Οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για το οικιακό προσωπικό γίνονται πια πραγματικότητα

Η Σύμβαση αριθ. 189 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία για το οικιακό προσωπικό θεσπίζει ελάχιστα παγκόσμια πρότυπα ώστε να περιοριστεί η κακομεταχείριση και η εκμετάλλευση του οικιακού προσωπικού, και απαιτεί από τους υπογράφοντες να διασφαλίσουν ότι για τους εν λόγω εργαζομένους ισχύουν δίκαιες και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

ΠΡΆΞΗ

Απόφαση 2014/51/ΕΕ του Συμβουλίου, της 28ης Ιανουαρίου 2014, για την εξουσιοδότηση των κρατών μελών να κυρώσουν, προς το συμφέρον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τη σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας του 2011 σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία για το οικιακό προσωπικό (σύμβαση αριθ. 189).

ΣΎΝΟΨΗ

Η Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), στις αρχές του 2004, ενέκρινε απόφαση που εξουσιοδοτούσε τις χώρες της ΕΕ να επικυρώσουν τη σύμβαση της ΔΟΕ του 2011 σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία για το οικιακό προσωπικό (Σύμβαση αριθ. 189). Η παρούσα απόφαση είναι αναγκαία, επειδή τμήματα της Σύμβασης εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της ΕΕ. Η ίδια η ΕΕ δεν μπορεί να επικυρώσει συμβάσεις της ΔΟΕ, επειδή μόνο κράτη μπορούν να είναι συμβαλλόμενα μέρη της.

Ορισμός

Ως οικιακός βοηθός ορίζεται οποιοδήποτε πρόσωπο έχει προσληφθεί σε οικιακή εργασία (εργασία που διεξάγεται μέσα σε ή για νοικοκυριό ή νοικοκυριά) στο πλαίσιο εργασιακής σχέσης.

Βασικές διατάξεις

Η Σύμβαση απαιτεί από τα κράτη που την επικυρώνουν:

• να καθορίσουν ελάχιστη ηλικία για την οικιακή εργασία και εγγυήσεις για τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών·
• να αποτρέπουν την κακομεταχείριση και τη βία·
• να διασφαλίζουν δίκαιους όρους και αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης·
• να βεβαιώνονται ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τους όρους και τις λεπτομέρειες της απασχόλησής τους·
• να ρυθμίζουν την πρόσληψη αλλοδαπών και να διασφαλίζουν την ελεύθερη κυκλοφορία·
• να απαιτούν ίση μεταχείριση μεταξύ οικιακού προσωπικού και λοιπού προσωπικού όσον αφορά την αποζημίωση και τις παροχές, για παράδειγμα σε περίπτωση μητρότηταςκαι
• να αναπτύσσουν ειδικό μηχανισμό καταγγελιών.

Παρόμοιες προσεγγίσεις της ΔΟΕ και της ΕΕ

Το δίκαιο της ΕΕ προβλέπει ήδη ορισμένες πτυχές που καλύπτονται από τη σύμβαση της ΔΕΟ. Οι διατάξεις της Σύμβασης έχουν κοινή προσέγγιση με την παρούσα νομοθετική πράξη. Σε ορισμένα ζητήματα, το δίκαιο της ΕΕ είναι πιο προστατευτικό από τη Σύμβαση, ενώ η Σύμβαση είναι πιο ακριβής από το δίκαιο της ΕΕ όσον αφορά την κάλυψη του οικιακού προσωπικού μέσω νομοθεσίας και άλλες ιδιαίτερες πτυχές της οικιακής εργασίας.

Πλαίσιο

Τον Ιούνιο του 2012, η Επιτροπή, στη στρατηγική της ΕΕ για την εξάλειψη της εμπορίας ανθρώπων, έκανε έκκληση στα κράτη μέλη να επικυρώσουν όλα τα σχετικά διεθνή μέσα, συμφωνίες και νομικές υποχρεώσεις που θα συμβάλλουν στην αντιμετώπιση της εμπορίας ανθρώπων με πιο αποτελεσματικό, συντονισμένο και συνεπές τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας του 2011 σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία για το οικιακό προσωπικό.

ΣΥΝΑΦΕΊΣ ΠΡΆΞΕΙΣ

C189 - Σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας του 2011 σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία για το οικιακό προσωπικό (Αριθ. 189): Σύμβαση σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία για το οικιακό προσωπικό

Ημερομηνία τελευταίας τροποποίησης: 07.07.2014