Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 61979CJ0025

    Περίληψη της αποφάσεως

    Υπόθεση 25/79

    Sanicentrai GmbH

    κατά

    René Collin

    αίτηση του Cour de cassation της Γαλλίας για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως

       

       

    Περίληψη της αποφάσεως

    1. Σύμβαση της 27ης Σεπτεμβρίου 1968 για τη διεθνή δικαιοδοσία και την εκτέλεση αποφάσεων σε αστικές και εμπορικές υποθέσεις – Πεδίο εφαρμογής – Εργατικό δίκαιο – Περιλαμβάνεται

      (Σύμβαση της 27ης Σεπτεμβρίου 1968, άρθρο 1)

    2. Σύμβαση της 27ης Σεπτεμβρίου 1968 για τη διεθνή δικαιοδοσία και την εκτέλεση αποφάσεων σε αστικές και εμπορικές υποθέσεις – Αντικείμενο – Υπεροχή επί των εσωτερικών νομοθεσιών

    3. Σύμβαση της 27ης Σεπτεμβρίου 1968 για τη διεθνή δικαιοδοσία και την εκτέλεση αποφάσεων σε αστικές και εμπορικές υποθέσεις – Μεταβατικές διατάξεις – Αγωγές ασκηθείσες μετά τη θέση σε ισχύ της Συμβάσεως – Ρήτρες παρεκτάσεως διεθνούς δικαιοδοσίας προγενέστερες και άκυρες κατά τους ισχύοντες κατά τη συνομολόγηση των ρητρών εθνικούς κανόνες – Κύρος

      (Σύμβαση της 27ης Σεπτεμβρίου 1968, άρθρα 17 και 54)

    1.  Το εργατικό δίκαιο αποτελεί τμήμα ουσιαστικού τομέα της Συμβάσεως για τη διεθνή δικαιοδοσία και την εκτέλεση αποφάσεων σε αστικές και εμπορικές υποθέσεις που υπογράφηκε στις Βρυξέλλες στις 27 Σεπτεμβρίου 1968.

    2.  Δεδομένου ότι η Σύμβαση των Βρυξελλών είχε την πρόθεση να προσδιορίσει τη δικαιοδοσία των δικαστηρίων των συμβαλλομένων κρατών, εντός της ενδοκοινοτικής έννομης τάξεως, σε αστικές υποθέσεις, οι εφαρμοστέες στις οικείες υποθέσεις εσωτερικές διαδικαστικές νομοθεσίες αποκλείονται από τα θέματα που ρυθμίζει η Σύμβαση προς όφελος των διατάξεων αυτής.

    3.  Τα άρθρα 17 και 54 της Συμβάσεως των Βρυξελλών έχουν την έννοια ότι, στις αγωγές που έχουν ασκηθεί μετά τη θέση σε ισχύ της Συμβάσεως, οι ρήτρες διεθνούς δικαιοδοσίας, οι συνομολογηθείσες στις Συμβάσεις εργασίας που έχουν συναφθεί πριν από αυτή τη θέση σε ισχύ, πρέπει να θεωρούνται ισχυρές, ακόμα και στην περίπτωση κατά την οποία θα θεωρούνταν άκυρες κατά τους ισχύοντες κατά τη σύναψη της συμβάσεως εργασίας εθνικούς κανόνες.

    Top