Υπόθεση C-451/17

«Walltopia» AD

κατά

Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalnata agentsia za prihodite – Veliko Tarnovo

[αίτηση του Administrativen sad Veliko Tarnovo (Βουλγαρία)
για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως]

«Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική ασφάλιση – Κανονισμός (ΕΚ) 883/2004 – Άρθρο 12, παράγραφος 1 – Κανονισμός (ΕΚ) 987/2009 – Άρθρο 14, παράγραφος 1 – Αποσπασμένοι εργαζόμενοι – Εφαρμοστέα νομοθεσία – Πιστοποιητικό τύπου A 1 – Υπαγωγή του μισθωτού στη νομοθεσία του κράτους μέλους στο οποίο έχει την έδρα του ο εργοδότης – Προϋποθέσεις»

Περίληψη – Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα)
της 25ης Οκτωβρίου 2018

Κοινωνική ασφάλιση – Διακινούμενοι εργαζόμενοι – Εφαρμοστέα νομοθεσία – Εργαζόμενος ο οποίος προσλαμβάνεται με σκοπό να αποσπαστεί σε άλλο κράτος μέλος από εκείνο στο οποίο εδρεύει ο εργοδότης – Δυνατότητα εφαρμογής της νομοθεσίας του κράτους μέλους της έδρας του εργοδότη – Προϋπόθεση – Εργαζόμενος ο οποίος, αμέσως πριν από την έναρξη της απασχόλησής του, υπόκειται ήδη στη νομοθεσία του κράτους μέλους της έδρας του εργοδότη του – Έννοια – Εργαζόμενος ο οποίος δεν είχε την ιδιότητα του ασφαλισμένου πριν από την έναρξη της απασχόλησής του – Εμπίπτει, εάν πριν από την έναρξη της εν λόγω απασχόλησης είχε την κατοικία του στο εν λόγω κράτος μέλος

(Κανονισμοί του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, 987/2009, άρθρο 14 § 1, και 883/2004, άρθρα 2, 11 § 1 και 12 § 1)

Το άρθρο 14, παράγραφος 1, του κανονισμού (ΕΚ) 987/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Σεπτεμβρίου 2009, για καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του κανονισμού (ΕΚ) 883/2004 για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας, σε συνδυασμό με το άρθρο 12, παράγραφος 1, του κανονισμού (ΕΚ) 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΕ) 465/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Μαΐου 2012, έχει την έννοια ότι μισθωτός ο οποίος προσλαμβάνεται προκειμένου να αποσπαστεί σε άλλο κράτος μέλος πρέπει να θεωρηθεί ότι «αμέσως πριν από την έναρξη της απασχόλησής του υπόκειται ήδη στη νομοθεσία του κράτους μέλους στο οποίο έχει την έδρα του ο εργοδότης του», κατά την έννοια του άρθρου 14, παράγραφος 1, του κανονισμού 987/2009, μολονότι ο μισθωτός αυτός δεν είχε την ιδιότητα του ασφαλισμένου κατ’ εφαρμογήν της νομοθεσίας του εν λόγω κράτους μέλους ακριβώς πριν από την έναρξη της μισθωτής δραστηριότητάς του, εφόσον είχε κατά τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή την κατοικία του στο εν λόγω κράτος μέλος, πράγμα το οποίο εναπόκειται στο αιτούν δικαστήριο να εξακριβώσει.

(βλ. σκέψη 51 και διατακτ.)