52003XC0625(06)

Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της Επιτροπής, της 12ης Ιανουαρίου 2001, σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης ΕΚ στις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση

(2003/C 148/09)

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 52/02

Κράτος μέλος: Ιταλία

Περιφέρεια: Friuli-Venezia Giulia

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην προώθηση των σχεδίων κατάρτισης επιχειρήσεων, τομεακών και περιφερειακών σχεδίων κατάρτισης και την ανάπτυξη της πρακτικής της συνεχούς κατάρτισης - Έτος 2002

Νομική βάση: Delibera della Giunta regionale n. 1729 dd. 23.5.2002 (Legge n. 236/93. Interventi di promozione di piani formativi aziendali, settoriali e territoriali e sviluppo della formazione continua. Anno 2002)

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: 3069030,52 ευρώ

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Μεγάλες επιχειρήσεις

Ειδική επαγγελματική κατάρτιση 25 %

Γενική επαγγελματική κατάρτιση 50 %

Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Ειδική επαγγελματική κατάρτιση 35 %

Γενική επαγγελματική κατάρτιση 70 %

Οι ανωτέρω ενισχύσεις αυξάνονται κατά:

- 5 εκατοστιαίες μονάδες στην περίπτωση που οι δράσεις που αποτελούν αντικείμενο της προκήρυξης προορίζονται για επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε περιοχές που μπορούν να τύχουν περιφερειακών ενισχύσεων σύμφωνα με το άρθρο 87 παραγράφος 3 στοιχείο γ) της συνθήκης,

- 10 εκατοστιαίες μονάδες στην περίπτωση που η δράση που αποτελεί αντικείμενο της ενίσχυσης προορίζεται για την επαγγελματική κατάρτιση των μειονεκτούντων εργαζομένων,

- κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών από την πρόσληψη, οποιοσδήποτε νέος ηλικίας μικρότερης των 25 ετών που δεν έχει στο παρελθόν εργασθεί σε εργασία που αμείβεται κανονικά,

- οποιοδήποτε άτομο με σοβαρή φυσική, πνευματική ή ψυχική αναπηρία, που είναι όμως σε θέση να εισέλθει στην αγορά εργασίας,

- οποιοσδήποτε εργαζόμενος μετανάστης που μετακινείται ή μετακινήθηκε στο εσωτερικό της Κοινότητας ή καθίσταται κάτοικος της Κοινότητας για να αναλάβει εργασία και χρήζει εκπαίδευσης επαγγελματικής ή/και γλωσσικής,

- κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών από την πρόσληψη, οποιοδήποτε άτομο που επιθυμεί να ξαναρχίσει μια εργασία μετά από διακοπή τουλάχιστον τριών ετών, ιδίως οποιοδήποτε άτομο που άφησε την εργασία του λόγω δυσκολιών συμβιβασμού μεταξύ εργασίας και οικογενειακής ζωής,

- οποιοδήποτε άτομο ηλικίας άνω των 45 ετών που δεν διαθέτει ένα τίτλο σπουδών επιπέδου απολυτηρίου Λυκείου,

- κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών από την πρόσληψη, οποιοσδήποτε άνεργος μακράς περιόδου, δηλαδή ένα άτομο χωρίς εργασία για περίοδο άνω των 12 συνεχόμενων μηνών.

Ημερομηνία εφαρμογής: Από την 1η Ιουλίου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Μέχρι τις 30 Ιουνίου 2004

Στόχος της ενίσχυσης: Η ενίσχυση αφορά τόσο τη γενική επαγγελματική κατάρτιση όσο και την ειδική επαγγελματική κατάρτιση που προβλέπονται στα συνημμένα έγγραφα: απόσπασμα του παραρτήματος της απόφασης αριθ. 1729 της 23ης Μαΐου 2002 σχετικά με "Παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην προώθηση των σχεδίων κατάρτισης επιχειρήσεων, τομεακών και περιφερειακών σχεδίων κατάρτισης και την ανάπτυξη της πρακτικής της συνεχούς κατάρτισης 2002", σημείο 6 "Διατάξεις σχετικά με τη δημόσια συνεισφορά"

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Όλοι οι οικονομικοί τομείς

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia, direzione regionale della Formazione professionale Via S. Francesco n. 37 I - 34100 Trieste Τηλ. (39-040) 377 52 87 E-mail: formazione.prof@region.fvg.it

Αριθμός ενίσχυσης: XT 65/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: West Midlands, στόχος 2

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Black Country Cluster and Diversification Training Scheme 2002-2006

Νομική βάση: Section 2 of the Local Government Act 2000; Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: Σύνολο των ετήσιων δημόσιων δαπανών:

2002: 250520 λίρες στερλίνες

2003: 253156 λίρες στερλίνες

2004: 255858 λίρες στερλίνες

2005: 258628 λίρες στερλίνες

2006: 260678 λίρες στερλίνες

Συνολικές ετήσιες δαπάνες 1278840 λίρες στερλίνες

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Η ενίσχυση δεν θα υπερβαίνει το 75 % κατ' ανώτατο όριο για τις ΜΜΕ και το 55 % για τις μεγάλες επιχειρήσεις στην εν λόγω ενισχυόμενη περιοχή βάσει του άρθρου 87 παράγραφος 3 στοιχείο γ)

Καμία εταιρεία δεν θα λάβει περισσότερο από 25000 λίρες στερλίνες βάσει της παρούσας εξαίρεσης

Ημερομηνία εφαρμογής: 1 Αυγούστου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: 30 Απριλίου 2007 (στο πλαίσιο των απαιτήσεων που ορίζουν οι κανονισμοί)

Στόχος της ενίσχυσης: Στόχος της εν λόγω ενίσχυσης είναι η παροχή γενικής εκπαίδευσης στους εργαζόμενους σε ΜΜΕ προκειμένου να επιτευχθεί ο γενικότερος στόχος που συνίσταται σε αύξηση της διαφοροποίησης και της ανταγωνιστικότητας στην εν λόγω ενισχυόμενη περιοχή, στην οποία παρατηρείται έντονη οικονομική ύφεση, ιδίως στον τομέα της μεταποίησης. Η εκπαίδευση θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να αποκτήσουν μεταβιβάσιμα προσόντα χάρη στα οποία αφενός θα διατηρήσουν τις εργασίες τους και αφετέρου θα αποκτήσουν περισσότερες δυνατότητες απασχόλησης στην αγορά εργασίας

Η γενική εκπαίδευση θα καταλήγει σε ενότητες με σκοπό πιστοποιητικά τύπου NVQ ή άλλα (βλέπε επισυναπτόμενα δικαιολογητικά)

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Όλοι οι τομείς

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Richard Hillier Government Office for the West Midlands 77 Paradise Circus

Queensway

Birmingham B1 2DT

Άλλες πληροφορίες: Contact Officer: Julie Boardman Black Country Investment Black Country House

Rounds Green Road

Oldbury West Midlands B69 2DG Τηλ. (44-121) 569 23 33