Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52013TA1213(31)

    Έκθεση σχετικά με τους ετήσιους λογαριασμούς του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας για το οικονομικό έτος 2012, συνοδευόμενη από την απάντηση του Ιδρύματος

    ΕΕ C 365 της 13.12.2013, p. 221–227 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    13.12.2013   

    EL

    Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

    C 365/221

    ΈΚΘΕΣΗ

    σχετικά με τους ετήσιους λογαριασμούς του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας για το οικονομικό έτος 2012, συνοδευόμενη από την απάντηση του Ιδρύματος

    2013/C 365/31

    ΕΙΣΑΓΩΓΗ

    1.

    Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (γνωστό και ως «Eurofound», εφεξής «το Ίδρυμα»), με έδρα στο Δουβλίνο, ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 του Συμβουλίου (1). Αποστολή του Ιδρύματος είναι να συμβάλλει στον σχεδιασμό και την καθιέρωση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας εντός της Ένωσης, αναπτύσσοντας και διαδίδοντας τις γνώσεις σχετικά με το θέμα αυτό (2).

    ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ

    2.

    Η προσέγγιση ελέγχου που εφαρμόζει το Συνέδριο περιλαμβάνει αναλυτικές ελεγκτικές διαδικασίες, άμεσες δοκιμασίες πράξεων και αξιολόγηση των βασικών δικλίδων ελέγχου που περιλαμβάνουν τα συστήματα εποπτείας και ελέγχου του Ιδρύματος. Τα ανωτέρω συμπληρώνονται από αποδεικτικά στοιχεία προερχόμενα, αφενός, από τις εργασίες άλλων ελεγκτών (κατά περίπτωση) και, αφετέρου, από την ανάλυση των θέσεων της διοίκησης.

    ΔΗΛΩΣΗ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ

    3.

    Δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 287 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ), το Συνέδριο διενήργησε:

    α)

    έλεγχο των ετήσιων λογαριασμών του Ιδρύματος, οι οποίοι περιλαμβάνουν τις οικονομικές καταστάσεις (3) και τις εκθέσεις σχετικά με την εκτέλεση του προϋπολογισμού (4) για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2012, καθώς και

    β)

    έλεγχο της νομιμότητας και κανονικότητας των πράξεων στις οποίες βασίζονται οι εν λόγω λογαριασμοί.

    Ευθύνη της διοίκησης

    4.

    Σύμφωνα με τα άρθρα 33 και 43 του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 2343/2002 της Επιτροπής (5), η διοίκηση φέρει την ευθύνη για την κατάρτιση και ακριβοδίκαιη παρουσίαση των ετήσιων λογαριασμών του Ιδρύματος, καθώς και για τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες αυτοί βασίζονται:

    α)

    Η ευθύνη της διοίκησης όσον αφορά τους ετήσιους λογαριασμούς του Ιδρύματος περιλαμβάνει τον σχεδιασμό, την εφαρμογή και τη διατήρηση συστήματος εσωτερικού ελέγχου με σκοπό την κατάρτιση και την ακριβοδίκαιη παρουσίαση οικονομικών καταστάσεων οι οποίες να μην περιέχουν ουσιώδεις ανακρίβειες οφειλόμενες σε απάτη ή σφάλμα· την επιλογή και εφαρμογή των ενδεδειγμένων λογιστικών πολιτικών, βάσει των λογιστικών κανόνων που ενέκρινε ο υπόλογος της Επιτροπής (6)· και τη διατύπωση λογιστικών εκτιμήσεων εύλογων υπό τις εκάστοτε περιστάσεις. Ο διευθυντής εγκρίνει τους ετήσιους λογαριασμούς του Ιδρύματος, αφού ο υπόλογος τους καταρτίσει βάσει του συνόλου των διαθέσιμων πληροφοριακών στοιχείων και συντάξει συνοδευτικό σημείωμα στο οποίο δηλώνει, μεταξύ άλλων, ότι έχει αποκομίσει εύλογη βεβαιότητα ότι οι λογαριασμοί απεικονίζουν ακριβοδίκαια, από κάθε ουσιώδη πλευρά, την οικονομική κατάσταση του Ιδρύματος.

    β)

    Η ευθύνη της διοίκησης όσον αφορά τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες βασίζονται οι λογαριασμοί, καθώς και τη συμμόρφωση με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης συνίσταται στον σχεδιασμό, την εφαρμογή και τη διατήρηση αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου που περιλαμβάνει κατάλληλη εποπτεία, λήψη των ενδεδειγμένων μέτρων για την πρόληψη περιπτώσεων παρατυπιών και απάτης και, κατά περίπτωση, νομικές διαδικασίες για την ανάκτηση κονδυλίων τα οποία καταβλήθηκαν αχρεωστήτως ή χρησιμοποιήθηκαν εσφαλμένως.

    Ευθύνη του ελεγκτή

    5.

    Ευθύνη του Συνεδρίου είναι, βάσει του ελέγχου που αυτό διενεργεί, να παρέχει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο (7) δήλωση τόσο ως προς την αξιοπιστία των ετήσιων λογαριασμών του Ιδρύματος όσο και ως προς τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες αυτοί βασίζονται. Το Συνέδριο διενεργεί τον έλεγχό του σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα ελέγχου και τους κώδικες δεοντολογίας της IFAC, καθώς και με τα διεθνή πρότυπα των ανώτατων οργάνων ελέγχου του INTOSAI. Τα εν λόγω πρότυπα προβλέπουν ότι το Συνέδριο σχεδιάζει και διενεργεί τον έλεγχο προκειμένου να αποκομίζει εύλογη βεβαιότητα τόσο σχετικά με την απουσία ουσιωδών ανακριβειών στους ετήσιους λογαριασμούς του Ιδρύματος όσο και σχετικά με τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες αυτοί βασίζονται.

    6.

    Ο έλεγχος συνεπάγεται την εφαρμογή διαδικασιών για τη συγκέντρωση αποδεικτικών στοιχείων ελέγχου σχετικά με τα ποσά και τις πληροφορίες που δημοσιοποιούνται στους λογαριασμούς, καθώς και σχετικά με τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες αυτοί βασίζονται. Η επιλογή των διαδικασιών επαφίεται στην κρίση του ελεγκτή, η οποία βασίζεται σε εκτίμηση των κινδύνων ύπαρξης ουσιωδών ανακριβειών στους λογαριασμούς και ουσιώδους μη συμμόρφωσης των σχετικών πράξεων με τις απαιτήσεις του νομικού πλαισίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οφειλόμενων σε απάτη ή σφάλμα. Κατά την εκτίμηση των κινδύνων αυτών, ο ελεγκτής εξετάζει τυχόν εσωτερικές δικλίδες ελέγχου που αφορούν την κατάρτιση και την ακριβοδίκαιη παρουσίαση των λογαριασμών, καθώς και τα συστήματα εποπτείας και ελέγχου τα οποία εφαρμόζονται προς εξασφάλιση της νομιμότητας και κανονικότητας των σχετικών πράξεων, και σχεδιάζει αρμόζουσες στις περιστάσεις ελεγκτικές διαδικασίες. Επίσης, ο έλεγχος περιλαμβάνει αξιολόγηση της καταλληλότητας των λογιστικών πολιτικών, του ευλόγου των λογιστικών εκτιμήσεων, καθώς και της συνολικής παρουσίασης των λογαριασμών.

    7.

    Το Συνέδριο φρονεί ότι τα αποδεικτικά στοιχεία ελέγχου που συγκεντρώθηκαν είναι επαρκή και κατάλληλα για τη θεμελίωση της δήλωσης αξιοπιστίας του.

    Γνώμη σχετικά με την αξιοπιστία των λογαριασμών

    8.

    Κατά τη γνώμη του Συνεδρίου, οι ετήσιοι λογαριασμοί του Ιδρύματος παρέχουν ακριβοδίκαιη εικόνα, από κάθε ουσιώδη πλευρά, της οικονομικής κατάστασής του την 31η Δεκεμβρίου 2012, των αποτελεσμάτων των πράξεών του και των ταμειακών ροών του για το οικονομικό έτος που έληξε την ημερομηνία αυτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του δημοσιονομικού κανονισμού του και τους λογιστικούς κανόνες που ενέκρινε ο υπόλογος της Επιτροπής.

    Γνώμη σχετικά με τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες βασίζονται οι λογαριασμοί

    9.

    Κατά τη γνώμη του Συνεδρίου, οι πράξεις στις οποίες βασίζονται οι ετήσιοι λογαριασμοί για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2012 είναι, από κάθε ουσιώδη πλευρά, νόμιμες και κανονικές.

    10.

    Τα σχόλια που ακολουθούν δεν θέτουν υπό αμφισβήτηση τις γνώμες του Συνεδρίου.

    ΣΧΟΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

    11.

    Τα ποσοστά εκτέλεσης του προϋπολογισμού για τους τίτλους I και II ήταν υψηλά, 98 % και 82 % αντίστοιχα. Μολονότι το επίπεδο των μεταφορών ανειλημμένων πιστώσεων για τον τίτλο ΙΙΙ είναι υψηλό, ήτοι 50 % (3 688 996 ευρώ), αντιστοιχεί στα χρονοδιαγράμματα πληρωμών και αντικατοπτρίζει τον πολυετή χαρακτήρα των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος. Μεγάλο μέρος των μεταφορών πιστώσεων του τίτλου ΙΙΙ (71 %) αφορά δύο έργα (8) οι δραστηριότητες των οποίων υλοποιήθηκαν σύμφωνα με τον σχεδιασμό και με τα περιγραφόμενα στο ετήσιο πρόγραμμα εργασίας.

    ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ

    12.

    Στο παράρτημα Ι παρουσιάζεται μια επισκόπηση των διορθωτικών μέτρων που ελήφθησαν σε συνέχεια των σχολίων που διατύπωσε το Συνέδριο το περασμένο έτος.

    Η παρούσα έκθεση εγκρίθηκε από το Τμήμα IV, του οποίου προεδρεύει ο δρ Louis GALEA, Μέλος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, στο Λουξεμβούργο, κατά τη συνεδρίασή του της 10ης Σεπτεμβρίου 2013.

    Για το Ελεγκτικό Συνέδριο

    Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA

    Πρόεδρος

    (1)  ΕΕ L 139 της 30.5.1975, σ. 1.

    (2)  Στο παράρτημα ΙΙ παρουσιάζονται συνοπτικά, προς ενημέρωση, οι αρμοδιότητες και οι δραστηριότητες του Ιδρύματος.

    (3)  Οι οικονομικές καταστάσεις περιλαμβάνουν τον ισολογισμό και τον λογαριασμό οικονομικού αποτελέσματος, τον πίνακα ταμειακών ροών, την κατάσταση μεταβολών του καθαρού ενεργητικού, σύνοψη των κύριων λογιστικών πολιτικών και άλλες επεξηγηματικές σημειώσεις.

    (4)  Οι εκθέσεις αυτές περιλαμβάνουν τον λογαριασμό αποτελέσματος της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και το παράρτημα αυτού.

    (5)  ΕΕ L 357 της 31.12.2002, σ. 72.

    (6)  Οι λογιστικοί κανόνες που εγκρίνει ο υπόλογος της Επιτροπής απορρέουν από τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα για τον Δημόσιο Τομέα (International Public Sector Accounting Standards, IPSAS) που εκδίδει η Διεθνής Ομοσπονδία Λογιστών ή, ελλείψει αυτών, από τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα (International Accounting Standards, IAS)/Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης (International Financial Reporting Standards, IFRS) που εκδίδει το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων.

    (7)  Άρθρο 185, παράγραφος 2, του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου (ΕΕ L 248 της 16.9.2002, σ. 1).

    (8)  Τα έργα «Δίκτυο ευρωπαϊκών Παρατηρητηρίων» (Network of European Observatories - NEO) και «Ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις» (European Company Survey).

    ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι

    Παρακολούθηση των σχολίων του προηγούμενου έτους

    Έτος

    Σχόλιο του Συνεδρίου

    Κατάσταση εφαρμογής των διορθωτικών μέτρων

    (Ολοκληρώθηκε / Σε εξέλιξη / Εκκρεμεί / ά.α.)

    2011

    Το Ίδρυμα προέβη σε μεταφορά άνω του 47 % των πιστώσεων του τίτλου III (επιχειρησιακές δαπάνες). Η κατάσταση αυτή αντιβαίνει στην αρχή της ετήσιας διάρκειας του προϋπολογισμού.

    Ολοκληρώθηκε

    2011

    Το Συνέδριο διαπίστωσε την ανάγκη βελτίωσης της διαφάνειας των διαδικασιών πρόσληψης: οι συνεδριάσεις της επιτροπής επιλογής προσωπικού δεν ήταν πάντοτε επαρκώς τεκμηριωμένες και δεν υπάρχουν αποδεικτικά στοιχεία ότι οι ερωτήσεις για τις συνεντεύξεις ή τις γραπτές δοκιμασίες είχαν οριστεί πριν από τις εξετάσεις.

    Ολοκληρώθηκε

    ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ

    Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Δουβλίνο)

    Αρμοδιότητες και δραστηριότητες

    Τομείς αρμοδιοτήτων της Ένωσης βάσει της Συνθήκης

    (άρθρο 151 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης)

    Η Ένωση και τα κράτη μέλη, έχοντας υπόψη τα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα όπως αυτά που ορίζονται στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, που υπογράφηκε στο Τορίνο στις 18 Οκτωβρίου 1961, και στον Κοινοτικό Χάρτη των Θεμελιωδών Κοινωνικών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων του 1989, έχουν ως στόχο την προώθηση της απασχόλησης, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, ώστε να καταστήσουν δυνατή την εναρμόνισή τους με παράλληλη διατήρηση της προόδου, την κατάλληλη κοινωνική προστασία, τον κοινωνικό διάλογο και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων που θα επιτρέψουν ένα υψηλό και διαρκές επίπεδο απασχόλησης και την καταπολέμηση του αποκλεισμού. […]

    Αρμοδιότητες του Ιδρύματος

    (κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 του Συμβουλίου, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1111/2005)

    Στόχοι

    Σκοπός του Ιδρύματος είναι να συμβάλλει στην εδραίωση καλυτέρων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας με την ανάπτυξη και τη διάδοση γνώσεων σχετικά με το θέμα αυτό. Πιο συγκεκριμένα, το Ίδρυμα ασχολείται με τα ακόλουθα θέματα:

    —

    τις συνθήκες εργασίας του ανθρώπου,

    —

    την οργάνωση της εργασίας και κυρίως τον σχεδιασμό της θέσης εργασίας,

    —

    τα ειδικά προβλήματα συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων,

    —

    τις μακροπρόθεσμες προοπτικές της βελτίωσης του περιβάλλοντος,

    —

    την κατανομή των ανθρώπινων δραστηριοτήτων στον χώρο και τον χρόνο.

    Καθήκοντα

    —

    Να ευνοεί την ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών στους τομείς αυτούς,

    —

    να διευκολύνει τις επαφές μεταξύ πανεπιστημίων, ινστιτούτων μελετών και ερευνητικών ινστιτούτων, διοικήσεων και οργανισμών οικονομικής και κοινωνικής φύσης,

    —

    να λαμβάνει μέρος στην εκπόνηση μελετών ή να συνάπτει συμβάσεις μελετών και να παρέχει βοήθεια για την πραγματοποίηση πειραματικών προτύπων έργων,

    —

    να συνεργάζεται όσο το δυνατό στενότερα με ειδικευμένα ινστιτούτα στα κράτη μέλη και σε διεθνές επίπεδο.

    Διοίκηση

    Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ)

    —

    Από κάθε κράτος μέλος: ένας εκπρόσωπος της κυβέρνησης, ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων των εργοδοτών και ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων,

    —

    τρεις εκπρόσωποι της Επιτροπής,

    —

    μία τακτική συνεδρίαση ετησίως.

    Προεδρείο του ΔΣ

    —

    Αριθμεί ένδεκα μέλη· τρία μέλη από καθέναν από τους κοινωνικούς εταίρους και τις κυβερνήσεις, δύο από την Επιτροπή,

    —

    παρακολουθεί την εφαρμογή των αποφάσεων του ΔΣ και λαμβάνει μέτρα για την εξασφάλιση της ορθής διαχείρισης μεταξύ των συνεδριάσεων του ΔΣ,

    —

    έξι τακτικές συνεδριάσεις ετησίως.

    Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής διορίζονται από την Επιτροπή, βάσει κατάστασης υποψηφίων που υποβάλλεται από το ΔΣ. Ο διευθυντής εκτελεί τις αποφάσεις του ΔΣ και του Προεδρείου του και διευθύνει το Ίδρυμα.

    Εσωτερικός έλεγχος

    Υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου της Επιτροπής.

    Εξωτερικός έλεγχος

    Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο.

    Αρμόδια για την απαλλαγή αρχή

    Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Συμβουλίου.

    Πόροι που τέθηκαν στη διάθεση του Ιδρύματος το 2012 (2011)

    Προϋπολογισμός:

    21,4 (20,6) εκατομμύρια ευρώ

    Προσωπικό στις 31 Δεκεμβρίου 2012

    Μόνιμοι και έκτακτοι υπάλληλοι:

    στον πίνακα προσωπικού προβλέπονταν 101 θέσεις, εκ των οποίων είχαν πληρωθεί 98 (97) στις 31 Δεκεμβρίου 2012.

    Λοιποί υπάλληλοι:

     

    αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες: 0 (0)

     

    συμβασιούχοι υπάλληλοι: 12 (9)

     

    Συνολικός αριθμός υπαλλήλων: 110 (106)

    εκ των οποίων ασκούσαν

     

    επιχειρησιακές δραστηριότητες: 77 (72)

     

    διοικητικά καθήκοντα: 28 (29)

     

    μεικτά καθήκοντα: 5 (5)

    Δραστηριότητες και υπηρεσίες για το 2012

    Παρακολούθηση και έρευνες

    Δίκτυο Ευρωπαϊκών Παρατηρητηρίων (Network of European Observatories, NEO):

    —

    Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Εργασιακών Σχέσεων (European Industrial Relations Observatory, EIRO): προστέθηκαν 279 ενημερώσεις στοιχείων· έξι μελέτες αντιπροσωπευτικότητας· δύο ετήσιες ενημερώσεις στοιχείων σχετικά με τις αμοιβές και τον χρόνο εργασίας· εξελίξεις όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τις συνθήκες εργασίας στην Ευρώπη το 2011· τέσσερις συγκριτικές αναλυτικές εκθέσεις· δύο εκθέσεις έρευνας.

    —

    Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Συνθηκών Εργασίας (European Working Conditions Observatory, EWCO): προστέθηκαν 90 ενημερώσεις στοιχείων· τέσσερις συγκριτικές αναλυτικές εκθέσεις· εξελίξεις όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τις συνθήκες εργασίας στην Ευρώπη το 2011· επτά εκθέσεις έρευνας.

    —

    Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Αναδιάρθρωσης (European Restructuring Monitor, ERM): προστέθηκαν 1 566 ενημερωτικά δελτία σχετικά με την αναδιάρθρωση και καταρτίστηκαν δύο συγκριτικές αναλυτικές εκθέσεις.

    Έρευνες:

    —

    5η ευρωπαϊκή έρευνα για τις συνθήκες εργασίας: Δημοσιεύθηκε η έκθεση επισκόπησης, καθώς και δύο δευτερεύουσες εκθέσεις ανάλυσης: «Trends in job quality in Europe» (Τάσεις όσον αφορά την ποιότητα της εργασίας στην Ευρώπη) και «Sustainable work and the ageing workforce» (Βιώσιμη εργασία και γηράσκον εργατικό δυναμικό).

    —

    2η ευρωπαϊκή έρευνα για την ποιότητα ζωής: ολοκληρώθηκαν οι επιτόπιες εργασίες σε 34 χώρες και δημοσιεύθηκε η έκθεση επισκόπησης.

    —

    2η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις: τρεις εκθέσεις: Συνάφεια της πολιτικής και συνέπειες για μελλοντικές έρευνες· Κοινωνικός διάλογος στον χώρο εργασίας στην Ευρώπη· Πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και επιδόσεων των επιχειρήσεων. Προπαρασκευή της τρίτης ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις (2013).

    Απασχόληση και ανταγωνιστικότητα

    —

    Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Αναδιάρθρωσης (European Restructuring Monitor, ERM): έκθεση ERM 2012 – «After restructuring: labour markets, working conditions and life satisfaction» (Μετά την αναδιάρθρωση: αγορές εργασίας, συνθήκες εργασίας και ικανοποίηση από το επίπεδο ζωής).

    —

    Εκθέσεις σχετικά με τους νέους εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης («Not in Employment, Education or Training», NEET): «Young people not in employment, education or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe» (Νέοι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης: χαρακτηριστικά, κόστος και πολιτικά μέτρα στην Ευρώπη) και «Effectiveness of policy measures to increase the employment participation of young people» (Αποτελεσματικότητα των πολιτικών μέτρων για την αύξηση της συμμετοχής των νέων στην απασχόληση).

    —

    Έκθεση με τίτλο «Employment trends and policies for older workers in the recession» (Τάσεις και πολιτικές όσον αφορά την απασχόληση εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας σε περίοδο ύφεσης) και μελέτες περιπτώσεων.

    —

    Έκθεση με τίτλο «Τhe second phase of flexicurity: an analysis of practices and policies in the member states» (Η δεύτερη φάση της ευελιξίας με ασφάλεια: Ανάλυση πρακτικών και πολιτικών στα κράτη μέλη).

    —

    Αναδιάρθρωση της βάσης δεδομένων για τη νομοθεσία.

    Εργασιακές σχέσεις και ανάπτυξη του χώρου εργασίας

    —

    Εξελίξεις όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τις συνθήκες εργασίας στην Ευρώπη το 2011

    —

    Οργάνωση της εργασίας και καινοτομία στην εργασία.

    —

    Οργάνωση του χρόνου εργασίας: Συνέπειες για την παραγωγικότητα και τις συνθήκες εργασίας – Έκθεση ανασκόπησης.

    —

    Συνθήκες εργασίας στον τομέα του λιανικού εμπορίου.

    —

    Κοινωνικός διάλογος σε εποχή παγκόσμιας οικονομικής κρίσης.

    —

    Ευελιξία με ασφάλεια: Μέτρα σε επίπεδο εταιρειών.

    Κοινωνική συνοχή και ποιότητα ζωής

    —

    Ενεργός ενσωμάτωση νέων με αναπηρίες ή προβλήματα υγείας

    —

    Εισόδημα από εργασία μετά τη συνταξιοδότηση στην ΕΕ.

    —

    Υποστήριξη προς τους γονείς στην Ευρώπη.

    —

    Κινητικότητα των εργαζομένων στο εσωτερικό της ΕΕ: Ο αντίκτυπος της παλιννόστησης.

    —

    Συμβουλευτικές υπηρεσίες για το χρέος των νοικοκυριών στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

    Επικοινωνία και ανταλλαγή ιδεών και πείρας

    —

    94 238 τηλεφορτώσεις εκθέσεων από τον ιστότοπο του Eurofound. 2 118 666 επισκέψεις χρηστών.

    —

    Διανομή 86 163 έντυπων δημοσιεύσεων· 932 νέες ηλεκτρονικές και έντυπες δημοσιεύσεις.

    —

    21 δραστηριότητες μέσω μέσων ενημέρωσης είχαν ως αποτέλεσμα την ενημέρωση 92 εκατομμυρίων ευρωπαίων πολιτών, 269 ερωτήματα δημοσιογράφων και περισσότερες από 1 460 αναφορές σε ευρωπαϊκά μέσα ενημέρωσης.

    —

    1 178 επαφές και συνεδριάσεις ενημέρωσης με υπευθύνους για τη χάραξη πολιτικής σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

    —

    204 έγγραφα πολιτικής της ΕΕ με παραπομπές σε διαπιστώσεις του Ιδρύματος και αναφορές στην εμπειρογνωσία του.

    —

    39 εκθέσεις και 32 επισκέψεις στο Ίδρυμα, το οποίο υποδέχθηκε 99 επισκέπτες.

    Πηγή: Οι πληροφορίες παρασχέθηκαν από το Ίδρυμα.

    Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ EUROFOUND

    11.

    Το Eurofound επιδοκιμάζει την παρατήρηση του Συνεδρίου, η οποία επιβεβαιώνει τον πολυετή χαρακτήρα των περισσότερων ερευνητικών σχεδίων του Ιδρύματος. Το Eurofound θα συνεχίσει να εξετάζει τις μεταφορές αναληφθεισών πιστώσεων καθορίζοντας ετησίως το ύψος των μεταφερόμενων πιστώσεων με βάση το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας (προγραμματισμένες μεταφορές πιστώσεων), σε συνάρτηση με το ύψος των μη προγραμματισμένων μεταφορών που οφείλονται σε καθυστερήσεις και αλλαγές στην εφαρμογή του προγράμματος εργασίας (μη προγραμματισμένες μεταφορές πιστώσεων).
    Top