EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52021IP0276

Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 9ης Ιουνίου 2021 σχετικά με τη διάσταση του φύλου στην πολιτική συνοχής (2020/2040(INI))

ΕΕ C 67 της 8.2.2022, p. 16–24 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

8.2.2022   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 67/16


P9_TA(2021)0276

Η διάσταση του φύλου στην πολιτική συνοχής

Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 9ης Ιουνίου 2021 σχετικά με τη διάσταση του φύλου στην πολιτική συνοχής (2020/2040(INI))

(2022/C 67/02)

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,

έχοντας υπόψη το άρθρο 2 και το άρθρο 3 παράγραφος 3 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς και τα άρθρα 6 και 8 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

έχοντας υπόψη το άρθρο 23 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ο «Χάρτης»),

έχοντας υπόψη τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων και, ιδίως, τις αρχές 2, 3 και 9,

έχοντας υπόψη τη Σύμβαση για την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων κατά των γυναικών (CEDAW) της 18ης Δεκεμβρίου 1979 (1),

έχοντας υπόψη την Ατζέντα του 2030 για τη βιώσιμη ανάπτυξη και, ιδίως, τον στόχο 5 που αποσκοπεί στην επίτευξη της ισότητας των φύλων και στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των γυναικών έως το 2030 (2),

έχοντας υπόψη τον Ευρωπαϊκό Χάρτη για την ισότητα των φύλων στις τοπικές κοινωνίες (3),

έχοντας υπόψη τις οδηγίες της ΕΕ από το 1975 και έπειτα σχετικά με διάφορες πτυχές της ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδρών (οδηγία 79/7/ΕΟΚ (4), οδηγία 86/613/ΕΟΚ (5), οδηγία 92/85/ΕΟΚ (6), οδηγία 2004/113/ΕΚ (7), οδηγία 2006/54/ΕΚ (8), οδηγία 2010/18/ΕΕ (9) και οδηγία 2010/41/ΕΕ (10)),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 24ης Μαΐου 2012 που περιέχει συστάσεις προς την Επιτροπή για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής εργαζόμενων ανδρών και γυναικών για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας (11),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 12ης Μαρτίου 2013 σχετικά με την εξάλειψη των στερεοτύπων που αφορούν το φύλο στην ΕΕ (12),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 9ης Σεπτεμβρίου 2015 σχετικά με τη σταδιοδρομία των γυναικών στις επιστήμες και στο πανεπιστήμιο, και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής με το οποίο βρίσκονται αντιμέτωπες (13),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 19ης Ιανουαρίου 2016 σχετικά με τους εξωτερικούς παράγοντες που αποτελούν εμπόδιο στη γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ευρώπη (14),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 28ης Απριλίου 2016 σχετικά με την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών στην ψηφιακή εποχή (15),

έχοντας υπόψη τη μελέτη με τίτλο «Gender in regional cohesion policy» (Το φύλο στην πολιτική περιφερειακής συνοχής) του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), η οποία δημοσιεύθηκε στις 25 Ιανουαρίου 2017 (16),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 14ης Φεβρουαρίου 2017 σχετικά με την προώθηση της ισότητας των φύλων στην ψυχική υγεία και την κλινική έρευνα (17),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 14ης Μαρτίου 2017 σχετικά με την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατά την περίοδο 2014-2015 (18),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 4ης Απριλίου 2017 σχετικά με τις γυναίκες και τους ρόλους τους στις αγροτικές περιοχές (19),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 14ης Ιουνίου 2017 σχετικά με την ανάγκη ανάπτυξης στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την εξάλειψη και την πρόληψη του συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών (20),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 3ης Οκτωβρίου 2017 σχετικά με την οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα της ΕΕ (21),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 16ης Ιανουαρίου 2018 σχετικά με τις γυναίκες, την ισότητα των φύλων και την κλιματική δικαιοσύνη (22),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 13ης Μαρτίου 2018 σχετικά με την ισότητα των φύλων στις εμπορικές συμφωνίες της ΕΕ (23),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 17ης Απριλίου 2018 σχετικά με την ενδυνάμωση της θέσης των γυναικών και των κοριτσιών μέσω του ψηφιακού τομέα (24),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 15ης Νοεμβρίου 2018 σχετικά με τις υπηρεσίες φροντίδας στην ΕΕ για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων (25),

έχοντας υπόψη τη μελέτη με τίτλο «Gender budgeting — Mainstreaming gender into the EU budget and macroeconomic policy framework» (Συνεκτίμηση της ισότητας των φύλων στον προϋπολογισμό — Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στον προϋπολογισμό και στο πλαίσιο μακροοικονομικής πολιτικής της ΕΕ) του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), η οποία δημοσιεύθηκε στις 10 Απριλίου 2019 (26),

έχοντας υπόψη τη γνωμοδότηση της συμβουλευτικής επιτροπής για την ισότητα ευκαιριών γυναικών και ανδρών της 19ης Δεκεμβρίου 2018 με τίτλο «The future of gender equality strategy after 2019: the battles that we win never stay won» (Το μέλλον της στρατηγικής για την ισότητα των φύλων μετά το 2019: οι μάχες που κερδίζουμε δεν μένουν ποτέ κερδισμένες) (27),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 15ης Ιανουαρίου 2019 σχετικά με την ισότητα των φύλων και τις φορολογικές πολιτικές στην ΕΕ (28),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 13ης Φεβρουαρίου 2019 σχετικά με την εναντίωση στα δικαιώματα των γυναικών και στην ισότητα των φύλων στην ΕΕ (29),

έχοντας υπόψη το έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής της 6ης Μαρτίου 2019 με τίτλο «2019 Report on equality between women and men in the EU» (Έκθεση όσον αφορά την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών το 2019 στην ΕΕ) (SWD(2019)0101) (30),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 28ης Νοεμβρίου 2019 σχετικά με την προσχώρηση της ΕΕ στη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης και άλλα μέτρα για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας (31),

έχοντας υπόψη τα συμπεράσματα του Συμβουλίου της 10ης Δεκεμβρίου 2019 με τίτλο «Οικονομίες ίσων ευκαιριών στην ΕΕ: Η μελλοντική πορεία» (32),

έχοντας υπόψη την έκθεση με τίτλο «Τhe Missing Entrepreneurs 2019: Policies for Inclusive Entrepreneurship» (Επιχειρηματίες από ομάδες που υποεκπροσωπούνται 2019: πολιτικές για μια επιχειρηματικότητα χωρίς αποκλεισμούς), η οποία δημοσιεύτηκε από τον ΟΟΣΑ στις 10 Δεκεμβρίου 2019 (33),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 18ης Δεκεμβρίου 2019 σχετικά με τις δημόσιες διακρίσεις και τη ρητορική μίσους κατά των ατόμων ΛΟΑΔΜ, συμπεριλαμβανομένης της έννοιας των ζωνών χωρίς ΛΟΑΔΜ (34),

έχοντας υπόψη τη μελέτη με τίτλο «Gender Dimension of the EU Cohesion Policy» (Η διάσταση του φύλου στην πολιτική συνοχής) που δημοσιεύθηκε από τη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών στις 19 Φεβρουαρίου 2019 (35),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 30ής Ιανουαρίου 2020 σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων (36),

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 13ης Φεβρουαρίου 2020 σχετικά με τις προτεραιότητες της ΕΕ για την 64η σύνοδο της Επιτροπής του ΟΗΕ για τη Θέση της Γυναίκας (37),

έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής της 5ης Μαρτίου 2020 με τίτλο «Μια Ένωση ισότητας — Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025» (COM(2020)0152),

έχοντας υπόψη το ενημερωτικό δελτίο της Επιτροπής της 17ης Ιουνίου 2020 με τίτλο «Coronavirus Pandemic — Impact on Gender Equality» (Πανδημία κορονοϊού — Αντίκτυπος στην ισότητα των φύλων) (38),

έχοντας υπόψη την ανακοίνωση του Συμβουλίου της Ευρώπης της 29ης Μαΐου 2020 με τίτλο «National minorities and COVID-19: inequality deepened, vulnerability exacerbated» (Εθνικές μειονότητες και νόσος COVID-19: όξυνση των ανισοτήτων, επιδείνωση της ευαλωτότητας),

έχοντας υπόψη το έγγραφο προς συζήτηση 129 της Επιτροπής, της 24ης Ιουλίου 2020, με τίτλο «Gender Smart Financing — Investing In & With Women: Opportunities for Europe» (Έξυπνη ως προς το φύλο χρηματοδότηση — Επενδύσεις στις γυναίκες και μαζί με τις γυναίκες: Ευκαιρίες για την Ευρώπη) (39),

έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής της 18ης Σεπτεμβρίου 2020 με τίτλο «Μια Ένωση ισότητας: σχέδιο δράσης της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού 2020-2025» (COM(2020)0565),

έχοντας υπόψη τον δείκτη ισότητας των φύλων για το 2020 του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), ο οποίος δημοσιεύθηκε στις 16 Οκτωβρίου 2020 (40),

έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 12ης Νοεμβρίου 2020, με τίτλο «Ένωση ισότητας: στρατηγική για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ 2020-2025» (COM(2020)0698),

έχοντας υπόψη το άρθρο 54 του Κανονισμού του,

έχοντας υπόψη τη γνωμοδότηση της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων,

έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής Περιφερειακής Ανάπτυξης (A9-0154/2021),

Α.

λαμβάνοντας υπόψη ότι η αρχή της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών αποτελεί βασική αξία της ΕΕ, η οποία κατοχυρώνεται στις Συνθήκες και στον Χάρτη· λαμβάνοντας υπόψη ότι, συνεπώς, η συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου θα πρέπει, ως οριζόντια αρχή, να εφαρμόζεται και να ενσωματώνεται σε όλες τις δραστηριότητες, τα μέτρα, τις δράσεις και τα προγράμματα της ΕΕ, καθώς και στα έργα και στις πολιτικές που λαμβάνουν ενωσιακή χρηματοδότηση, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής συνοχής· λαμβάνοντας υπόψη ότι απαιτούνται μεγαλύτερες προσπάθειες για την αντιμετώπιση των πολλαπλών μορφών διακρίσεων και ανισοτήτων με τις οποίες βρίσκονται αντιμέτωπες οι γυναίκες· λαμβάνοντας υπόψη ότι στο άρθρο 7 του κανονισμού περί κοινών διατάξεων (41) για την περίοδο 2014-2020 ορίζεται ότι πρέπει να διασφαλίζεται η συνεκτίμηση και η προάσπιση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών καθώς και η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλα τα στάδια της προετοιμασίας και της υλοποίησης των προγραμμάτων, μεταξύ άλλων, σε σχέση με την παρακολούθηση, την υποβολή εκθέσεων και την αξιολόγηση· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι γυναίκες και οι άνδρες που προΐστανται του αγώνα για την ισότητα έχουν επιδείξει προσήλωση, θάρρος και ηγετικό πνεύμα στην προώθηση των ίσων ευκαιριών σε ολόκληρο τον κόσμο, ιδίως όπου τέτοιες ανισότητες επιμένουν, όπου οι γυναίκες υφίστανται διώξεις και τα δικαιώματά τους παραβιάζονται απλώς και μόνο επειδή είναι γυναίκες· λαμβάνοντας υπόψη ότι, ως Ευρωπαίοι πολίτες, θα πρέπει να είμαστε υπερήφανοι διότι έχουμε επιτύχει να αναγνωρίζονται δικαιώματα και υποχρεώσεις, ελευθερίες και ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες, και για το γεγονός ότι σήμερα οι γυναίκες βρίσκονται στην ηγεσία ορισμένων εκ των σημαντικότερων θεσμικών οργάνων και κατέχουν ορισμένα από τα πλέον καίρια πολιτικά αξιώματα στην Ευρώπη· λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτά τα θετικά παραδείγματα συμβάλλουν στο να αρχίσουν να αντιμετωπίζονται τα υφιστάμενα στερεότυπα και να προάγονται πρότυπα ρόλων·

Β.

λαμβάνοντας υπόψη ότι η πολιτική συνοχής αντιμετωπίζει τις ανισότητες μεταξύ των διαφόρων περιοχών και την υστέρηση των λιγότερο ευνοημένων περιφερειών ώστε να προάγεται η συνολική αρμονική ανάπτυξη με σκοπό την επίτευξη οικονομικής, κοινωνικής και εδαφικής συνοχής, αναπόσπαστο στοιχείο της οποίας αποτελεί η επίτευξη της ισότητας των φύλων· λαμβάνοντας υπόψη ότι η πολιτική συνοχής έχει αποδείξει τη σημασία της σημειώνοντας σημαντική πρόοδο προς την κατεύθυνση τόσο της ισότητας μεταξύ των πολιτών όσο και της εδαφικής ισορροπίας·

Γ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι η πολιτική συνοχής αποτελεί σημαντικό εργαλείο όχι μόνο προκειμένου να στηριχθεί ενεργά και αποτελεσματικά η επίτευξη της ισότητας μεταξύ των πολιτών, της βιώσιμης ανάπτυξης και της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής αλλά και προκειμένου να μειωθούν οι ανισότητες που επηρεάζουν ομάδες οι οποίες ακόμη υφίστανται διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένων διακρίσεων λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού τους· λαμβάνοντας υπόψη ότι η προώθηση της ισότητας των φύλων αποτελεί οριζόντιο στόχο για όλα τα κονδύλια στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής· λαμβάνοντας υπόψη ότι τα διαρθρωτικά ταμεία συνιστούν έναν πολύ σημαντικό πόρο για τη στήριξη των κρατών μελών προκειμένου να επιτευχθεί πρόοδος στον τομέα της ισότητας των φύλων·

Δ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι η επίτευξη της ισότητας των φύλων, της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, περιφερειών ή γενεών είναι, μεταξύ άλλων, καίριας σημασίας για τη μείωση των τοπικών και περιφερειακών, καθώς και οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων, καθώς και για τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης ανταγωνιστικότητας και της δίκαιης, βιώσιμης ανάπτυξης χωρίς αποκλεισμούς της ΕΕ, των κρατών μελών και των περιφερειών της· λαμβάνοντας υπόψη ότι έχει σημειωθεί πρόοδος τις τελευταίες δεκαετίες στον τομέα της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, και ότι η ισότητα των φύλων στην ΕΕ έχει βελτιωθεί κατά τρόπο οριζόντιο από πολλές απόψεις· λαμβάνοντας υπόψη ότι η υποεκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας και οι διαθέσιμοι δείκτες εξακολουθούν να καταδεικνύουν τον κάθετο και οριζόντιο κατακερματισμό στην αγορά εργασίας, καθώς και στον κοινωνικοοικονομικό και στον πολιτικό τομέα· λαμβάνοντας υπόψη ότι η Συνθήκη της Ρώμης περιλάμβανε ήδη την αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, και λαμβάνοντας υπόψη ότι η πολιτική συνοχής μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία συνθηκών που να στηρίζουν την οικονομική και την κοινωνική ανάπτυξη, οι οποίες είναι επίσης επωφελείς για την περαιτέρω μείωση του εν λόγω χάσματος και για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), η αποτελεσματική προώθηση της ισότητας των φύλων θα έχει ισχυρό, θετικό κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο, μεταξύ άλλων με την αύξηση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ της ΕΕ, τη δημιουργία εκατομμυρίων πρόσθετων θέσεων εργασίας και την αύξηση του ΑΕΠ των κρατών μελών·

Ε.

λαμβάνοντας υπόψη ότι το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο εξετάζει επί του παρόντος τη συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου στον ευρωπαϊκό προϋπολογισμό· λαμβάνοντας υπόψη ότι η εν λόγω έκθεση ελέγχου, η οποία αναμένεται να δημοσιευθεί το πρώτο τρίμηνο του 2021, θα παρέχει χρήσιμες πληροφορίες προκειμένου να γίνει κατανοητός ο τρόπος εφαρμογής της διάστασης του φύλου στις δράσεις για την πολιτική συνοχής στο πλαίσιο του πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου (ΠΔΠ) 2021-2027·

ΣΤ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι, κατά τη διάρκεια της περιόδου προγραμματισμού 2014-2020, στα βασικά καίρια στοιχεία για την προώθηση της ισότητας των φύλων μέσω της πολιτικής συνοχής συγκαταλέγεται, μεταξύ άλλων, το χάσμα μεταξύ των επίσημων δηλώσεων στις συμφωνίες εταιρικής σχέσης και στα επιχειρησιακά προγράμματα (που διακηρύσσουν την προαγωγή των ίσων ευκαιριών και τη μη εισαγωγή διακρίσεων) και της πραγματικής υλοποίησής τους, καθώς και η μη σθεναρή πολιτική δέσμευση εν προκειμένω· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι συμφωνίες εταιρικής σχέσης και τα επιχειρησιακά προγράμματα διακηρύσσουν ότι τηρούν και προωθούν τις αρχές της παροχής των ίσων ευκαιριών και της μη εισαγωγής διακρίσεων· λαμβάνοντας υπόψη ότι χρειάζεται ακόμη να καταβληθούν μεγαλύτερες προσπάθειες όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών σε όλα τα στάδια του κύκλου της πολιτικής συνοχής, ιδίως στην ανάπτυξη προγραμμάτων και στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, καθώς και στην υλοποίηση των επιλεγμένων έργων· λαμβάνοντας υπόψη ότι, κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020, τα θέματα φύλου αντιμετωπίστηκαν κυρίως μέσω των επιχειρησιακών προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ)· λαμβάνοντας υπόψη ότι, κατά την ίδια περίοδο, το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) συνέβαλε στην προώθηση της ισότητας των φύλων σε πολύ περιορισμένο βαθμό·

Ζ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι τα δεδομένα ανά φύλο που βασίζονται σε αξιόπιστες και εξακριβωμένες πηγές και δείκτες που σχετίζονται με το φύλο είναι απαραίτητα προκειμένου συγκεκριμένοι τομείς ή περιφέρειες να μπορούν να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τη στήριξη της ΕΕ, με βάση την τοπική πραγματικότητα ανισοτήτων, προκειμένου να βελτιωθεί η διαδικασία λήψης αποφάσεων και να αξιολογηθεί το αποτέλεσμα των άμεσων και έμμεσων δράσεων της πολιτικής συνοχής που αποσκοπούν στην προώθηση του προσδιορισμού πιθανών ανισοτήτων ή αδικιών για τις οποίες πρέπει να αναληφθεί δράση και στην ανάπτυξη αποτελεσματικών πολιτικών για την προάσπιση των ίσων δικαιωμάτων και ελευθεριών μεταξύ των πολιτών·

Η.

λαμβάνοντας υπόψη την έλλειψη συνοχής των πολιτικών στον τομέα της ισότητας των φύλων και λαμβάνοντας υπόψη ότι ακόμη δεν υφίσταται ένα ενιαίο σύστημα προκειμένου να διευκολύνεται η ταυτόσημη κατανόηση και εφαρμογή της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στα θεσμικά όργανα της ΕΕ·

Θ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι οι πλήρεις οικονομικές, εργασιακές και κοινωνικές επιπτώσεις της πανδημίας ακόμη δεν είναι γνωστές· λαμβάνοντας υπόψη ότι από τις προκαταρκτικές μελέτες προκύπτει ότι η πανδημία COVID-19 έχει επιδεινώσει τις υφιστάμενες ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών, ιδίως όσον αφορά την αύξηση της μη αμειβόμενης εργασίας παροχής φροντίδας και της ανισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, καθώς και της ενδοοικογενειακής βίας, και έχει δυσανάλογο αντίκτυπο στα κορίτσια και τις γυναίκες, ιδίως από περιθωριοποιημένες ομάδες· λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτό οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι οι γυναίκες συχνά αποτελούν την πλειονότητα στους τομείς που εκτίθενται στην πανδημία, όπως η εκπαίδευση και η υγεία· λαμβάνοντας υπόψη ότι η πολιτική συνοχής, και πιο συγκεκριμένα, το προσεχές Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + (ΕΚΤ +), θα πρέπει να λάβει υπόψη τα ανωτέρω·

Ι.

λαμβάνοντας υπόψη ότι το Ταμείο Ανάκαμψης της ΕΕ στηρίζει τομείς που έχουν πληγεί σοβαρά από την κρίση· λαμβάνοντας υπόψη ότι, συνεπώς, ο αντίκτυπος στην ευρωπαϊκή κοινωνία συνολικά θα έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στην εκπαίδευση, την απασχολησιμότητα και το μέλλον όλων των πολιτών, και ότι θα πρέπει να επικροτηθεί η ταχεία απόκριση των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων και η ετοιμότητά τους να στηρίξουν την ευρωπαϊκή κοινωνία· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι πρωταρχικές προτεραιότητες του Ταμείου Ανάκαμψης της ΕΕ επικεντρώνονται σε τομείς με υψηλό ποσοστό ανδρικής απασχόλησης και, ως εκ τούτου, ενέχουν δυνητικά τον κίνδυνο να αυξήσουν τις ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην απασχόληση·

ΙΑ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι οι γυναίκες και οι άνδρες δεν έχουν τους ίδιους πόρους, ανάγκες και προτιμήσεις· λαμβάνοντας υπόψη ότι πολλές πολιτικές συχνά ενσωματώνουν κυρίως την ανδρική οπτική· λαμβάνοντας υπόψη ότι, ως εκ τούτου, οι γυναίκες και οι άνδρες αντιμετωπίζουν τις υπηρεσίες και τις υποδομές με διαφορετικό τρόπο και ότι οι προτεραιότητές τους συχνά δεν συμπίπτουν όσον αφορά τις βασικές υπηρεσίες·

ΙΒ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των περιφερειακών οικονομιών· λαμβάνοντας υπόψη ότι η προώθηση της ισότητας, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, των προσλήψεων χωρίς αποκλεισμούς και της ίσης αμοιβής θα καταστήσουν δυνατή την ισότητα των φύλων στις ΜΜΕ·

ΙΓ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι πολλές επενδύσεις επηρεάζουν τις γυναίκες και τους άνδρες με διαφορετικό τρόπο, γεγονός που καθιστά απαραίτητη την εφαρμογή της διάστασης της ισότητας των φύλων στις επενδύσεις·

Ο ρόλος της πολιτικής συνοχής στην προώθηση της ισότητας των φύλων προς όφελος της κοινωνικοοικονομικής μεγέθυνσης και της βιώσιμης ανάπτυξης

1.

τονίζει τη σημασία της πολιτικής συνοχής για την προώθηση της ισότητας τόσο μεταξύ ανθρώπων όσο και μεταξύ περιφερειών, συμπεριλαμβανομένης της ισότητας των φύλων, και για την εφαρμογή της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την ισότητα των φύλων, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών με το φύλο προτεραιοτήτων υγείας, όπως η σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και τα συναφή δικαιώματα· υπενθυμίζει ότι όλοι οι στόχοι πολιτικής χρειάζονται κατάλληλους, επαρκείς και βιώσιμους πόρους που να προορίζονται για την υλοποίησή τους· συνιστά στα κράτη μέλη να λαμβάνουν υπόψη τα μέτρα για την ισότητα των φύλων κατά την ανάπτυξη και την έγκριση προγραμμάτων·

2.

πιστεύει ακράδαντα ότι η ισότητα των φύλων εξακολουθεί κατά κανόνα να αντιμετωπίζεται με γενικό τρόπο και να περιορίζεται στους τομείς πολιτικής του ΕΚΤ, καθώς και στο πλαίσιο των σταδίων ανάλυσης και προγραμματισμού, ενώ πρέπει να δίνεται περισσότερη προσοχή στα στάδια υλοποίησης, παρακολούθησης και αξιολόγησης σε τακτική βάση· υπενθυμίζει ότι είναι απαραίτητο σε κάθε στάδιο του προγραμματισμού να προσδιορίζονται οι τομείς προτεραιότητας οι οποίοι συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων και στη βιώσιμη ανάπτυξη·

3.

πιστεύει ακράδαντα ότι οι κανόνες της ΕΕ θα πρέπει να συντάσσονται με σαφή και ρητό τρόπο ώστε να διευκολύνεται η εφαρμογή τους προς όφελος των πολιτών, μεταξύ άλλων, όσον αφορά την ισότητα των φύλων και την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών· υπογραμμίζει ότι η έλλειψη κατάλληλων πόρων αποτελεί βασική αιτία διακρίσεων·

4.

τονίζει την ανάγκη ισχυρής πολιτικής δέσμευσης για την προάσπιση της ισότητας των φύλων στη νομοθεσία για το σύνολο του πληθυσμού, καθώς και για δίκαιη, βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς οικονομική μεγέθυνση και εδαφική ανάπτυξη· επισημαίνει ότι, προκειμένου να επιτευχθεί η ισότητα των φύλων, είναι απαραίτητο να εξασφαλιστεί μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, η οποία θα μειώσει την πίεση που ασκείται στις γυναίκες κατά τη διάρκεια άδειας για οικογενειακούς λόγους· τονίζει, συνεπώς, την ανάγκη για μια ισχυρότερη ενωσιακή στρατηγική για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής ως μέσο προώθησης της ισότητας των φύλων·

5.

τονίζει τη σημασία που έχουν η θέσπιση ενός συντονισμένου πλαισίου διακυβέρνησης για την ισότητα των φύλων, η παροχή σε εθνικό επίπεδο κατευθυντήριων γραμμών και τεχνικής υποστήριξης για την παρακολούθηση του αντικτύπου όσον αφορά την ισότητα των φύλων, που θα διατίθενται στις επίσημες γλώσσες της ΕΕ, και η άσκηση αυστηρότερου ελέγχου σε ενωσιακό επίπεδο μετά την έγκριση των προγραμμάτων· ζητεί, επίσης, να ληφθεί υπόψη η σύνδεση με τα εθνικά σχέδια που προκύπτουν από το σχέδιο ανάκαμψης με στόχο την επίτευξη προόδου όσον αφορά τους οικονομικούς και κοινωνικούς αναπτυξιακούς στόχους των εν λόγω προγραμμάτων·

6.

τονίζει την ανάγκη για μια στρατηγική για την ισότητα των φύλων με σαφείς σκοπούς και στόχους σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και για προγράμματα ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη που προσφέρει η επιδίωξη της ισότητας των φύλων και της παροχής ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά την κοινωνικοοικονομική μεγέθυνση και τη βιώσιμη ανάπτυξη σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο·

7.

θεωρεί απαραίτητο να ενισχυθούν οι δεξιότητες και να αναπτυχθεί περαιτέρω η κατάρτιση και η ανάπτυξη ικανοτήτων των διαχειριστικών αρχών και των εταίρων υλοποίησης όσον αφορά τη διάσταση φύλου των διαρθρωτικών ταμείων, και να καλυφθεί η ανάγκη για συντονισμένες στρατηγικές παρακολούθησης, ενιαία μεθοδολογία και συστήματα αξιολόγησης όσον αφορά τη διαχείριση και την ανάλυση χρήσιμων δεδομένων με σκοπό τον εντοπισμό πιθανών ανισοτήτων μεταξύ των πολιτών· τονίζει πόσο σημαντική είναι η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της κατάρτισης προκειμένου να αξιολογηθεί κατά πόσο βελτιώνει αποτελεσματικά την υλοποίηση της συνεκτίμησης της διάστασης του φύλου·

8.

τονίζει ότι είναι σημαντικό να τηρείται η αρχή της εταιρικής σχέσης στον εθνικό προγραμματισμό στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής· καλεί τα κράτη μέλη να τηρούν στενή συνεργασία οριζόντιου χαρακτήρα με τις τοπικές και περιφερειακές αρχές, τους κοινωνικούς και οικονομικούς εταίρους, την κοινωνία των πολιτών και την ακαδημαϊκή κοινότητα στο πλαίσιο της αρχής της εταιρικής σχέσης και κατά την κατάρτιση της συμφωνίας εταιρικής σχέσης, προκειμένου να λαμβάνονται υπόψη οι προκλήσεις που σχετίζονται με αποτελεσματικές πολιτικές ισότητας σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, και ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να διεξαγάγουν εκστρατείες για την προώθηση πολιτικών ισότητας, ιδίως στους τομείς που αφορούν τον συνδυασμό επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων ως προς τις επιλογές σταδιοδρομίας και τη βελτίωση της οικονομικής ανεξαρτησίας των γυναικών·

9.

θεωρεί ότι οι ενδιαφερόμενοι φορείς των προγραμμάτων και οι επιτροπές παρακολούθησης θα πρέπει να έχουν στη διάθεσή τους σαφέστερους δείκτες αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων όσον αφορά την εφαρμογή της διάστασης του φύλου σε συγκεκριμένα έργα, ιδίως στο πλαίσιο των παρεμβάσεων του ΕΤΠΑ· θεωρεί ότι παραμένει περιορισμένος ο αριθμός κατευθυντήριων γραμμών, προγραμμάτων κατάρτισης και συγκεκριμένων υποδειγμάτων ορθών πρακτικών για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος· υπογραμμίζει, εν προκειμένω, τις δυνατότητες του ΕΤΠΑ/Ταμείου Συνοχής προκειμένου να γεφυρωθεί το χάσμα με το οποίο εξακολουθούν να βρίσκονται αντιμέτωπες οι γυναίκες, ιδίως όσον αφορά τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και τον ψηφιακό τομέα, δεδομένου ότι οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 34,4 % των αυτοαπασχολούμενων και το 30 % των επιχειρηματιών που ιδρύουν νεοφυείς επιχειρήσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση· παροτρύνει το Συμβούλιο να καταλήξει σε συμφωνία όσον αφορά την πρόταση οδηγίας σχετικά με τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών των εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιρειών (οδηγία για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια), δεδομένου ότι αποτελεί πολύ σημαντικό εργαλείο για την επίτευξη καλύτερης ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων κατά τη λήψη οικονομικών αποφάσεων στο υψηλότερο επίπεδο· ζητεί να διατεθεί μέρος της χρηματοδότησης της πολιτικής συνοχής για τη στήριξη των γυναικών που ζουν σε συνθήκες φτώχειας ή αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας, των ανύπαντρων μητέρων, των γυναικών με αναπηρία και των γυναικών που έχουν υποστεί βία· ζητεί από τα κράτη μέλη και τις αντίστοιχες αρχές τους να υλοποιήσουν τα εν λόγω προγράμματα·

10.

τονίζει ότι όλα τα προγράμματα που υλοποιούνται στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής θα πρέπει να διασφαλίζουν την ισότητα των φύλων καθ’ όλη τη διάρκεια της προπαρασκευής, της υλοποίησης, της παρακολούθησης και της αξιολόγησής τους, καθώς και ίσες ευκαιρίες για όλους, μεταξύ άλλων μέσω θετικών δράσεων κατά περίπτωση, όπου αυτό κρίνεται αναγκαίο, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού· υπογραμμίζει ότι οι δράσεις που αποσκοπούν στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής θα πρέπει επίσης να υιοθετήσουν μια διατομεακή προσέγγιση· πιστεύει ότι θα πρέπει να υπάρχει ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στη σύνθεση των ομάδων εμπειρογνωμόνων στα διάφορα στάδια κύκλου πολιτικής·

11.

καλεί την Επιτροπή, τα κράτη μέλη και τις αντίστοιχες αρχές τους να τηρούν τις αρχές του κράτους δικαίου, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της απαγόρευσης των διακρίσεων και του σεβασμού των θεμελιωδών δικαιωμάτων όταν πρόκειται για αποφάσεις σχετικά με τη χρηματοδότηση προγραμμάτων ή περιφερειών, και στη συνέχεια να παρακολουθούν, να διερευνούν και να λαμβάνουν κατάλληλα μέτρα σε περιπτώσεις παραβίασης των εν λόγω αρχών, διασφαλίζοντας παράλληλα την προστασία των τελικών δικαιούχων· πιστεύει ότι δεν θα πρέπει οι δικαιούχοι της πολιτικής συνοχής να υιοθετούν οποιαδήποτε πολιτική εισάγει διακρίσεις, και δη κατά των ομάδων εκείνων που εξακολουθούν να υφίστανται διακρίσεις, όπως η κοινότητα ΛΟΑΤΚΙ· ενθαρρύνει την απόρριψη αιτήσεων που έχουν υποβληθεί από δυνητικούς δικαιούχους, συμπεριλαμβανομένων των περιφερειακών ή τοπικών αρχών, οι οποίοι έχουν υιοθετήσει πολιτικές που εισάγουν διακρίσεις κατά των μελών της κοινότητας ΛΟΑΤΚΙ, όπως ο ορισμός «ζωνών χωρίς ΛΟΑΤΚΙ»·

12.

επισημαίνει την ανάγκη να βελτιωθούν οι συνέργειες μεταξύ της συνοχής, των ταμείων ανάκαμψης και άλλων υφιστάμενων προγραμμάτων, όπως τα προγράμματα που αποσκοπούν στη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών για τις γυναίκες, μεταξύ άλλων με την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων και της επισφαλούς απασχόλησης, τις επενδύσεις σε εγκαταστάσεις φροντίδας, την καταπολέμηση και την πρόληψη της έμφυλης βίας, καθώς και την εξασφάλιση της πρόσβασης, μεταξύ άλλων, στις υπηρεσίες σε σχέση με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και τα συναφή δικαιώματα·

13.

αναγνωρίζει την επιβάρυνση που επωμίζονται οι γυναίκες ως κύριες πάροχοι φροντίδας σε επίσημα και άτυπα πλαίσια, καθώς και την κοινωνική της αξία, ιδίως κατά τη διάρκεια της κρίσης λόγω της νόσου COVID-19· αναγνωρίζει ότι το 80 % του συνόλου των υπηρεσιών φροντίδας στην ΕΕ παρέχεται από συχνά μη αμειβόμενους άτυπους φροντιστές, 75 % των οποίων είναι γυναίκες· επισημαίνει, επομένως, τον καίριο ρόλο που διαδραματίζει η πολιτική συνοχής όσον αφορά την εξασφάλιση επαρκών επενδύσεων σε υπηρεσίες φροντίδας· καλεί τα κράτη μέλη να διαθέσουν κατά προτεραιότητα τα διαθέσιμα κονδύλια στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής για την παροχή φροντίδας, ώστε όχι μόνο να ανταποκριθούν στην αυξανόμενη ζήτηση για υποδομές φροντίδας, αλλά και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις ανισότητες μεταξύ των φύλων στην απασχόληση, που έχουν ως απόρροια το μισθολογικό και το συνταξιοδοτικό χάσμα, τον διαχωρισμό στην αγορά εργασίας, και, συνεπώς, να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας και να διασφαλίσουν την παροχή ίσης αμοιβής για ίση εργασία, να καταπολεμήσουν την άτυπη απασχόληση και την επισφάλεια και να δημιουργήσουν νέες υψηλής ποιότητας θέσεις εργασίας στον εν λόγω τομέα, καθώς και να στηρίξουν τη μετάβαση προς μια οικονομία καλύτερης παροχής φροντίδας που θα είναι προσιτή σε όλους· ζητεί, ως εκ τούτου, από την Επιτροπή να προτείνει μια ευρωπαϊκή συμφωνία για την παροχή φροντίδας με στόχο τη στήριξη μιας τέτοιας μετάβασης· τονίζει, επιπλέον, την ανάγκη να πραγματοποιηθούν επενδύσεις στην κοινωνικοοικονομική προστασία των γυναικών, δεδομένου ότι οι γυναίκες επωμίζονται τις περισσότερες φορές την ευθύνη για μη αμειβόμενη παροχή φροντίδας και συχνά έχουν ελάχιστη κοινωνική προστασία·

14.

υπογραμμίζει ότι εξακολουθεί να χρειάζεται να αντιμετωπιστεί ένα σοβαρό ψηφιακό χάσμα και ότι απαιτούνται περισσότερες επενδύσεις στην ψηφιοποίηση, την ψηφιακή καινοτομία και την ψηφιακή συνδεσιμότητα· τονίζει ότι η πολιτική συνοχής πρέπει να στηρίζει την ίση πρόσβαση γυναικών και ανδρών στην κατάρτιση και στην απασχόληση, να υλοποιεί θετικές δράσεις προκειμένου να γεφυρωθεί το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων και να στηρίζει τη δίκαιη, πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, ενώ, παράλληλα, πρέπει να προστατεύει τους εργαζομένους που θα επηρεαστούν από αυτές τις μεταβάσεις, για παράδειγμα με την αύξηση του ποσοστού των γυναικών αποφοίτων σε τομείς STEM, καθώς και τη συμμετοχή τους σε τομείς καίριας σημασίας για την περιβαλλοντική μετάβαση, όπως ο ενεργειακός τομέας· αναγνωρίζει ότι η καινοτομία αποτελεί βασικό στοιχείο της βιώσιμης ανάπτυξης και των πράσινων θέσεων εργασίας στην ΕΕ και ότι μέσω ειδικά προσαρμοσμένων στρατηγικών θα μπορεί κάθε περιφέρεια να εντοπίσει και να αναπτύξει τα δικά της ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα·

15.

υπογραμμίζει τον καίριο ρόλο της πολιτικής συνοχής όσον αφορά τις επενδύσεις σε δημόσιες υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, μεταξύ άλλων στην υγειονομική περίθαλψη και σε κοινωνικές υποδομές, τόσο για την καταπολέμηση των διαφόρων ανισοτήτων, ιδίως της ανισότητας μεταξύ των φύλων, όσο και για την οικοδόμηση κοινωνικής ανθεκτικότητας και την αντιμετώπιση οικονομικών, κοινωνικών και υγειονομικών κρίσεων· υπενθυμίζει ότι η πολιτική συνοχής αποσκοπεί στην αρμονική ανάπτυξη των περιφερειών μέσω του στόχου κοινωνικής και οικονομικής σύγκλισης, επιδιώκοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο να συμβάλλει στην ευημερία των πολιτών· πιστεύει, συνεπώς, ότι η πολιτική συνοχής θα πρέπει να δίνει ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες που διαμένουν σε περιοχές που επηρεάζονται από τη βιομηχανική μετάβαση και περιφέρειες που πλήττονται από σοβαρά και μόνιμα φυσικά ή δημογραφικά προβλήματα, όπως οι εξόχως απόκεντρες περιοχές, οι περιοχές που είναι αραιοκατοικημένες ή έχουν εξαιρετικά χαμηλή πληθυσμιακή πυκνότητα και οι νησιωτικές, διασυνοριακές και ορεινές περιοχές· τονίζει ότι η αποτελεσματική εφαρμογή των πολιτικών για την ισότητα των φύλων συμβάλλει στην αντιστροφή των τάσεων μείωσης του πληθυσμού σε περιφέρειες σύγκλισης που παρουσιάζουν ευπάθεια σε αυτό το φαινόμενο·

16.

επισημαίνει τις ευκαιρίες που προσφέρουν οι στρατηγικές για τη βιώσιμη, ολοκληρωμένη αστική και εδαφική ανάπτυξη, τις οποίες έχουν αναλάβει οι τοπικές και περιφερειακές κυβερνήσεις, σύμφωνα με το θεματολόγιο του 2030, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι εξετάζονται όλες οι διαστάσεις της βιώσιμης ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων του Στόχου Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) 5, κατά τον σχεδιασμό πολιτικών σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο· τονίζει τον ρόλο που διαδραματίζουν οι πόλεις και οι περιφέρειες, οι οποίες εδώ και καιρό βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των εργασιών με στόχο την ισότητα των φύλων, καθώς και ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες αστικής ανάπτυξης, όπως ο Χάρτης της Λειψίας· πιστεύει ότι η πολιτική συνοχής θα πρέπει να συμβάλει στη μείωση των διάχυτων αστικών ανισοτήτων βελτιώνοντας την ένταξη των γυναικών στον σχεδιασμό πολιτικών για την περιφερειακή και αστική ανάπτυξη με στόχο των σχεδιασμό πόλεων που ενσωματώνουν τη διάσταση του φύλου και κοινοτήτων που είναι λειτουργικές για όλους· υπογραμμίζει ότι μια ευαισθητοποιημένη ως προς τη διάσταση του φύλου πολεοδομία μπορεί να διασφαλίσει πιο δίκαιη και πιο ισότιμη πρόσβαση στα αστικά αγαθά· τονίζει περαιτέρω ότι οι περιφέρειες και οι τοπικές κυβερνήσεις πρέπει να διαδραματίσουν καίριο ρόλο στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης και ένας ευαισθητοποιημένος ως προς τη διάσταση του φύλου εδαφικός σχεδιασμός μπορεί να συμβάλει στην επίτευξη προόδου σε αυτή τη διαδικασία·

Ισότητα των φύλων στην πολιτική συνοχής για την περίοδο μετά το 2020

17.

ζητεί την ανάληψη ισχυρής πολιτικής δέσμευσης για την ισότητα των φύλων σε ενωσιακό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, ώστε να ενισχυθεί η προσοχή που δίνουν οι εθνικοί, περιφερειακοί και τοπικοί ενδιαφερόμενοι φορείς στην ισότητα των φύλων και σε πτυχές που αφορούν την ισότητα, τόσο από την άποψη των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όσο και ως κρίσιμο παράγοντα για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, και να προωθηθεί η περαιτέρω ανάληψη δέσμευσης σε αυτόν τον τομέα·

18.

ζητεί να οριστούν σαφείς και συγκεκριμένοι στόχοι και απαιτήσεις σχετικά με τους στόχους όσον αφορά την ισότητα των φύλων και να θεσπιστούν μεγαλύτερες ευκαιρίες και περισσότερη ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε όλα τα προγράμματα για την περίοδο μετά το 2020, και σε όλες τις δράσεις τους να ενσωματώνονται ειδικά και διατομεακά μέτρα·

19.

υποστηρίζει σθεναρά ως απαραίτητη προϋπόθεση την εκπόνηση εθνικής στρατηγικής για την ισότητα των φύλων με σαφείς σκοπούς και στόχους προκειμένου να υποστηριχθούν οι παρεμβάσεις της πολιτικής συνοχής, ώστε να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα και η προστιθέμενη αξία της σε σχέση με την ισότητα των φύλων· καλεί τα κράτη μέλη να εκτελέσουν μια τέτοια στρατηγική, μεταξύ άλλων, κατά περίπτωση, με τη λήψη στοχευμένων μέτρων, την επιβολή υποχρεώσεων και την έκδοση δεσμευτικών κατευθυντήριων γραμμών·

20.

καλεί τα κράτη μέλη να αξιοποιήσουν τη χρηματοδότηση στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής για την περαιτέρω μείωση των περιφερειακών οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην καταπολέμηση της εκθήλυνσης της φτώχειας, στην ανεργία των γυναικών και στον αποκλεισμό τους από πολλές οικονομικές ευκαιρίες, στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής έμφυλης βίας και διακρίσεων, στην προαγωγή και επιδίωξη της ενδυνάμωσης των γυναικών με τη βελτίωση της πρόσβασης και της επανένταξης στην αγορά εργασίας, και στην αντιμετώπιση των προτεραιοτήτων που σχετίζονται με την υγεία, όπως ορίζονται στη στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025, ιδίως όσον αφορά τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και τα συναφή δικαιώματα, ως θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ως ουσιαστικής πτυχής της ανθρώπινης ευημερίας, καθώς και στην επίτευξη προόδου ως προς την ισότητα των φύλων· ζητεί, επίσης, τη βελτίωση των συνεργειών μεταξύ των ταμείων συνοχής και ανάκαμψης και άλλων υφιστάμενων προγραμμάτων με σκοπό τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών των γυναικών, μεταξύ άλλων, με την καταπολέμηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, της επισφαλούς απασχόλησης και της άτυπης εργασίας, τις επενδύσεις σε εγκαταστάσεις φροντίδας, την καταπολέμηση και την πρόληψη της έμφυλης βίας και τη διασφάλιση της πρόσβασης σε υπηρεσίες που άπτονται της σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας και των συναφών δικαιωμάτων·

21.

τονίζει τη σημασία που έχουν οι εταιρικές σχέσεις με φορείς για την ισότητα των φύλων και υποστηρίζει σθεναρά τη συμμετοχή αυτών των οργανισμών σε όλα τα στάδια των προγραμμάτων, προκειμένου να διασφαλιστεί καλύτερη ευθυγράμμιση μεταξύ των δράσεων που υλοποιούνται και των αναγκών των γυναικών και των ανδρών, με την εδραίωση θεσμικών πλαισίων και την ενίσχυση του συντονισμού για την ισότητα των φύλων και των φορέων στήριξης σε όλους τους τομείς πολιτικής·

22.

ζητεί να ενταχθεί η εκ των προτέρων και εκ των υστέρων αξιολόγηση αντικτύπου όσον αφορά την ισότητα των φύλων στις αξιολογήσεις των κρατών μελών, και να προάγεται η ισότητα των φύλων όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο δαπανώνται τα κονδύλια και το κατά πόσο τηρείται αποτελεσματικά η συμμόρφωση με τους στόχους για την ισότητα των φύλων· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν ότι, κατά την ενδιάμεση αξιολόγηση της πολιτικής συνοχής για την περίοδο μετά το 2020, θα διενεργηθεί αξιολόγηση όσον αφορά τη χρήση πόρων, προκειμένου να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητά τους, η αποδοτικότητά τους, ο αντίκτυπός τους και, κατά περίπτωση, η συμμετοχικότητα και η μη εισαγωγή διακρίσεων, μεταξύ άλλων με βάση το φύλο·

23.

υπενθυμίζει ότι χρειάζεται να αξιολογούνται τα ταμεία με βάση πληροφορίες που συλλέγονται με ειδικές απαιτήσεις παρακολούθησης· τονίζει ότι θα πρέπει, κατά περίπτωση, μετρήσιμοι δείκτες να καθιστούν επίσης δυνατή την παρακολούθηση της στήριξης της ισότητας των φύλων·

24.

επικροτεί την συμπερίληψη της ισότητας των φύλων και της συνεκτίμησης της διάστασης του φύλου ως μίας από τις προτεραιότητες οριζόντιου χαρακτήρα του νέου ΠΔΠ και ως οριζόντιας αρχής στον νέο κανονισμό περί κοινών διατάξεων· υπενθυμίζει ότι η συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου στον προϋπολογισμό είναι η εφαρμογή της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου σε όλα τα επίπεδα της διαδικασίας του προϋπολογισμού· τονίζει ότι η παρακολούθηση των προγραμμάτων θα πρέπει να αποσκοπεί όχι μόνο στη μέτρηση των σχετικών δαπανών σε όλες τις γραμμές του προϋπολογισμού, αλλά και στην αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του προϋπολογισμού της ΕΕ όσον αφορά τη βελτίωση της ισότητας των φύλων, στοιχείο που είναι ακόμη πιο σημαντικό· επισημαίνει ότι οποιαδήποτε αξιολόγηση αντικτύπου όσον αφορά την ισότητα των φύλων θα πρέπει να είναι διαθέσιμη στις επίσημες γλώσσες της ΕΕ· συνιστά τη χρήση κριτηρίων τα οποία αξιολογούν όχι μόνο τον εθνικό διάμεσο μισθό και το διάμεσο ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα όσον αφορά την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης, αλλά και μη οικονομικούς δείκτες, όπως δείκτες που μετρούν την υποκειμενική ευημερία, την εξάλειψη της έμφυλης βίας, τη συμμετοχή των πολιτών, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, τις κοινωνικές διασυνδέσεις· υπογραμμίζει ότι η αξιολόγηση του αποτελέσματος είναι δυνατή μόνο εάν διατίθενται δεδομένα ανά φύλο·

25.

επισημαίνει το χάσμα δεδομένων σχετικά με την ισότητα των φύλων στον τομέα της πολιτικής συνοχής και της πολεοδομίας που υφίσταται σε ορισμένα κράτη μέλη και καλεί τα κράτη μέλη να εισαγάγουν μεθόδους συλλογής δεδομένων που να ανταποκρίνονται στη συλλογή ξεχωριστών δεδομένων για κάθε φύλο, προκειμένου να καταστεί δυνατή η ορθή ανάλυση των διαφορών μεταξύ των φύλων· τονίζει ότι προκειμένου να εξασφαλιστεί η συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου, η Επιτροπή θα πρέπει να εφαρμόζει αξιολόγηση αντικτύπου όσον αφορά την ισότητα των φύλων για κάθε πολιτική και νομοθετική πρόταση στο πλαίσιο της πολιτικής συνοχής, να ορίσει δείκτες που συνεκτιμούν τη διάσταση του φύλου, να συλλέγει δεδομένα ανά φύλο και να διενεργεί αξιολογήσεις όπου συνεκτιμάται η διάσταση του φύλου·

26.

καλεί όλα τα θεσμικά όργανα να παράσχουν έγγραφα καθοδήγησης και, ανά τακτά χρονικά διαστήματα, πρακτική κατάρτιση σε όλα τα επίπεδα της διοίκησης, με σκοπό τη διάδοση και την ενσωμάτωση συγκεκριμένων παραδειγμάτων ορθών πρακτικών σχετικά με τη συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου, την ένταξη και τη χρηστή διαχείριση· τονίζει, επιπλέον, ότι, στο στάδιο της επιλογής έργων, τα κριτήρια για τη συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου θα πρέπει να ενισχυθούν μέσω υψηλότερης βαθμολόγησης και απαιτήσεων για πιο πρακτικές δράσεις· εκφράζει την ικανοποίησή του για τον ρόλο που διαδραματίζει το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στην καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φύλου· υπογραμμίζει τη θετική συμβολή του στην ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου, μεταξύ άλλων και στον τομέα της πολιτικής συνοχής· ζητεί την επαρκή χρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων και συνιστά την αξιοποίηση των υφιστάμενων εργαλείων που έχει αναπτύξει το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων, όπως η εργαλειοθήκη του για τη συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου στον προϋπολογισμό σε όλα τα στάδια της αξιολόγησης, της υλοποίησης και της παρακολούθησης στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών διαρθρωτικών και επενδυτικών ταμείων·

27.

υπογραμμίζει ότι αμέτρητες γυναίκες είναι αντιμέτωπες με τις προκλήσεις της πανδημίας COVID-19, γεγονός που έχει οδηγήσει σε αύξηση των καταγγελιών ενδοοικογενειακής βίας· καλεί το Συμβούλιο να ολοκληρώσει επειγόντως την κύρωση της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διαθέσουν χρηματοδότηση για την πολιτική συνοχής και να υλοποιήσουν προγράμματα που αποσκοπούν στην πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και στην παροχή βοήθειας στα θύματα βίας· επισημαίνει τις διαφορές ως προς την ποσότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε γυναίκες και παιδιά που έχουν υποστεί έμφυλη βία και τον ρόλο που διαδραματίζει η πολιτική συνοχής για την εξάλειψη αυτών των ανισοτήτων· τονίζει ότι χρειάζεται οι τοπικές αρχές να συμπεριλάβουν τους περιφερειακούς εργοδότες και τις ΜΚΟ στο έργο τους·

28.

καλεί την Επιτροπή να συμπεριλάβει τις αναγκαίες συστάσεις που αφορούν την προώθηση της διάστασης του φύλου και των θεμάτων φύλου στην ανακοίνωσή της για τη δρομολόγηση της νέας πολιτικής συνοχής για την περίοδο 2021-2027·

o

o o

29.

αναθέτει στον Πρόεδρό του να διαβιβάσει το παρόν ψήφισμα στο Συμβούλιο και στην Επιτροπή.

(1)  https://www.ohchr.org/documents/professionalinterest/cedaw.pdf

(2)  https://sdgs.un.org/goals/goal5

(3)  https://www.ccre.org/docs/charte_egalite_el.pdf

(4)  Οδηγία 79/7/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Δεκεμβρίου 1978, περί της προοδευτικής εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως (ΕΕ L 6 της 10.1.1979, σ. 24).

(5)  Οδηγία 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 11ης Δεκεμβρίου 1986, σχετικά με την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής, καθώς και για την προστασία της μητρότητας (ΕΕ L 359 της 19.12.1986, σ. 56).

(6)  Οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Οκτωβρίου 1992, σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων (ΕΕ L 348 της 28.11.1992, σ. 1).

(7)  Οδηγία 2004/113/ΕΚ του Συμβουλίου, της 13ης Δεκεμβρίου 2004, για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες και την παροχή αυτών (ΕΕ L 373 της 21.12.2004, σ. 37).

(8)  Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (EE L 204 της 26.7.2006, σ. 23).

(9)  Οδηγία 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου, της 8ης Μαρτίου 2010, σχετικά με την εφαρμογή της αναθεωρημένης συμφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια που συνήφθη από τις οργανώσεις BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP και ETUC και με την κατάργηση της οδηγίας 96/34/EK (ΕΕ L 68 της 18.3.2010, σ. 13).

(10)  Οδηγία 2010/41/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 7ης Ιουλίου 2010 για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την κατάργηση της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου (ΕΕ L 180 της 15.7.2010, σ. 1).

(11)  ΕΕ C 264 E της 13.9.2013, σ. 75.

(12)  ΕΕ C 36 της 29.1.2016, σ. 18.

(13)  ΕΕ C 316 της 22.9.2017, σ. 173.

(14)  ΕΕ C 11 της 12.1.2018, σ. 35.

(15)  ΕΕ C 66 της 21.2.2018, σ. 44.

(16)  https://eige.europa.eu/publications/gender-regional-cohesion-policy

(17)  ΕΕ C 252 της 18.7.2018, σ. 99.

(18)  ΕΕ C 263 της 25.7.2018, σ. 49.

(19)  ΕΕ C 298 της 23.8.2018, σ. 14.

(20)  ΕΕ C 331 της 18.9.2018, σ. 60.

(21)  ΕΕ C 346 της 27.9.2018, σ. 6.

(22)  ΕΕ C 458 της 19.12.2018, σ. 34.

(23)  ΕΕ C 162 της 10.5.2019, σ. 9.

(24)  ΕΕ C 390 της 18.11.2019, σ. 28.

(25)  ΕΕ C 363 της 28.10.2020, σ. 80.

(26)  https://eige.europa.eu/publications/gender-budgeting-mainstreaming-gender-eu-budget-and-macroeconomic-policy-framework

(27)  https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/aid_development_cooperation_fundamental_rights/opinion_on_gender_equality_policy_post_2019_2018_en.pdf

(28)  ΕΕ C 411 της 27.11.2020, σ. 38.

(29)  ΕΕ C 449 της 23.12.2020, σ. 102.

(30)  https://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-7263-2019-INIT/en/pdf

(31)  Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2019)0080.

(32)  https://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-14254-2019-INIT/el/pdf.

(33)  https://www.oecd.org/industry/the-missing-entrepreneurs-43c2f41c-en.htm

(34)  Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2019)0101.

(35)  Μελέτη/Εις βάθος ανάλυση — «Gender Dimension of the EU Cohesion Policy» (Η διάσταση του φύλου στην πολιτική συνοχής), Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών, Θεματικό Τμήμα Β: Διαρθρωτική Πολιτική και Πολιτική Συνοχής, 19 Φεβρουαρίου 2019, διατίθεται στη διεύθυνση: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2019/629185/IPOL_STU(2019)629185_EN.pdf

(36)  Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2020)0025.

(37)  Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2020)0039.

(38)  https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/research_and_innovation/research_by_area/documents/ec_rtd_covid19-gender-equality_factsheet.pdf

(39)  https://ec.europa.eu/info/publications/gender-smart-financing-investing-and-women-opportunities-europe_en

(40)  https://eige.europa.eu/el/in-brief

(41)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1303/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 17ης Δεκεμβρίου 2013, περί καθορισμού κοινών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, το Ταμείο Συνοχής, το Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταμείο Αγροτικής Ανάπτυξης και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας και Αλιείας και περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, το Ταμείο Συνοχής και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας και Αλιείας και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1083/2006 (ΕΕ L 347 της 20.12.2013, σ. 320).


Top