This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FB0142
Case F-142/14: Order of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 9 July 2015 — De Almeida Pereira v Eurojust (Civil service — Eurojust staff — Member of the temporary staff — Vacancy notice — Candidate selection procedure — Examination of applications by a selection board — Admission to the next stage of the selection procedure — Conditions — Scoring of selection criteria — Required points threshold — Rejection of application — Action manifestly lacking any basis in law — Article 81 of the Rules of Procedure)
Υπόθεση F-142/14: Διάταξη του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 9ης Ιουλίου 2015 — De Almeida Pereira κατά Eurojust (Υπαλληλική υπόθεση — Προσωπικό της Eurojust — Έκτακτος υπάλληλος — Ανακοίνωση κενής θέσεως — Διαδικασία επιλογής των υποψηφίων — Εξέταση των υποψηφιοτήτων από επιτροπή επιλογής — Αποδοχή υποψηφιότητας για το επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής — Προϋποθέσεις — Βοθμολόγηση των κριτηρίων επιλογής — Κατώτατο όριο απαιτουμένων μορίων — Απόρριψη της υποψηφιότητας — Προσφυγή προδήλως νόμω αβάσιμη — Άρθρο 81 του Κανονισμού Διαδικασίας)
Υπόθεση F-142/14: Διάταξη του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 9ης Ιουλίου 2015 — De Almeida Pereira κατά Eurojust (Υπαλληλική υπόθεση — Προσωπικό της Eurojust — Έκτακτος υπάλληλος — Ανακοίνωση κενής θέσεως — Διαδικασία επιλογής των υποψηφίων — Εξέταση των υποψηφιοτήτων από επιτροπή επιλογής — Αποδοχή υποψηφιότητας για το επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής — Προϋποθέσεις — Βοθμολόγηση των κριτηρίων επιλογής — Κατώτατο όριο απαιτουμένων μορίων — Απόρριψη της υποψηφιότητας — Προσφυγή προδήλως νόμω αβάσιμη — Άρθρο 81 του Κανονισμού Διαδικασίας)
ΕΕ C 270 της 17.8.2015, p. 44–44
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Υπόθεση F-142/14: Διάταξη του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 9ης Ιουλίου 2015 — De Almeida Pereira κατά Eurojust (Υπαλληλική υπόθεση — Προσωπικό της Eurojust — Έκτακτος υπάλληλος — Ανακοίνωση κενής θέσεως — Διαδικασία επιλογής των υποψηφίων — Εξέταση των υποψηφιοτήτων από επιτροπή επιλογής — Αποδοχή υποψηφιότητας για το επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής — Προϋποθέσεις — Βοθμολόγηση των κριτηρίων επιλογής — Κατώτατο όριο απαιτουμένων μορίων — Απόρριψη της υποψηφιότητας — Προσφυγή προδήλως νόμω αβάσιμη — Άρθρο 81 του Κανονισμού Διαδικασίας)
Διάταξη του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 9ης Ιουλίου 2015 — De Almeida Pereira κατά Eurojust
(Υπόθεση F-142/14) ( 1 )
«(Υπαλληλική υπόθεση — Προσωπικό της Eurojust — Έκτακτος υπάλληλος — Ανακοίνωση κενής θέσεως — Διαδικασία επιλογής των υποψηφίων — Εξέταση των υποψηφιοτήτων από επιτροπή επιλογής — Αποδοχή υποψηφιότητας για το επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής — Προϋποθέσεις — Βοθμολόγηση των κριτηρίων επιλογής — Κατώτατο όριο απαιτουμένων μορίων — Απόρριψη της υποψηφιότητας — Προσφυγή προδήλως νόμω αβάσιμη — Άρθρο 81 του Κανονισμού Διαδικασίας)»
2015/C 270/59Γλώσσα διαδικασίας: η αγγλικήΔιάδικοι
Προσφεύγων: Manuel Antonio De Almeida Pereira (Voorburg, Κάτω Χώρες) (εκπρόσωπος: E. H. Schulze, δικηγόρος)
Καθής: Eurojust (εκπρόσωποι: C. Deboyser και J. Carmona-Bermejo, επικουρούμενοι από τον B. Wägenbaur, δικηγόρο)
Αντικείμενο
Αίτημα ακυρώσεως της αποφάσεως περί αποκλεισμού του προσφεύγοντος από το στάδιο αξιολογήσεως με συνέντευξη στο πλαίσιο της υποψηφιότητάς του για τη θέση συμβούλου στο γραφείο της προέδρου της Eurojust.
Διατακτικό
Το Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης διατάσσει:
1. |
Απορρίπτει την προσφυγή ως προδήλως αβάσιμη. |
2. |
Ο M. A. De Almeida Pereira φέρει τα δικαστικά έξοδά του και καταδικάζεται στα δικαστικά έξοδα της Eurojust. |