Υπόθεση C‑423/15

Nils-Johannes Kratzer

κατά

R+V Allgemeine Versicherung AG

(αίτηση του Bundesarbeitsgericht

για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως)

«Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 2000/78/ΕΚ — Ίση μεταχείριση σε θέματα εργασίας και απασχόλησης — Άρθρο 3, παράγραφος 1, στοιχείο αʹ — Οδηγία 2006/54/ΕΚ — Ίσες ευκαιρίες και ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης — Άρθρο 14, παράγραφος 1, στοιχείο αʹ — Πεδίο εφαρμογής — Έννοια της “πρόσβασης στη μισθωτή εργασία, στο ελεύθερο επάγγελμα ή σε άλλα είδη απασχόλησης” — Υποβολή υποψηφιότητας για θέση εργασίας αποβλέπουσα στην τυπική απόκτηση της ιδιότητας του υποψηφίου, με μοναδικό σκοπό να ζητηθεί αποζημίωση λόγω δυσμενούς διακρίσεως — Κατάχρηση δικαιώματος»

Περίληψη – Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 28ης Ιουλίου 2016

1. Προδικαστικά ερωτήματα – Αρμοδιότητα του Δικαστηρίου – Όρια – Αρμοδιότητα του εθνικού δικαστή – Διαπίστωση και εκτίμηση των πραγματικών περιστατικών της διαφοράς

   (Άρθρο 267 ΣΛΕΕ)

2. Δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος το οποίο απορρέει από διάταξη της Ένωσης – Πράξεις που στοιχειοθετούν καταχρηστική πρακτική – Στοιχεία που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη – Υποχρέωση του εθνικού δικαστηρίου να προβεί σε σχετικό έλεγχο

3. Κοινωνική πολιτική – Ίση μεταχείριση σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Οδηγίες 2000/78 και 2006/54 – Πεδίο εφαρμογής – Έννοια της «πρόσβασης στη μισθωτή εργασία, στο ελεύθερο επάγγελμα ή σε άλλα είδη απασχόλησης» – Υποβολή υποψηφιότητας για θέση εργασίας αποβλέπουσα στην τυπική απόκτηση της ιδιότητας του υποψηφίου, με μοναδικό σκοπό να ζητηθεί αποζημίωση λόγω δυσμενούς διακρίσεως – Δεν εμπίπτει – Κατάχρηση δικαιώματος – Προϋπόθεση

   (Οδηγία 2006/54 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, άρθρα 14 § 1, στοιχείο αʹ, 18 και 25· οδηγία 2000/78 του Συμβουλίου, άρθρα 3 § 1, στοιχείο αʹ, και 17)

1.  Βλ. το κείμενο της αποφάσεως.

   (βλ. σκέψη 27)

2.  Βλ. το κείμενο της αποφάσεως.

   (βλ. σκέψεις 37-42)

3.  Το άρθρο 3, παράγραφος 1, στοιχείο αʹ, της οδηγίας 2000/78, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία, και το άρθρο 14, παράγραφος 1, στοιχείο αʹ, της οδηγίας 2006/54, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, έχουν την έννοια ότι η περίπτωση κατά την οποία ένα πρόσωπο που, υποβάλλοντας την υποψηφιότητά του για θέση εργασίας, δεν αποβλέπει στην κατάληψη αυτής της θέσης εργασίας, αλλά μόνο στην απόκτηση της τυπικής ιδιότητας του υποψηφίου, με μοναδικό σκοπό να προβάλει αξίωση για αποζημίωση, δεν εμπίπτει στην έννοια της «πρόσβασης στη μισθωτή εργασία ή σε άλλα είδη απασχόλησης», κατά το πνεύμα των διατάξεων αυτών, και μπορεί, εάν συντρέχουν τα απαιτούμενα δυνάμει του δικαίου της Ένωσης στοιχεία, να χαρακτηριστεί ως κατάχρηση δικαιώματος.

   Πράγματι, κατά το γράμμα του ίδιου του τίτλου αυτών των οδηγιών, οι οδηγίες αυτές αφορούν τον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας.

   Ένα πρόσωπο το οποίο υποβάλλει την υποψηφιότητά του για μια θέση εργασίας υπό τις προαναφερθείσες συνθήκες προδήλως δεν επιδιώκει να καταλάβει τη θέση για την οποία τυπικά υποβάλλει υποψηφιότητα. Κατά συνέπεια, το πρόσωπο αυτό δεν μπορεί να επικαλεστεί την προστασία που προσφέρεται δυνάμει των οδηγιών 2000/78 και 2006/54. Τυχόν αντίθετη ερμηνεία θα ήταν ασύμβατη προς τον επιδιωκόμενο με τις εν λόγω οδηγίες σκοπό, ο οποίος συνίσταται στο να εξασφαλίζεται για κάθε πρόσωπο η ίση μεταχείριση «σε θέματα εργασίας και απασχόλησης», διά της παροχής αποτελεσματικής προστασίας έναντι ορισμένων διακρίσεων, ιδίως όσον αφορά την «πρόσβαση στην απασχόληση».

   Επιπλέον, ένα τέτοιο πρόσωπο δεν μπορεί, υπό τις συνθήκες αυτές, να θεωρηθεί ότι αποτελεί «θύμα», κατά την έννοια των άρθρων 17 της οδηγίας 2000/78 και 25 της οδηγίας 2006/54, ούτε ότι αποτελεί «[πληγέν] πρόσωπο» που έχει υποστεί «απώλεια» ή «ζημία», κατά την έννοια του άρθρου 18 της οδηγίας 2006/54.

   (βλ. σκέψεις 31, 35, 36, 44 και διατακτ.)