αναρρωτικών αδειών το οποίο επιφυλάσσει την ίδια μεταχείριση στις εργαζόμενες γυναίκες που πάσχουν από ασθένεια σχετική με τη μητρότητα με αυτήν που ισχύει για τους λοιπούς εργαζομένους που έχουν προσβληθεί από ασθένεια άσχετη με την εγκυμοσύνη. |
|
2. |
Το άρθρο 141 ΕΚ και η οδηγία 75/117 πρέπει να ερμηνευθούν υπό την έννοια ότι δεν συνιστούν δυσμενείς διακρίσεις λόγω φύλου:
|
(1) 1 ΕΕ C 158 της 05.07.2003.