1. 

Υπάλληλοι – ΚΥΚ – Κανονισμός περί τροποποιήσεως του ΚΥΚ – Προπαρασκευαστική διαδικασία – Δυνατότητα συμμετοχής των υπαλλήλων ατομικώς – Δεν υφίσταται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 10 και 10β)

(βλ. σκέψεις 43, 44)

2. 

Υπάλληλοι – ΚΥΚ – Κανονισμός περί τροποποιήσεως του ΚΥΚ – Προπαρασκευαστική διαδικασία – Εφαρμογή της διαδικασίας συνεννοήσεως – Άρνηση του Κοινοβουλίου να μετάσχει στην εν λόγω διαδικασία – Προσβολή του δικαιώματος των εργαζομένων στην ενημέρωση και στη διαβούλευση – Δεν υφίσταται

(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 27· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 10β)

(βλ. σκέψεις 45-50)

3. 

Υπάλληλοι – Επιστροφή εξόδων – Έξοδα ετησίου ταξιδίου και οδοιπορική άδεια – Προϋποθέσεις και λεπτομερείς όροι – Τροποποίηση του ΚΥΚ προκειμένου να συνδεθεί το δικαίωμα χορηγήσεως οδοιπορικής αδείας και επιστροφής των εξόδων ετησίου ταξιδίου με το καθεστώς του εκπατρισμού – Παραβίαση των αρχών περί πεδίου εφαρμογής του νόμου, ασφάλειας δικαίου, σεβασμού των κεκτημένων δικαιωμάτων και προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης – Δεν υφίσταται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παράρτημα V, άρθρο 7, και παράρτημα VII, άρθρα 4 και 8)

(βλ. σκέψεις 56-68, 71-76)

4. 

Υπάλληλοι – Επιστροφή εξόδων – Έξοδα ετησίου ταξιδίου και οδοιπορική άδεια – Προϋποθέσεις και λεπτομερείς όροι – Απαίτηση περί συνδέσεως της παροχής των εν λόγω ευεργετημάτων με το καθεστώς εκπατρισμού ή αποδημίας – Διάκριση εις βάρος των μελών του λοιπού προσωπικού που έχουν την ιθαγένεια του τόπου υπηρεσίας τους, πλην όμως τόπο καταγωγής διαφορετικό του τόπου υπηρεσίας τους – Δεν υφίσταται

(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 20· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παράρτημα V, άρθρο 7, και παράρτημα VII, άρθρα 4, 7 § 4, και 8)

(βλ. σκέψεις 79-92)

5. 

Υπάλληλοι – Επιστροφή εξόδων – Έξοδα ετησίου ταξιδίου και οδοιπορική άδεια – Προϋποθέσεις και λεπτομερείς όροι – Απαίτηση περί συνδέσεως της παροχής των εν λόγω ευεργετημάτων με το καθεστώς εκπατρισμού ή αποδημίας – Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας – Δεν υφίσταται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παράρτημα V, άρθρο 7, και παράρτημα VII, άρθρα 4 και 8)

(βλ. σκέψεις 95-101)

6. 

Υπάλληλοι – Επιστροφή εξόδων – Έξοδα ετησίου ταξιδίου και οδοιπορική άδεια – Προϋποθέσεις και λεπτομερείς όροι – Απαίτηση περί συνδέσεως της παροχής των εν λόγω ευεργετημάτων με το καθεστώς εκπατρισμού ή αποδημίας – Προσβολή του δικαιώματος στον σεβασμό της ιδιωτικής και οικογενειακής ζωής – Δεν υφίσταται

(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 7· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παράρτημα V, άρθρο 7, και παράρτημα VII, άρθρα 4 και 8 § 1)

(βλ. σκέψεις 102-110)

1) 

Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή.

2) 

Η Huynh Duong Vi Nguyen φέρει τα δικαστικά έξοδά της, καθώς και τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

3) 

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο φέρει τα δικαστικά έξοδά του.