—

έχοντας υπόψη το άρθρο 298 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ),

—

έχοντας υπόψη τον κανονισμό αριθ. 31 (EOK), 11 (EKAE) περί καθορισμού της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος και της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας (Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης) και συγκεκριμένα τα άρθρα 11 στοιχείο α), 12, 16 και 17 (1),

—

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του, με ημερομηνία 10 Μαΐου 2011, σχετικά με την απαλλαγή για το 2009: απόδοση, δημοσιονομική διαχείριση και έλεγχος των οργανισμών της ΕΕ (2),

—

έχοντας υπόψη την ειδική έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου αριθ. 15/2012 με τίτλο «Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ» (3),

—

έχοντας υπόψη την απόφαση της Επιτροπής, με ημερομηνία 29 Ιουνίου 2018, σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και καθήκοντα και τις επαγγελματικές δραστηριότητες μετά την αποχώρηση από την Υπηρεσία (C(2018)4048),

—

έχοντας υπόψη τη δήλωση στον Τύπο της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών (ΕΑΤ), με ημερομηνία 17 Σεπτεμβρίου 2019, σχετικά με την ανακοίνωση της παραίτησης του Adam Farkas από τη θέση του εκτελεστικού διευθυντή της ΕΑΤ, με ισχύ από τις 31 Ιανουαρίου 2020 (4),

—

έχοντας υπόψη την ερώτηση προς την Επιτροπή σχετικά με την τοποθέτηση του Εκτελεστικού Διευθυντή της ΕΑΤ Farkas ως διευθύνοντος συμβούλου της Ένωσης Χρηματοπιστωτικών Αγορών της Ευρώπης (AFME) (O-000031/2019 — B9-0054/2019) και τις απαντήσεις που έδωσε η Επιτροπή στις 24 Οκτωβρίου 2019 (5),

—

έχοντας υπόψη τις απαντήσεις που έδωσε ο πρόεδρος της ΕΑΤ σε ακρόαση που διεξήγαγε η Επιτροπή Οικονομικής και Νομισματικής Πολιτικής στις 4 Νοεμβρίου 2019,

—

έχοντας υπόψη την έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), με ημερομηνία 23 Αυγούστου 2010, με τίτλο «Post-Public Employment: Good Practices for Preventing Conflict of Interest» (Προσλήψεις πρώην στελεχών του Δημοσίου: Χρηστές πρακτικές για την πρόληψη της σύγκρουσης συμφερόντων) (6),

—

έχοντας υπόψη το έγγραφο εργασίας της Διεθνούς Διαφάνειας 06/2010 με τίτλο «Regulating the Revolving Door» (Ρύθμιση των μεταπηδήσεων στον ιδιωτικό τομέα) (7),

—

έχοντας υπόψη το σχέδιο συστάσεων του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή στο πλαίσιο της έρευνας σχετικά με την καταγγελία 775/2010/ANA κατά της Ευρωπαϊκής Αρχής για την Ασφάλεια των Τροφίμων (EFSA) (8),

—

έχοντας υπόψη την επιστολή του Διαμεσολαβητή προς τον διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων, με ημερομηνία 13 Ιουνίου 2017, σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 16 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της ΕΕ (9),

—

έχοντας υπόψη την επιστολή του Διαμεσολαβητή προς τον διευθυντή της ΕΑΤ, με ημερομηνία 13 Ιουνίου 2017, σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 16 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της ΕΕ (10),

—

έχοντας υπόψη την έκθεση της Ευρωπαίας Διαμεσολαβήτριας, με ημερομηνία 28 Φεβρουαρίου 2019, σχετικά με τη δημοσίευση πληροφοριών για τους πρώην ανώτερους υπαλλήλους, με σκοπό την επιβολή της για ένα έτος απαγόρευσης της εκπροσώπησης ή υπεράσπισης συμφερόντων: SI/2/2017/NF (11),

—

έχοντας υπόψη το ψήφισμά του, με ημερομηνία 12 Φεβρουαρίου 2019, σχετικά με το σχέδιο κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για τη θέσπιση του καθεστώτος του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή και των γενικών όρων άσκησης των καθηκόντων του (καθεστώς του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή) (12),

—

έχοντας υπόψη τους πολιτικούς προσανατολισμούς για την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή της περιόδου 2019-2024 (13),

—

έχοντας υπόψη την ερώτηση προς την Επιτροπή με θέμα «Θεσμικά όργανα και οργανισμοί της Οικονομικής και Νομισματικής Ένωσης: πρόληψη των συγκρούσεων συμφερόντων μετά την αποχώρηση από δημόσια υπηρεσία» (O-000048/2019 — B9-0001/2020),

—

έχοντας υπόψη το άρθρο 136 παράγραφος 5 και το άρθρο 132 παράγραφος 2 του Κανονισμού του,

—

έχοντας υπόψη την πρόταση ψηφίσματος της Επιτροπής Οικονομικής και Νομισματικής Πολιτικής,

A.

λαμβάνοντας υπόψη ότι το άρθρο 298 παράγραφος 1 ΣΛΕΕ ορίζει ότι, κατά την εκπλήρωση της αποστολής τους, τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οι οργανισμοί της Ένωσης στηρίζονται σε ευρωπαϊκή διοίκηση ανοιχτή, αποτελεσματική και ανεξάρτητη·

B.

λαμβάνοντας υπόψη ότι το άρθρο 68 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1093/2010 (14) ορίζει ότι «για το προσωπικό της Αρχής, περιλαμβανομένου του εκτελεστικού διευθυντή και του προέδρου της, ισχύουν ο κανονισμός υπηρεσιακής καταστάσεως, το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό και οι κανόνες που θέσπισαν από κοινού τα θεσμικά όργανα της Ένωσης για την εφαρμογή των ανωτέρω πράξεων»·

Γ.

λαμβάνοντας ειδικότερα υπόψη ότι τα άρθρα 16 και 17 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης ορίζουν τις αρχές για το προσωπικό που εγκαταλείπει τα θεσμικά όργανα και περιλαμβάνουν διατάξεις για την πρόληψη της σύγκρουσης συμφερόντων·

Δ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι ο εκτελεστικός διευθυντής της ΕΑΤ έχει αποδεχθεί τον διορισμό του ως διευθύνοντος συμβούλου της AFME από την 1η Φεβρουαρίου 2020 και έχει ανακοινώσει την παραίτησή του από τη θέση του εκτελεστικού διευθυντή της ΕΑΤ, η οποία θα τεθεί σε ισχύ την 31 Ιανουαρίου 2020·

E.

λαμβάνοντας υπόψη ότι το συμβούλιο διοίκησης και το συμβούλιο εποπτών της ΕΑΤ αποφάσισαν ότι θα πρέπει να εγκριθεί η νέα απασχόληση του εκτελεστικού διευθυντή της ΕΑΤ ως διευθύνοντος συμβούλου της AFME· λαμβάνοντας υπόψη ότι το συμβούλιο εποπτών έχει λάβει απόφαση να επιβάλει σχετικά ήπιους περιορισμούς στον εκτελεστικό διευθυντή του, οι οποίοι, σύμφωνα με την ΕΑΤ, αντιμετωπίζουν τη σύγκρουση συμφερόντων που προκύπτει από την αποδοχή της νέας του θέσης στην AFME· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι περιορισμοί αυτοί εφαρμόζονται στις δραστηριότητες που ασκούνται κατά τη θητεία στην ΕΑΤ και μετά την αποχώρηση από αυτήν·

ΣΤ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι, κατά την ακρόαση ενώπιον του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ο πρόεδρος της ΕΑΤ υπογράμμισε τη δυσκολία επιβολής περιορισμών σε τέτοιες δραστηριότητες, οι οποίες ασκούνται μετά την αποχώρηση από το Δημόσιο·

Ζ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι που αποχωρούν από εποπτικές αρχές δεν λαμβάνουν σήμερα προσωρινό επίδομα·

H.

λαμβάνοντας υπόψη ότι οι καταστάσεις σύγκρουσης συμφερόντων μετά την αποχώρηση από δημόσια υπηρεσία ή λόγω μεταπήδησης από τον δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα είναι ζητήματα που ανακύπτουν επανειλημμένα, ενώ έχουν εξεταστεί και αναλυθεί από διεθνείς και ενωσιακούς φορείς, και ιδίως από την Ευρωπαία Διαμεσολαβήτρια και το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο.

Θ.

λαμβάνοντας υπόψη ότι τέτοιες περιπτώσεις μεταπήδησης στον ιδιωτικό τομέα δίνουν σε ομάδες συμφερόντων την ευκαιρία να ανταμείβουν τους ρυθμιστικούς φορείς για προηγούμενες συμπεριφορές τους, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο στην ανάπτυξη βλαβερών κινήτρων·

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.