This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2004/169A/04
Publication of a vacancy for Director (Article 29(1a) and 29(2) of the Staff Regulations) — COM/157/04
Δημοσίευση κενής θέσης διευθυντού [άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α) και άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης] — COM/157/04
Δημοσίευση κενής θέσης διευθυντού [άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α) και άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης] — COM/157/04
ΕΕ C 169A της 29.6.2004, p. 10–12
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
29.6.2004 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
CA 169/10 |
Δημοσίευση κενής θέσης διευθυντού
[άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α) και άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]
COM/157/04
(2004/C 169 A/04)
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αναζητεί υποψηφίους για τη θέση:
Διευθυντή (α/γ) για τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων
επιφορτισμένο με τη διεύθυνση της γραμματείας της οικονομικής και δημοσιονομικής επιτροπής (ΟΔΕ) και της επιτροπής οικονομικής πολιτικής (ΕΟΠ) στις Βρυξέλλες.
Η οικονομική και δημοσιονομική επιτροπή ιδρύθηκε από τη συνθήκη ΕΚ (άρθρο 114 παράγραφος 2). Η επιτροπή αυτή, μεταξύ άλλων καθηκόντων, παρακολουθεί την οικονομική και χρηματοπιστωτική κατάσταση των κρατών μελών και της Κοινότητας, διατυπώνει γνώμες προς το Συμβούλιο των Υπουργών και την Επιτροπή και συμβάλλει στην προετοιμασία των εργασιών του Συμβουλίου για θέματα της Οικονομικής και Νομισματικής Ένωσης.
Ο διευθυντής είναι αρμόδιος για τη χάραξη της στρατηγικής της γραμματείας στο πλαίσιο των εντολών ΟΔΕ/ΕΟΠ, την αποτελεσματική διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων της γραμματείας και τη διασφάλιση της ποιότητας των συνεισφορών της. Αντιπροσωπεύει τη γραμματεία στις συνεδριάσεις των ΟΔΕ/ΕΟΠ, Συμβουλίου και Eurogroup.
Η βασική γλώσσα εργασίας της ΓΔ είναι η αγγλική. Η άπταιστη γνώση της αγγλικής θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
Απαιτούμενα προσόντα
Οι υποψήφιοι πρέπει:
|
— |
να διαθέτουν πανεπιστημιακό πτυχίο στα οικονομικά· το διδακτορικό δίπλωμα θα θεωρηθεί πλεονέκτημα· |
|
— |
να διαθέτουν άριστες γνώσεις και ικανότητες στο μακροοικονομικό και στο μικροοικονομικό πεδίο, να κατέχουν σε βάθος τον κοινοτικό μηχανισμό που αφορά το συντονισμό των οικονομικών πολιτικών, να έχουν αποδεδειγμένη διοικητική ικανότητα και τη δυνατότητα αποτελεσματικού συντονισμού των συζητήσεων· |
|
— |
να διαθέτουν τεκμηριωμένες ικανότητες διοίκησης καθώς και άριστες ικανότητες διαπραγμάτευσης και εκπροσώπησης. |
Οι υποψήφιοι πρέπει:
|
1. |
να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ· |
|
2. |
να διαθέτουν πανεπιστημιακό πτυχίο που παρέχει πρόσβαση σε διδακτορικές σπουδές· |
|
3. |
να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα ύστερα από την απόκτηση του πτυχίου σε επίπεδο στο οποίο δίνουν πρόσβαση τα προαναφερθέντα προσόντα. Πέντε έτη τουλάχιστον από την επαγγελματική αυτή πείρα πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλό διοικητικό επίπεδο. |
|
4. |
να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ και να έχουν επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις γλώσσες αυτές. |
Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων
Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν ότι είναι πρόθυμοι να υποβάλουν δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεξάρτητα για το δημόσιο συμφέρον και δήλωση τυχόν συμφερόντων που μπορεί να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.
Διορισμός και όροι απασχόλησης
Ο διευθυντής θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις θεσμοθετημένες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης. Οι επικρατέστεροι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής.
Οι μισθοί και οι όροι απασχόλησης είναι εκείνοι που ορίζονται για τους υπαλλήλους που ασκούν καθήκοντα τα οποία αντιστοιχούν στη θέση-τύπο του διευθυντή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Επισημαίνεται στους υποψηφίους ότι σύμφωνα με το νέο κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης όλοι οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι υποχρεούνται να συμπληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.
Τόπος διορισμού: Βρυξέλλες.
Ίσες ευκαιρίες
Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική παροχής ίσων ευκαιριών.
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων
Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν μόνον τα ακόλουθα έγγραφα. Τα δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, έγγραφα που αποδεικνύουν την επαγγελματική πείρα κ.λπ.) δεν πρέπει να σταλούν ακόμα, αλλά θα υποβληθούν σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας, εφόσον ζητηθούν:
|
1. |
Βιογραφικό σημείωμα, που δεν θα υπερβαίνει τις τέσσερις σελίδες, το οποίο πρέπει να υποβληθεί στα αγγλικά ή γαλλικά ή γερμανικά. Στην πρώτη σελίδα του βιογραφικού σημειώματος πρέπει να περιλαμβάνονται τα ακόλουθα στοιχεία: |
|
|
2. |
Επιστολή που αναλύει τα κίνητρα των υποψηφίων στα αγγλικά, γαλλικά ή γερμανικά. |
Οι αιτήσεις που δεν είναι πλήρεις θα απορριφθούν (δηλαδή εάν δεν περιλαμβάνουν την επιστολή που αναλύει τα κίνητρα των υποψηφίων ή το βιογραφικό σημείωμα ή και τα δύο).
Οι υποψηφιότητες πρέπει να σταλούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η ηλεκτρονική διεύθυνση για την αποστολή των αιτήσεων είναι ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Οι υποψήφιοι πρέπει να αναφέρουν σαφώς τον αριθμό της κενής θέσης COM/157/04 στο θέμα του ηλεκτρονικού μηνύματος.
Μόνον οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να αποστείλουν την αίτησή τους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορούν να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή ή με ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:
|
European Commission |
|
Directorate-General «Personnel and Administration» |
|
«Organisation Chart and Management Staff» Unit |
|
COM/157/04 |
|
MO-34 5/105 |
|
B-1049 Brussels. |
Προθεσμία
Οι αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν το αργότερο στις 30 Ιουλίου 2004 (ημερομηνία αποστολής του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου για τη συστημένη επιστολή).
Οι αιτήσεις που αποστέλλονται με ιδιωτικό ταχυδρομείο πρέπει να παραδοθούν στην παραπάνω διεύθυνση πριν από τις 17.00 στις 30 Ιουλίου 2004.