Case C-96/17: Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 25 July 2018 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social n.° 2 de Terrassa — Spain) — Gardenia Vernaza Ayovi v Consorci Sanitari de Terrassa (Reference for a preliminary ruling — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Consequences of a disciplinary dismissal found to be ‘unfair’ — Definition of ‘working conditions’ — Temporary worker with a contract of indefinite duration — Difference in treatment between permanent workers and temporary workers with a fixed-term contract or contract of indefinite duration — Reinstatement of the worker or granting of compensation)

Υπόθεση C-96/17: Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 25ης Ιουλίου 2018 [αίτηση του Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa (Ισπανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Gardenia Vernaza Ayovi κατά Consorci Sanitari de Terrassa (Προδικαστική παραπομπή — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Συνέπειες πειθαρχικής απολύσεως η οποία χαρακτηρίζεται ως «καταχρηστική» — Έννοια του όρου «συνθήκες εργασίας» — Μη μόνιμος εργαζόμενος αορίστου χρόνου — Διαφορετική μεταχείριση μεταξύ του μόνιμου εργαζομένου, αφενός, και του εργαζομένου ορισμένου χρόνου ή του μη μόνιμου εργαζομένου αορίστου χρόνου, αφετέρου — Επαναπρόσληψη του εργαζομένου ή χορήγηση αποζημιώσεως)

Υπόθεση C-96/17: Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 25ης Ιουλίου 2018 [αίτηση του Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa (Ισπανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Gardenia Vernaza Ayovi κατά Consorci Sanitari de Terrassa (Προδικαστική παραπομπή — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Συνέπειες πειθαρχικής απολύσεως η οποία χαρακτηρίζεται ως «καταχρηστική» — Έννοια του όρου «συνθήκες εργασίας» — Μη μόνιμος εργαζόμενος αορίστου χρόνου — Διαφορετική μεταχείριση μεταξύ του μόνιμου εργαζομένου, αφενός, και του εργαζομένου ορισμένου χρόνου ή του μη μόνιμου εργαζομένου αορίστου χρόνου, αφετέρου — Επαναπρόσληψη του εργαζομένου ή χορήγηση αποζημιώσεως)

ΕΕ C 328 της 17.9.2018, p. 11–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)