This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52005XC0701(02)
Information communicated by Member States regarding State aid granted under Commission Regulation (EC) No 68/2001 of 12 January 2001 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to training aid (Text with EEA relevance)
Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού της Επιτροπής (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της 12ης Ιανουαρίου 2001 σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης στις ενισχύσεις για επαγγελματική εκπαίδευση (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού της Επιτροπής (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της 12ης Ιανουαρίου 2001 σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης στις ενισχύσεις για επαγγελματική εκπαίδευση (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
ΕΕ C 161 της 1.7.2005, p. 8–9
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
1.7.2005 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 161/8 |
Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού της Επιτροπής (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της 12ης Ιανουαρίου 2001 σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης στις ενισχύσεις για επαγγελματική εκπαίδευση
(2005/C 161/05)
(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
Αριθ. ενίσχυσης: XT 24/03
Κράτος μέλος: Ιταλία
Περιφέρεια: Αυτόνομη επαρχία Bolzano
Τίτλος του καθεστώτος ενίσχυσης: Μέτρα συνεχούς εκπαίδευσης εντός της επιχείρησης για εργαζομένους που υπάγονται στον ορισμό του νόμου 236/93 και επακόλουθων υπουργικών εγκυκλίων
Νομική βάση: Il regime di aiuto si basa sul Bando Provinciale con oggetto: «Apertura dei termini per la presentazione delle domande di contributo per azioni di formazione continua aziendale rivolta a lavoratori dipendenti ai sensi della L. 236/93 ed alle successive Circolari Ministeriali» autorizzato con Delibera della G.P. n. 5166 del 30/12/2002
Ετήσιες δαπάνες προγραμματιζόμενες βάσει του καθεστώτος: 784 241,00 ευρώ
Οι μέσες ετήσιες δαπάνες δεν μπορούν να προβλεφθούν δεδομένου ότι η ανακοίνωση προβλέπει ότι σχέδια μπορούν να υποβάλλονται κάθε μήνα μέχρις εξαντλήσεως των διαθέσιμων χρημάτων, το αργότερο, όμως, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2006
Ανώτατη ένταση ενίσχυσης:
Μεγάλες επιχειρήσεις
Ειδική εκπαίδευση: 25 %
Γενική εκπαίδευση: 50 %
ΜΜΕ
Ειδική εκπαίδευση: 35 %
Γενική εκπαίδευση: 70 %
Τα ανωτέρω ποσοστά έντασης ενίσχυσης αυξάνονται κατά:
|
5 % όταν τα μέτρα αφορούν επιχειρήσεις σε τομείς στους οποίους επιτρέπονται οι περιφερειακές ενισχύσεις βάσει του άρθρου 87 παράγραφος 3 στοιχείο γ) της Συνθήκης, |
|
10 % όταν η εκπαίδευση παρέχεται σε εργαζομένους σε μειονεκτική θέση κατά την έννοια του άρθρου 2 (ζ) του κανονισμού (ΕΚ) 68/2001 |
Ημερομηνία εφαρμογής:
Διάρκεια του καθεστώτος: Μέχρις εξαντλήσεως των διαθέσιμων χρημάτων
Στόχος της ενίσχυσης: Η ενίσχυση προορίζεται για γενική και ειδική εκπαίδευση. Η ανακοίνωση, που εγκρίθηκε με διάταγμα της Περιφερειακής Διοίκησης 5166 της 30ής Δεκεμβρίου 2002 περιλαμβάνει σαφείς ορισμούς για τα δύο είδη εκπαίδευσης που ανταποκρίνονται στα όσα ορίζει ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 68/2001. Η επιτροπή αξιολόγησης θα ελέγχει αν τα υποβαλλόμενα σχέδια ανταποκρίνονται στους ορισμούς της γενικής και της ειδικής εκπαίδευσης και αν εφαρμόζεται η κατάλληλη ένταση ενίσχυσης. Αν η ένταση ενίσχυσης είναι ακατάλληλη, η επιτροπή θα αναθεωρεί αναλόγως τις εκτιμήσεις και τις συνολικές δαπάνες που αναφέρονται στην αίτηση ενίσχυσης
Τομέας(-είς) της οικονομίας: Όλοι οι τομείς της οικονομίας
Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:
Provincia Autonoma di Bolzano |
Ripartizione 21 — Formazione Professionale in Lingua Italiana |
Via Santa Geltrude, 3 |
I-39100 Bolzano |
Direttrice di Ripartizione:
Dott.ssa Barbara Repetto Visentini; |
Ripartizione 20 — Formazione Professionale in Lingua Tedesca e Ladina |
Via Dante, 3 |
I-39100 Bolzano |
Direttore di Ripartizione: Dr. Peter Duregger
Άλλες πληροφορίες: Η ανακοίνωση του καθεστώτος δημοσιεύθηκε στην επίσημη εφημερίδα της περιφέρειας, BUR No 4, supplemento 1, 28.1.2003 επιτρέπει στις αποδέκτριες επιχειρήσεις να επιλέξουν μεταξύ καθεστώτος ενίσχυσης βάσει του κανονισμού (ΕΚ 68/2001 και των κανόνων de minimis βάσει του κανονισμού (EΚ) αριθ. 69/2001
Αριθμός ενίσχυσης: XT 26/03
Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο
Περιφέρεια: Κορνουάλη και νήσοι Scilly — Περιοχή του στόχου 1
Τίτλος του καθεστώτος ενίσχυσης: Στόχος 1 — Πρόγραμμα για την Κορνουάλη και τις νήσους Scilly 2000 — 2006
Νομική βάση:
— |
Learning and Skills Act 2000 |
— |
Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2) substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 |
— |
Section 5 & 6, Regional Development Agencies Act 1998 |
— |
Section 2 of the Employment and Training Act 1993 |
— |
Further and Higher Education Act 1992 |
Ετήσιες δαπάνες προγραμματιζόμενες βάσει του καθεστώτος: Συνολικές δαπάνες των ΕΔΤ:
(Μέτρα 1.7, 3.2, 3.3, 3.5 και 5.4)
20,16 εκατ. GBP
Ετήσιες δαπάνες
Ανώτατη ένταση ενίσχυσης:
|
35 % σε μεγάλες επιχειρήσεις για ειδική εκπαίδευση |
|
45 % σε ΜΜΕ για ειδική εκπαίδευση |
|
60 % σε μεγάλες επιχειρήσεις για γενική εκπαίδευση |
|
80 % σε ΜΜΕ για γενική εκπαίδευση |
[ισχύουν αυξημένες εντάσεις ενίσχυσης δεδομένου ότι η Κορνουάλη και οι νήσοι Scilly αποτελούν ενισχυόμενη περιοχή του άρθρου 87(3)(α)]
Όταν η ενίσχυση αφορά εργαζόμενο σε μειονεκτική θέση, σύμφωνα με τον ορισμό του άρθρου 2 (ζ), η ένταση ενίσχυσης δύναται να αυξηθεί κατά 10 %.
Καμία επιχείρηση δεν θα λάβει ενίσχυση άνω του 1 000 000 ευρώ
Ημερομηνία εφαρμογής:
Διάρκεια του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης:
Στόχος της ενίσχυσης: Το στοιχείο ΕΔΤ στο πρόγραμμα του στόχου 1 αποτελεί ένα ευρύ εκπαιδευτικό και αναπτυξιακό πρόγραμμα που αποβλέπει στη βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης ανέργων ατόμων περιλαμβανομένων και των ατόμων σε μειονεκτική θέση, την προώθηση της δια βίου μάθησης για εργαζόμενους και μη, τη βελτίωση των βασικών δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού και τη μείωση των μειονεκτημάτων για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας. Οι εκπαιδευτικές ενισχύσεις που καλύπτονται από την παρούσα απαλλαγή περιλαμβάνουν τα μέτρα του προγράμματος με τα οποία χορηγούνται ενισχύσεις σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Γενική εκπαίδευση
Το μεγαλύτερο μέρος της εκπαίδευσης που υποστηρίζεται στο πλαίσιο του Στόχου 1 έχει γενικό χαρακτήρα. Δεν αφορά μόνον την τρέχουσα και μελλοντική θέση του εργαζομένου στην ενισχυόμενη επιχείρηση διότι η απόκτηση των ικανοτήτων παρέχει μεταφερόμενα προσόντα που βελτιώνουν σημαντικά τις πιθανότητες απασχόλησης του ατόμου. Όταν η εκπαίδευση οδηγεί στη χορήγηση εθνικών τίτλων επαγγελματικών σπουδών (National Vocational qualifications) και βασικών δεξιοτήτων (Key Skills Qualifications), θεωρείται ότι έχει γενικό χαρακτήρα.
Ειδική εκπαίδευση
Όταν η εκπαίδευση που παρέχεται στο πλαίσιο του Στόχου 1 αφορά κυρίως την τρέχουσα ή μελλοντική θέση του ατόμου στην ενισχυόμενη επιχείρηση και παρέχει μη μεταβιβάσιμα προσόντα, θα ισχύουν τα ανώτατα όρια έντασης ενίσχυσης για ειδική εκπαίδευση.
Τομέας(-είς) της οικονομίας: Όλοι οι τομείς της οικονομίας
Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:
Department for Work and Pensions |
ESF Division |
Moorfoot |
Sheffield S1 4PQ |
Τηλ: 0114 267 73 06 |
Άλλες πληροφορίες: Υπεύθυνη επαφών για τον Στόχο 1:
Janet Woolley
Government Office for the South West
Mast House
24 Sutton Road
Plymouth PL4 0HJ
Τηλ: 01725 650 22