This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32001L0086
Καταστατικό της ευρωπαϊκής εταιρείας
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2157/2001 περί του καταστατικού της ευρωπαϊκής εταιρείας
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2157/2001
Συνδυασμός εφαρμογής του κανονισμού SE και της εθνικής νομοθεσίας
Η SE που έχει ως καταστατική έδρα μια χώρα της ΕΕ διέπεται:
Κανόνες σύστασης SE
Η SE συστήνεται με δύο τουλάχιστον εταιρείες προερχόμενες από διαφορετικές χώρες του ΕΟΧ, γεγονός που σημαίνει ότι μπορεί να δημιουργηθεί μόνο από υπάρχουσα βάση. Πρέπει να διαθέτει ελάχιστο κεφάλαιο 120.000 ευρώ και μπορεί να δημιουργηθεί με τους ακόλουθους τρόπους.
Είδος σύστασης |
Είδος εταιρείας |
Κριτήρια που πρέπει να πληρούνται |
Συγχώνευση (για σύσταση SE) |
Ανώνυμες εταιρείες |
Τουλάχιστον δύο από τις εταιρείες πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες του ΕΟΧ |
Σύσταση ευρωπαϊκής εταιρείας χαρτοφυλακίου |
Ανώνυμες εταιρείες ή εταιρείες περιορισμένης ευθύνης |
Τουλάχιστον δύο από τις εταιρείες πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες του ΕΟΧ ή να έχουν θυγατρική ή υποκατάστημα σε άλλη χώρα της ΕΕ τουλάχιστον από διετίας |
Σύσταση ευρωπαϊκής θυγατρικής |
Εταιρείες ή άλλα νομικά πρόσωπα |
Τουλάχιστον δύο από τα πρόσωπα πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες του ΕΟΧ ή να έχουν θυγατρική ή υποκατάστημα σε άλλη χώρα της ΕΕ τουλάχιστον από διετίας |
Μετατροπή |
Ανώνυμες εταιρείες |
Η εταιρεία πρέπει να έχει θυγατρική σε άλλη χώρα του ΕΟΧ τουλάχιστον από διετίας |
Η SE:
Η καταχώριση και η ολοκλήρωση της εκκαθάρισης μιας SE δημοσιεύονται προς ενημέρωση στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Δύο πιθανές οργανωτικές δομές
Τα καταστατικά της SE μπορούν να αφορούν δύο διαφορετικά συστήματα οργάνωσης:
Έλλειψη φορολογικής εναρμόνισης
Οι SE υπόκεινται σε φόρους και τέλη σε όλες τις χώρες του ΕΟΧ σύμφωνα με τους κανόνες που εφαρμόζονται στις εν λόγω χώρες.
Η τροποποίηση του κανονισμού (ΕΕ) 2020/699 θεσπίζει προσωρινή παρέκκλιση από τους κανόνες που διέπουν τις SE [και τις ευρωπαϊκές συνεταιριστικές εταιρείες (SCE)], οι οποίοι θεσμοθετήθηκαν δυνάμει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1435/2003. Εφόσον τα μέτρα εγκλεισμού και κοινωνικής αποστασιοποίησης για τη νόσο COVID-19 δυσχεραίνουν την οργάνωση γενικών συνελεύσεων από τις SE και τις SCE εντός 6 μηνών από το κλείσιμο της εταιρικής χρήσης, όπως απαιτείται από τον νόμο, αυτό το προσωρινό μέτρο επιτρέπει στις SE και τις SCE να διεξαγάγουν τη γενική συνέλευσή τους εντός 12 μηνών από το κλείσιμο της εταιρικής χρήσης, αλλά το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020.
Οδηγία 2001/86/ΕΚ
Ρόλος των εργαζομένων στην SE
Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε:
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2157/2001 του Συμβουλίου, της 8ης Οκτωβρίου 2001, περί του καταστατικού της ευρωπαϊκής εταιρίας (SE) (ΕΕ L 294 της 10.11.2001, σ. 1-21)
Οι διαδοχικές τροποποιήσεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2157/2001 έχουν ενσωματωθεί στο αρχικό κείμενο. Η παρούσα ενοποιημένη έκδοση έχει μόνο αξία τεκμηρίωσης.
Οδηγία 2001/86/ΕΚ του Συμβουλίου, της 8ης Οκτωβρίου 2001, για τη συμπλήρωση του καταστατικού της ευρωπαϊκής εταιρίας όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων (ΕΕ L 294 της 10.11.2001, σ. 22-32)
Βλέπε ενοποιημένη έκδοση.
Κανονισμός (ΕΕ) 2020/699 του Συμβουλίου, της 25ης Μαΐου 2020, σχετικά με προσωρινά μέτρα για τις γενικές συνελεύσεις των ευρωπαϊκών εταιρειών (SE) και των ευρωπαϊκών συνεταιριστικών εταιρειών (SCE) (ΕΕ L 165 της 27.5.2020, σ. 25-26)
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1435/2003 του Συμβουλίου, της 22ας Ιουλίου 2003, περί του καταστατικού της ευρωπαϊκής συνεταιριστικής εταιρείας (ΕΕ L 207 της 18.8.2003, σ. 1-24)
Βλέπε ενοποιημένη έκδοση.
Οδηγία 2003/72/ΕΚ του Συμβουλίου, της 22ας Ιουλίου 2003, για τη συμπλήρωση του καταστατικού του ευρωπαϊκού συνεταιρισμού όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων (ΕΕ L 207 της 18.8.2003, σ. 25-36)
τελευταία ενημέρωση 28.09.2020