1. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του συστήματος αποδοχών και μισθολογικής αναπροσαρμογής της ΕΤΕπ – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Σύναψη μνημονίου κατανόησης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων το οποίο περιλαμβάνει δεσμεύσεις τις Τράπεζας ως προς τα επιδόματα παραγωγικότητας – Δεν ασκεί επιρροή

(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρα 13, 15, 20, εδ. 1 και 2, και 22, και παραρτήματα I και II)

(βλ. σκέψεις 74-79)

2. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του καθεστώτος των επιδομάτων παραγωγικότητας – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Σεβασμός των κεκτημένων δικαιωμάτων – Τροποποίηση, για το μέλλον, του καθεστώτος των επιδομάτων παραγωγικότητας προτού πραγματοποιηθούν αξιολογήσεις για τη χορήγησή τους – Επιτρέπεται

(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 20)

(βλ. σκέψεις 96-100, 127)

3. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του καθεστώτος των επιδομάτων παραγωγικότητας – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Τήρηση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης – Ανάγκη να προβλέπεται επαρκής μεταβατική περίοδος – Περιεχόμενο

(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 20)

(βλ. σκέψεις 104, 106, 109, 116, 117)

4. 

Υπάλληλοι – Καθήκον αρωγής που υπέχει η Διοίκηση – Περιεχόμενο – Πραγματοποίηση οικονομιών εις βάρος του προσωπικού – Επιτρέπεται

(βλ. σκέψη 133)

5. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του καθεστώτος των επιδομάτων παραγωγικότητας – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Τήρηση της αρχής της αναλογικότητας – Δικαστικός έλεγχος – Όρια

(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 20)

(βλ. σκέψεις 139-142)

6. 

Ένδικη διαδικασία – Εισαγωγικό δικόγραφο – Τυπικά στοιχεία – Συνοπτική έκθεση των προβαλλόμενων ισχυρισμών

(Οργανισμός του Δικαστηρίου, άρθρο 21, εδ. 1· Κανονισμός Διαδικασίας του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης, άρθρο 35 § 1, στοιχείο εʹ)

(βλ. σκέψη 197)

7. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του καθεστώτος των επιδομάτων παραγωγικότητας – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Τήρηση της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως – Μη υπερβολική διακύμανση του ύψους των ατομικών απολαβών κατά τρόπο που ευνοεί τα διευθυντικά στελέχη – Επιτρέπεται

(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 20)

(βλ. σκέψεις 220-222, 234, 235, 237, 241)

8. 

Ένδικη διαδικασία – Μέτρα οργανώσεως της διαδικασίας – Αίτηση προσκομίσεως εγγράφων – Υποχρεώσεις του αιτούντος

(Κανονισμός Διαδικασίας του Γενικού Δικαστηρίου, άρθρο 89 § 3, στοιχείο δʹ)

(βλ. σκέψη 249)

1)

Απορρίπτει την προσφυγή.

2)

Ο Jean‑Pierre Bodson και τα λοιπά μέλη του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ) το όνομα των οποίων παρατίθεται στο παράρτημα καταδικάζονται στα δικαστικά έξοδα.