«Εγγυήσεις για τη νεολαία»

Η δέσμευση των κρατών μελών με στόχο να εξασφαλιστεί ότι όλοι οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών λαμβάνουν μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, συνέχισης της εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, εντός τεσσάρων μηνών αφότου καθίστανται άνεργοι ή εξέρχονται από την επίσημη εκπαίδευση.

ΠΡΑΞΗ

Σύσταση του Συμβουλίου, της 22ας Απριλίου 2013, για τη θέσπιση «Εγγυήσεων για τη νεολαία». (Επίσημη Εφημερίδα C 120 της 26.4.2013)

ΣΥΝΟΨΗ

Επτάμισι εκατομμύρια νέοι στην ΕΕ βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης. Αυτό αντιστοιχεί στο 12,9 % του συνόλου των νέων Ευρωπαίων ηλικίας 15-24 ετών. Οι «Εγγυήσεις για τη νεολαία» κρατούν τους νέους σε επαφή με την αγορά εργασίας και συνεισφέρουν στη μακροπρόθεσμη ασφάλεια της απασχόλησής τους. Τα κράτη μέλη της ΕΕ έχουν δεσμευτεί για τη δημιουργία «Εγγυήσεων για τη νεολαία», προκειμένου να παρέχουν στους νέους μια ποιοτική και προσαρμοσμένη στις ατομικές τους ανάγκες προσφορά εργασίας, μαθητείας, πρακτικής άσκησης ή συνέχισης της εκπαίδευσής τους, εντός τεσσάρων μηνών αφότου έγιναν άνεργοι ή εξήλθαν από την επίσημη εκπαίδευση.

Εθνικά συστήματα «Εγγυήσεων για τη νεολαία»

Οι χώρες της ΕΕ καταρτίζουν εθνικά συστήματα για την υλοποίηση των «Εγγυήσεων για τη νεολαία».

Η ανάπτυξη και υλοποίηση ενός συστήματος «Εγγυήσεων για τη νεολαία» απαιτεί στενή συνεργασία ανάμεσα σε όλα τα βασικά εμπλεκόμενα μέρη: δημόσιες αρχές, υπηρεσίες απασχόλησης, παρόχους επαγγελματικού προσανατολισμού, ιδρύματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, οργανώσεις της νεολαίας, επιχειρήσεις, εργοδότες, συνδικαλιστικές οργανώσεις κ.λπ.

Η έγκαιρη παρέμβαση και δραστηριοποίηση είναι ζωτικής σημασίας και, σε πολλές περιπτώσεις, απαιτούνται μεταρρυθμίσεις, όπως η βελτίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και των συστημάτων κατάρτισης.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή βοηθάει κάθε χώρα να θέσει σε λειτουργία ένα σύστημα «Εγγυήσεων για τη νεολαία» το ταχύτερο δυνατόν. Επιπλέον, η Επιτροπή διευκολύνει την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών μεταξύ των εθνικών αρχών.

«Ποιοτική προσφορά»

Εάν μια προσφορά είναι καλής ποιότητας, το πρόσωπο που ωφελείται από αυτή είναι πιθανό να επιτύχει τη μακροπρόθεσμη παραμονή του στην αγορά εργασίας, δηλαδή να μην επιστρέψει στην ανεργία ή την αδράνεια.

«Ποιοτική προσφορά» σημαίνει ιδίως την παροχή εξατομικευμένων συμβουλών και την κατάρτιση εξατομικευμένου σχεδίου δράσης, που θα οδηγήσουν σε μια προσφορά κατάλληλη για το συγκεκριμένο άτομο (απασχόλησης, συνέχισης της εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης).

Σημείο αφετηρίας

Οι «Εγγυήσεις για τη νεολαία» απευθύνονται σε όλους τους νέους, ακόμη και αν δεν έχουν καταγραφεί σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης.

Το σημείο αφετηρίας για τη χορήγηση «Εγγύησης για τη νεολαία» σε έναν νέο θα πρέπει να είναι η καταγραφή σε υπηρεσία απασχόλησης. Για όσους δε ΕΑΕΚ (νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης) δεν έχουν καταγραφεί σε υπηρεσία απασχόλησης, τα κράτη μέλη θα πρέπει να καθορίζουν αντίστοιχο σημείο αφετηρίας για τη χορήγηση «Εγγύησης για τη νεολαία» εντός του ίδιου χρονικού πλαισίου των τεσσάρων μηνών.

Ένα επιτυχημένο παράδειγμα

Η Φινλανδία έχει αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο σύστημα «Εγγυήσεων για τη νεολαία». Στο πλαίσιο αξιολόγησης από το ίδρυμα Eurofound, διαπιστώθηκε ότι το 2011 το 83,5 % των νέων που αναζητούσαν εργασία έλαβαν προσφορά, με θετική έκβαση, εντός τριών μηνών από την εγγραφή τους στο μητρώο ανεργίας. Χάρη στο φινλανδικό σύστημα, επιταχύνθηκε η κατάρτιση εξατομικευμένων σχεδίων για τους νέους, με αποτέλεσμα τη μείωση της ανεργίας.

Για μια επισκόπηση των παρόμοιων εθνικών πρωτοβουλιών, βλ. http://ec.europa.eu/social/youthguarantee

τελευταία ενημέρωση 13.01.2014