Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32011R0249

Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 249/2011 της Επιτροπής, της 14ης Μαρτίου 2011 , για την έγκριση των προδιαγραφών της ενότητας ad hoc του 2012 σχετικά με τη μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση, που προβλέπει ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ

ΕΕ L 67 της 15.3.2011, p. 18–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Το έγγραφο αυτό έχει δημοσιευτεί σε ειδική έκδοση (HR)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/249/oj

15.3.2011   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

L 67/18


ΚΑΝΟΝΙΣΜΌΣ (ΕΕ) αριθ. 249/2011 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΉΣ

της 14ης Μαρτίου 2011

για την έγκριση των προδιαγραφών της ενότητας ad hoc του 2012 σχετικά με τη μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση, που προβλέπει ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ,

Έχοντας υπόψη τη συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου, της 9ης Μαρτίου 1998, για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα (1), και ιδίως το άρθρο 4 παράγραφος 2,

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1)

Υπάρχει ανάγκη για ένα πλήρες και συγκρίσιμο σύνολο στοιχείων σχετικά με τη μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση προκειμένου να παρακολουθείται η πρόοδος προς τους κοινούς στόχους της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» και της ανοικτής μεθόδου συντονισμού στον τομέα της κοινωνικής προστασίας και της κοινωνικής ένταξης. Και οι δύο διαδικασίες προσδιορίζουν την προώθηση της ενεργού γήρανσης και την παράταση του επαγγελματικού βίου ως προτεραιότητες δράσης, ιδίως βάσει της κατευθυντήριας γραμμής 7 των ολοκληρωμένων κατευθυντήριων γραμμών για την Ευρώπη 2020 («Αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας και μείωση της διαρθρωτικής ανεργίας») και βάσει του στόχου των επαρκών και βιώσιμων συντάξεων που εγκρίθηκαν από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο τον Μάρτιο του 2006 με βάση την ανακοίνωση της Επιτροπής «Εργαζόμαστε μαζί, εργαζόμαστε καλύτερα: ένα νέο πλαίσιο για τον ανοιχτό συντονισμό των πολιτικών κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ένταξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση».

(2)

Η απόφαση αριθ. 1672/2006/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 24ης Οκτωβρίου 2006, για τη θέσπιση κοινοτικού προγράμματος για την απασχόληση και την κοινωνική αλληλεγγύη – Progress (2) υποστηρίζει την εφαρμογή της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση. Το πρόγραμμα αυτό υποστηρίζει οικονομικά την εφαρμογή των στόχων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στους τομείς της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων από την 1η Ιανουαρίου 2007 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2013. Στον τομέα των συντάξεων, το πρόγραμμα προβλέπει πολιτική ανάλυση, στατιστικά στοιχεία και συμβουλές.

(3)

Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 365/2008 της Επιτροπής, της 23ης Απριλίου 2008, για τη θέσπιση του προγράμματος των ενοτήτων ad hoc, για τα έτη 2010, 2011 και 2012, μέσα στα πλαίσια της δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού που προβλέπει ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου (3) περιλαμβάνει ενότητα ad hoc για τη μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση. Πρέπει να καταρτιστεί ο κατάλογος μεταβλητών για την εν λόγω ενότητα.

(4)

Θα πρέπει να γίνει παραπομπή στο άρθρο 12 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 223/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (4) και σχετικά με την υποβολή εκθέσεων ποιότητας και στη σύσταση 2009/498/ΕΚ της Επιτροπής (5) σχετικά με τη δομή των εκθέσεων.

(5)

Τα μέτρα που προβλέπονται στον παρόντα κανονισμό είναι σύμφωνα με τη γνώμη της επιτροπής του ευρωπαϊκού στατιστικού συστήματος,

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Ο λεπτομερής κατάλογος μεταβλητών για την ενότητα ad hoc του 2012 σχετικά με τη μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση που πρέπει να προστεθεί στη δειγματοληπτική έρευνα εργατικού δυναμικού είναι όπως παρατίθεται στο παράρτημα.

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την έβδομη ημέρα από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, 14 Μαρτίου 2011.

Για την Επιτροπή

Ο Πρόεδρος

José Manuel BARROSO


(1)  ΕΕ L 77 της 14.3.1998, σ. 3.

(2)  ΕΕ L 315 της 15.11.2006, σ. 1.

(3)  ΕΕ L 112 της 24.4.2008, σ. 22.

(4)  ΕΕ L 87 της 31.3.2009, σ. 164.

(5)  ΕΕ L 168 της 30.6.2009, σ. 50.


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Προδιαγραφές της ενότητας ad hoc του 2012 σχετικά με τη μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση

1.

Οικεία κράτη μέλη και περιφέρειες: όλα

2.

Οι μεταβλητές κωδικοποιούνται ως εξής:

[Οι κωδικοί των μεταβλητών της δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στη στήλη «Φίλτρο» αναφέρονται στο παράρτημα III του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 377/2008 της Επιτροπής, της 25ης Απριλίου 2008, για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα όσον αφορά την κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται για τη διαβίβαση στοιχείων από το 2009 και μετά, τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές και τον ορισμό των τριμήνων αναφοράς (1)]

Επωνυμία

Στήλη

Κωδικός

Περιγραφή

Φίλτρο

ΣΥΝΤΑΞΗ

197

 

Άτομο λαμβάνει σύνταξη

Κάθε άτομο ηλικίας 50-69 ετών και [WSTATOR = 1, 2 ή (WSTATOR = 3, 5 και (YEARPR-YEARBIR) > 49)]

1

Ναι

2

Όχι

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

PENSTYPE

198-205

 

Είδος σύνταξης(-εων)

PENSION = 1

PENSTYP1

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Σύστημα που προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία

PENSTYP2

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Επαγγελματικό σύστημα

PENSTYP3

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Προσωπικό σύστημα

PENSTYP4

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Άγνωστο σύστημα

PENSTYP5

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη ανεργίας

PENSTYP6

1: Ναι 0: Όχι

Αναπηρική σύνταξη

PENSTYP7

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη επιζώντων

PENSTYP8

1: Ναι 0: Όχι

Άλλες συντάξεις ή άγνωστο είδος σύνταξης

99999999

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

EARLYRET

206

 

Πρόωρη συνταξιοδότηση

PENSTYP1 = 1 ή PENSTYP2 = 1 ή PENSTYP3 = 1 ή PENSTYP4 = 1

1

Ναι

2

Όχι

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

AGEPENS

207-208

 

Ηλικία στην οποία ένα πρόσωπο έλαβε για πρώτη φορά σύνταξη γήρατος

PENSTYP1 = 1 ή PENSTYP2 = 1 ή PENSTYP3 = 1 ή PENSTYP4 = 1

 

2 ψηφία

99

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

REASNOT

209

 

Κύριος λόγος που δεν παραμένει περισσότερο χρόνο στην εργασία

WSTATOR = 3, 5 και SEEKWORK = 3 και PENSION = 1

1

Ευνοϊκές οικονομικές ρυθμίσεις για συνταξιοδότηση

2

Έχασε τη θέση απασχόλησης και/ή δεν μπόρεσε να βρει θέση εργασίας

3

Είχε συμπληρώσει την ανώτερη ηλικία συνταξιοδότησης

4

Είχε φτάσει σε στάδιο επιλεξιμότητας για σύνταξη

5

Άλλοι λόγοι που συνδέονται με τη θέση εργασίας

6

Θέμα υγείας ή αναπηρίας

7

Οικογενειακοί λόγοι ή λόγοι που συνδέονται με τη φροντίδα

8

Άλλοι

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

WORKLONG

210

 

Επιθυμεί να παραμείνει περισσότερο στην εργασία

WSTATOR = 3, 5 και SEEKWORK = 3 και PENSION = 1

1

Ναι

2

Όχι

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

REDUCHRS

211

 

Το άτομο μείωσε τις ώρες εργασίας του προκειμένου να προχωρήσει σε πλήρη συνταξιοδότηση

(WSTATOR = 1, 2 και ηλικίας 55-69 ετών) ή (WSTATOR = 3, 5 και SEEKWORK = 3 και PENSION = 1)

1

Ναι, πριν από τη λήψη της πρώτης σύνταξης γήρατος

2

Ναι, από ή μετά τη λήψη της πρώτης σύνταξης γήρατος

3

Όχι

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

STAYWORK

212

 

Κύριος λόγος που παραμένει στην εργασία

WSTATOR = 1, 2 και PENSION = 1

1

Θεμελίωση ή αύξηση μελλοντικών δικαιωμάτων σύνταξης γήρατος

2

Εξασφάλιση επαρκούς προσωπικού εισοδήματος/εισοδήματος νοικοκυριού

3

Συνδυασμός των 1 και 2

4

Μη οικονομικοί λόγοι, π.χ. ικανοποίηση από την εργασία

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

PLANSTOP

213

 

Σχεδιάζει να σταματήσει την εργασία

WSTATOR = 1, 2 και PENSION = 1

1

Σε έως 1 έτος

2

Σε περισσότερα από 1 έτος και έως 3 έτη

3

Σε περισσότερα από 3 έτη και έως 5 έτη

4

Σε περισσότερα από 5 έτη και έως 10 έτη

5

Σε περισσότερα από 10 έτη

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

BUILDPEN

214-217

 

Συνταξιοδοτικά δικαιώματα που θεμελιώθηκαν έως σήμερα

PENSION = 2, κενό ή (PENSTYP1 έως PENSTYP4 = 0)

BUILDPEN1

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Σύστημα που προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία

BUILDPEN2

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Επαγγελματικό σύστημα

BUILDPEN3

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Προσωπικό σύστημα

BUILDPEN4

1: Ναι 0: Όχι

Σύνταξη γήρατος. Άγνωστο σύστημα

9999

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

CONTWORK

218

 

Αναμένει να εξακολουθήσει να εργάζεται/αναζητεί θέση εργασίας μετά τη λήψη σύνταξης γήρατος

[WSTATOR = 1, 2 ή (WSTATOR = 3, 5 και SEEKWORK = 1, 2, 4)] και BUILDPEN ≠ 0000, 9999 και PENSION = 2, κενό

1

Ναι, για οικονομικούς λόγους

2

Ναι, για άλλους λόγους

3

Όχι, σταματά αμέσως όταν λαμβάνει σύνταξη γήρατος

4

Όχι, σταματά πριν να λάβει σύνταξη γήρατος

9

Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)

Κενό

Καμία απάντηση ή δεν γνωρίζει

219-224

 

Συντελεστής στάθμισης για την ενότητα ad hoc του 2012 (προαιρετικό)

Κάθε άτομο ηλικίας 50-69 ετών και [WSTATOR = 1, 2 ή (WSTATOR = 3, 5 και (YEARPR-YEARBIR) > 49)]

0000-9999

Οι στήλες 219-222 περιέχουν ακέραιους αριθμούς

00-99

Οι στήλες 223-224 περιέχουν δεκαδικούς αριθμούς


(1)  ΕΕ L 114 της 26.4.2008, σ. 57.


Top