Υπόθεση C-179/88

Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark

κατά

Dansk Arbejdsgiverforening

αίτηση του Højesteret για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως

«Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών — Προϋποθέσεις απολύσεως — Απουσία οφειλόμενη σε ασθένεια της οποίας αρχική αιτία είναι η εγκυμοσύνη ή ο τοκετός»

Έκθεση για την επ' ακροατηρίου συζήτηση

Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα Μ. Darmon, της 14ης Νοεμβρίου 1989   3993

Απόφαση του Δικαστηρίου της 8ης Νοεμβρίου 1990   3994

Περίληψη της αποφάσεως

Κοινωνική πολιτική – Άνορες και γυναίκες εργαζόμενοι – Πρύοβαοη σε απασχόληση και σνν-Οήκες εργασίας – Ίση μεταχείριση – Απόλυση μισθωτής εργαζομένης λόγω απουσιών οφειλομένων σε ασθένεια της οποίας αρχική αιτία είναι η εγκυμοσύνη ή ο τοκετός – Επιτρεπτή

(Οάηγία του Συμβουλίου 76/207, άρθρα 2 και 5)

Υπό την επιφύλαξη των διατάξεων του εθνικού δικαίου που αποβλέπουν στην προστασία της γυναίκας, ιδίως όσον αφορά την εγκυμοσύνη και τη μητρότητα, θεσπισθείσες κατ' εφαρμογή του άρθρου 2, παράγραφος 3, της οδηγίας 76/207, περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας, οι συνδυασμένες διατάξεις του άρθρου 5, παράγραφος 1, και του άρθρου 2, παράγραφος 1, της εν λόγω οδηγίας δεν αντιτίθενται στις απολύσεις που αποτελούν τη συνέπεια απουσιών οφειλομένων σε ασθένεια της οποίας αρχική αιτία είναι η εγκυμοσύνη ή ο τοκετός.