Ευρωπαϊκή υπηρεσία επιλογής του προσωπικού (EPSO)

 

ΣΥΝΟΨΗ ΤΩΝ ΑΚΟΛΟΥΘΩΝ ΚΕΙΜΕΝΩΝ:

Απόφαση 2002/620/EK για την ίδρυση της υπηρεσίας επιλογής του προσωπικού των θεσμικών οργάνων της ΕΕ

Απόφαση 2002/621/ΕΚ σχετικά με την οργάνωση και τη λειτουργία της υπηρεσίας επιλογής του προσωπικού των θεσμικών οργάνων της ΕΕ

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΩΝ ΠΑΡΟΥΣΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ;

• Η απόφαση 2002/620/ΕΚ θεσπίζει την ευρωπαϊκή υπηρεσία επιλογής του προσωπικού (EPSO) που είναι υπεύθυνη για την πρόσληψη προσωπικού για τα θεσμικά όργανα, τους οργανισμούς και τους φορείς της ΕΕ.
• Η απόφαση 2002/621/ΕΚ θεσπίζει τους κανόνες σχετικά με την οργάνωση και τη λειτουργία της EPSO.

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ

Καθήκοντα

• Η EPSO είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής του προσωπικού για τα θεσμικά όργανα, τους οργανισμούς και τους φορείς της ΕΕ. Αυτό γίνεται με τη διοργάνωση γενικών διαγωνισμών, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των οποίων γίνεται η κατάρτιση των πινάκων ικανότητας επιτυχόντων υποψηφίων.
• Η EPSO συνεργάζεται στενά με τα θεσμικά όργανα για την αξιολόγηση των μελλοντικών αναγκών σε προσωπικό και προετοιμάζει πρόγραμμα διαγωνισμών που ανταποκρίνεται στις εν λόγω ανάγκες.
• Αναπτύσσει μεθόδους και τεχνικές επιλογής που βασίζονται στις βέλτιστες πρακτικές και ευθυγραμμίζονται με τα απαραίτητα προσόντα.
• Διαχειρίζεται και ελέγχει την αξιοποίηση των πινάκων ικανότητας που καταρτίζονται με βάση τους διαγωνισμούς.

Διαδικασίες επιλογής

• Κάθε θεσμικό όργανο της ΕΕ θέτει στη διάθεση της υπηρεσίας επαρκή αριθμό μελών της εξεταστικής επιτροπής, παρέδρων μελών και επιτηρητών ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή διεξαγωγή των διαδικασιών επιλογής.
• Η απόφαση διορισμού επιτυχόντων υποψηφίων λαμβάνεται από τις αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές των σχετικών θεσμικών οργάνων, οργανισμών και φορέων της ΕΕ.

Συμπληρωματικές υπηρεσίες

Η EPSO μπορεί επίσης να κάνει τα ακόλουθα.

• Συμφωνεί να διοργανώνει διαδικασίες επιλογής για την πρόσληψη του προσωπικού ενός οργάνου, υπηρεσίας ή οργανισμού. Πριν να συμφωνήσει να το πράξει αυτό, ο διευθυντής της EPSO χρειάζεται την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της EPSO. Κάθε συμφωνία αυτού του τύπου καλύπτει τις χρηματοδοτικές ρυθμίσεις για τις υπηρεσίες που παρέχονται από την EPSO.
• Παρέχει τεχνική υποστήριξη στους εσωτερικούς διαγωνισμούς που διοργανώνονται από κάθε θεσμικό όργανο, υπηρεσία, οργανισμό και φορέα.
• Διοργανώνει τη διαδικασία επιλογής για άλλες κατηγορίες προσωπικού πέρα από τους μόνιμους υπαλλήλους, για παράδειγμα συμβασιούχων και έκτακτων υπαλλήλων, και καταρτίζει πίνακες ικανότητας επιτυχόντων υποψηφίων.

Διοικητικό συμβούλιο

• Η EPSO διαθέτει ένα διοικητικό συμβούλιο, το οποίο συγκροτείται από ένα μέλος που διορίζει καθένα από τα όργανα και από τρεις αντιπροσώπους του προσωπικού ως παρατηρητές, οι οποίοι διορίζονται από τις επιτροπές προσωπικού των οργάνων (συνδικάτα).
• Τα βασικά καθήκοντα του διοικητικού συμβουλίου είναι τα εξής:
  • εγκρίνει τους κανόνες λειτουργίας της EPSO, καθώς και την οργανωτική δομή της·
  • εγκρίνει τις αρχές της πολιτικής επιλογής των υποψηφίων που πρέπει να εφαρμόζεται από την EPSO·
  • εγκρίνει τα τιμολόγια των συμπληρωματικών υπηρεσιών που παρέχει η EPSO·
  • εγκρίνει τους κανόνες με τους οποίους κάθε θεσμικό όργανο θέτει στη διάθεση της EPSO επαρκή αριθμό μελών της εξεταστικής επιτροπής, παρέδρων μελών και επιτηρητών.

Διορισμός του προσωπικού της EPSO

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διορίζει τον διευθυντή της EPSO κατόπιν ευνοϊκής γνώμης του διοικητικού συμβουλίου για τον υποψήφιο. Ο διευθυντής είναι υπεύθυνος για την ομαλή λειτουργία και για τον διορισμό του προσωπικού της EPSO. Ο διευθυντής διορίζεται για 5ετή θητεία που μπορεί να ανανεωθεί μία φορά.

Προϋπολογισμός και λογιστική

Ο προϋπολογισμός της EPSO εμπίπτει στο τμήμα του προϋπολογισμού της ΕΕ που αφορά την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η λογιστική της EPSO πρέπει να διενεργείται σύμφωνα με τους λογιστικούς κανόνες και τις μεθόδους που ορίζει η Επιτροπή. Πρέπει να τηρεί χωριστή λογιστική των εσόδων που προέρχονται από τις παρεχόμενες επ̓̓’ αμοιβή υπηρεσίες.

ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ;

Οι αποφάσεις 2002/620/ΕΚ και 2002/621/ΕΚ εφαρμόζονται από τις 26 Ιουλίου 2002.

ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε:

• Ευρωπαϊκή υπηρεσία επιλογής του προσωπικού (Europa).

ΒΑΣΙΚΑ ΚΕΙΜΕΝΑ

Απόφαση 2002/620/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου, της Επιτροπής, του Δικαστηρίου, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, της Επιτροπής των Περιφερειών και του ευρωπαίου διαμεσολαβητή, της 25ης Ιουλίου 2002, για την ίδρυση της υπηρεσίας επιλογής του προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων — Δήλωση του προεδρείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (ΕΕ L 197 της 26.7.2002, σ. 53-55)

Απόφαση 2002/621/ΕΚ των Γενικών Γραμματέων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου, της Επιτροπής, του Γραμματέα του Δικαστηρίου, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, της Επιτροπής των Περιφερειών και του αντιπροσώπου του ευρωπαίου διαμεσολαβητή, της 25ης Ιουλίου 2002, σχετικά με την οργάνωση και τη λειτουργία της υπηρεσίας επιλογής του προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΕΕ L 197 της 26.7.2002, σ. 56-59)

Διαδοχικές τροποποιήσεις της απόφασης 2002/621/ΕΚ έχουν ενσωματωθεί στο αρχικό κείμενο. Η παρούσα ενοποιημένη απόδοση έχει μόνο αξία τεκμηρίωσης.

τελευταία ενημέρωση 07.11.2017