This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016TJ0588
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 28ης Απριλίου 2017.
HN κατά Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) 1023/2013 – Μεταρρύθμιση του ΚΥΚ – Νέοι κανόνες περί εξελίξεως της σταδιοδρομίας και περί προαγωγών στους βαθμούς AD 13 και AD 14 – Υπάλληλοι με βαθμό AD 12 – Ειδικές ευθύνες – Άρθρο 30, παράγραφος 3, του παραρτήματος XIII του ΚΥΚ – Περίοδος προαγωγών 2014 – Αίτημα κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” – Παράλειψη απαντήσεως εκ μέρους της ΑΔΑ – Περίοδος προαγωγών 2015 – Νέο αίτημα κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” ή “προϊστάμενος τμήματος ή ισοδύναμη θέση” – Απόρριψή του από την ΑΔΑ – Επιβεβαιωτικός χαρακτήρας της αρνήσεως κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” – Τήρηση απαιτήσεων που αφορούν την προ της ασκήσεως της προσφυγής διαδικασία – Απαράδεκτο.
Υπόθεση T-588/16.
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 28ης Απριλίου 2017.
HN κατά Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) 1023/2013 – Μεταρρύθμιση του ΚΥΚ – Νέοι κανόνες περί εξελίξεως της σταδιοδρομίας και περί προαγωγών στους βαθμούς AD 13 και AD 14 – Υπάλληλοι με βαθμό AD 12 – Ειδικές ευθύνες – Άρθρο 30, παράγραφος 3, του παραρτήματος XIII του ΚΥΚ – Περίοδος προαγωγών 2014 – Αίτημα κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” – Παράλειψη απαντήσεως εκ μέρους της ΑΔΑ – Περίοδος προαγωγών 2015 – Νέο αίτημα κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” ή “προϊστάμενος τμήματος ή ισοδύναμη θέση” – Απόρριψή του από την ΑΔΑ – Επιβεβαιωτικός χαρακτήρας της αρνήσεως κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” – Τήρηση απαιτήσεων που αφορούν την προ της ασκήσεως της προσφυγής διαδικασία – Απαράδεκτο.
Υπόθεση T-588/16.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 28ης Απριλίου 2017 – HN κατά Επιτροπής
(Υπόθεση T‑588/16)
«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) 1023/2013 – Μεταρρύθμιση του ΚΥΚ – Νέοι κανόνες περί εξελίξεως της σταδιοδρομίας και περί προαγωγών στους βαθμούς AD 13 και AD 14 – Υπάλληλοι με βαθμό AD 12 – Ειδικές ευθύνες – Άρθρο 30, παράγραφος 3, του παραρτήματος XIII του ΚΥΚ – Περίοδος προαγωγών 2014 – Αίτημα κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” – Παράλειψη απαντήσεως εκ μέρους της ΑΔΑ – Περίοδος προαγωγών 2015 – Νέο αίτημα κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” ή “προϊστάμενος τμήματος ή ισοδύναμη θέση”– Απόρριψή του από την ΑΔΑ – Επιβεβαιωτικός χαρακτήρας της αρνήσεως κατατάξεως σε τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” – Τήρηση απαιτήσεων που αφορούν την προ της ασκήσεως της προσφυγής διαδικασία – Απαράδεκτο»
|
1. |
Υπάλληλοι – Προσφυγή – Προηγούμενη διοικητική ένσταση – Προθεσμίες – Χαρακτήρας δημοσίας τάξεως – Εκπρόθεσμη άσκηση – Επανέναρξη της προθεσμίας με την υποβολή αιτήσεως υπό την έννοια του άρθρου 90, παράγραφος 1, του ΚΥΚ – Αποκλείεται (Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91) (βλ. σκέψεις 36-38) |
|
2. |
Υπαλληλικές προσφυγές – Προηγούμενη διοικητική ένσταση – Προθεσμίες – Εκπρόθεσμη διοικητική ένσταση – Απόφαση κατατάξεως υπαλλήλου σε τύπο θέσεως που προβλέφθηκε από τον κανονισμό 1023/2013 και πραγματοποιήθηκε με τροποποίηση στον ηλεκτρονικό ατομικό φάκελο του ενδιαφερομένου – Ένσταση κατά της μη εγγραφής του ενδιαφερομένου στον κατάλογο των προαγώγιμων υπαλλήλων – Απαράδεκτο (Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 § 2 και 91 § 1 και παραρτήματα I, τμήμα A, σημείο 1, και XIII, άρθρο 30 § 2· κανονισμός 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου) (βλ. σκέψεις 39-43) |
|
3. |
Υπαλληλικές προσφυγές – Προηγούμενη διοικητική ένσταση – Διάκριση από την αίτηση υπό την έννοια του άρθρου 90, παράγραφος 1, του ΚΥΚ – Απόκειται στην κρίση του δικαστή (Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 90 §§ 1 και 2) (βλ. σκέψη 45) |
|
4. |
Υπαλληλικές προσφυγές – Βλαπτική πράξη – Έννοια – Αμιγώς επιβεβαιωτική πράξη – Δεν εμπίπτει (Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 § 2 και 91 § 1) (βλ. σκέψη 51) |
|
5. |
Υπάλληλοι – Σταδιοδρομία – Θέσπιση μεταβατικών κανόνων που διέπουν τη μετάβαση από το παλαιό στο νέο σύστημα σταδιοδρομιών των υπαλλήλων – Κανόνες περί κατατάξεως σε τύπο θέσεως – Κατάταξη των υπαλλήλων με βαθμό AD 9 έως AD 14 στους οποίους έχουν ανατεθεί ειδικές ευθύνες σε τύπο θέσεως προϊστάμενου τμήματος ή ισοδύναμης θέσεως ή συμβούλου ή ισοδύναμης θέσεως – Ευχέρεια της αρμόδιας για τον διορισμό αρχής να επιλέξει αν θα κάνει ή όχι χρήση του εν λόγω εξαιρετικού καθεστώτος (Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, παράρτημα XIII, άρθρο 30 § 3· κανονισμός 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου) (βλ. σκέψεις 77, 78) |
|
6. |
Υπαλληλικές προσφυγές – Έννομο συμφέρον – Απουσία ατομικής βλάβης και γεγενημένου και ενεστώτος εννόμου συμφέροντος – Απαράδεκτο (Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 91 § 1) (βλ. σκέψη 90) |
Αντικείμενο
Αίτημα που υποβλήθηκε βάσει του άρθρου 270 ΣΛΕΕ με το οποίο ζητείται, μεταξύ άλλων, η ακύρωση της «αποφάσεως περί απορρίψεως του αιτήματος [του προσφεύγοντος] να θεωρηθεί ότι ασκεί ειδικές ευθύνες που επιτρέπουν την κατάταξή του στον τύπο θέσεως “σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση” δυνάμει του άρθρου 30, παράγραφος 3, του παραρτήματος XIII του [νέου] ΚΥΚ» και της αποφάσεως SEC(2013) 691, της 18ης Δεκεμβρίου 2013, με τίτλο «Ανακοίνωση προς την Επιτροπή για την τροποποίηση των κανόνων σχετικά με τη σύνθεση των γραφείων των μελών της Επιτροπής και της υπηρεσίας εκπροσώπου τύπου».
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
|
1) |
Απορρίπτει την προσφυγή. |
|
2) |
O HN καταδικάζεται στα δικαστικά έξοδα. |