1. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Προηγούμενη διοικητική ένσταση – Αντιστοιχία μεταξύ διοικητικής ενστάσεως και προσφυγής – Ταυτότητα αντικειμένου και αιτίας – Λόγοι ακυρώσεως και επιχειρήματα που δεν περιλαμβάνονται στην ένσταση αλλά συνδέονται στενά με αυτή – Παραδεκτό

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91)

(βλ. σκέψη 20)

2. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Προηγούμενη διοικητική ένσταση – Αντικείμενο – Αντιστοιχία μεταξύ διοικητικής ενστάσεως και προσφυγής – Δυνατότητα επικλήσεως της παραβάσεως ουσιώδους τύπου σε κάθε στάδιο της διαδικασίας – Επιτρεπτό – Σύγκρουση συμφερόντων η οποία δεν συνιστά παράβαση ουσιώδους τύπου

(βλ. σκέψη 25)

3. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Λόγοι ακυρώσεως – Κατάχρηση εξουσίας – Σύγκρουση συμφερόντων – Εκ φύσεως υποκειμενικώς εκτιμώμενη παρέκκλιση από τη νομιμότητα αποκλείουσα τον αυτεπάγγελτο δικαστικό έλεγχο – Απαράδεκτο – Υποκειμενικός χαρακτήρας των κριτηρίων που προβλέπει η ανακοίνωση κενής θέσεως – Παραδεκτό

(Άρθρο 270 ΣΛΕΕ)

(βλ. σκέψεις 29-31)

4. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Ένσταση ελλείψεως νομιμότητας – Ανάγκη υπάρξεως στενής σχέσεως μεταξύ της προσβαλλόμενης πράξεως και της προγενέστερης πράξεως που υποστηρίζεται ότι είναι παράνομη – Αμφισβήτηση της νομιμότητας ανακοινώσεως κενής θέσεως στο πλαίσιο προσφυγής κατά της απορρίψεως υποψηφιότητας, η οποία αμφισβήτηση αφορά μόνον τις διατάξεις στις οποίες στηρίχθηκε η εν λόγω απόρριψη

(Άρθρο 277 ΣΛΕΕ· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 91)

(βλ. σκέψη 34)

5. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Λόγοι ακυρώσεως – Κατάχρηση εξουσίας – Έννοια

(βλ. σκέψη 35)

6. 

Υπάλληλοι – Ανακοίνωση κενής θέσεως – Καθορισμός των ελάχιστων απαιτούμενων προσόντων για την προς πλήρωση θέση – Εξουσία εκτιμήσεως της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής – Περιεχόμενο

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 29)

(βλ. σκέψη 38)

7. 

Υπάλληλοι – Κενή θέση – Θέση αναπληρωτή διαμεσολαβητή της Επιτροπής – Συγκριτική εξέταση των προσόντων των υποψηφίων – Συμμετοχή επιτροπής επιλογής – Επιτρέπεται

(βλ. σκέψη 59)

8. 

Υπάλληλοι – Βλαπτική απόφαση – Απόρριψη υποψηφιότητας – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Περιεχόμενο – Τήρηση του απορρήτου των εργασιών της επιτροπής επιλογής

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 25 § 2 και 90 § 2)

(βλ. σκέψεις 72-74)

9. 

Υπάλληλοι – Κενή θέση – Συγκριτική εξέταση των προσόντων των υποψηφίων – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Δικαστικός έλεγχος – Όρια

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 29 § 1, στοιχείο αʹ)

(βλ. σκέψεις 82, 83)

1) 

Απορρίπτει την προσφυγή.

2) 

Η ZV φέρει, πέραν των δικαστικών εξόδων της, και τα έξοδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.