This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62024TN0160
Case T-160/24: Action brought on 20 March 2024 – LU v EIB
Υπόθεση T-160/24: Προσφυγή - αγωγή της 20ής Μαρτίου 2024 – LU κατά ΕΤΕπ
Υπόθεση T-160/24: Προσφυγή - αγωγή της 20ής Μαρτίου 2024 – LU κατά ΕΤΕπ
ΕΕ C, C/2024/3476, 10.6.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3476/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Επίσημη Εφημερίδα |
EL Σειρά C |
C/2024/3476 |
10.6.2024 |
Προσφυγή - αγωγή της 20ής Μαρτίου 2024 – LU κατά ΕΤΕπ
(Υπόθεση T-160/24)
(C/2024/3476)
Γλώσσα διαδικασίας: η αγγλική
Διάδικοι
Προσφεύγων - ενάγων: LU (εκπρόσωπος: B. Maréchal, δικηγόρος)
Καθής - εναγομένη: Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων
Αιτήματα
Ο προσφεύγων - ενάγων ζητεί από το Γενικό Δικαστήριο:
— |
να ακυρώσει την απόφαση του προέδρου της ΕΤΕπ της 21ης Δεκεμβρίου 2023 (στο εξής: η προσβαλλόμενη απόφαση), με την οποία εγκρίθηκε το πόρισμα της τελικής έκθεσης της επιτροπής έρευνας για τον σεβασμό της αξιοπρέπειας στο χώρο εργασίας «Dignity at Work Panel» της 22ας Μαρτίου 2023, |
— |
να ακυρώσει την τελική έκθεση της επιτροπής της ΕΤΕπ «Dignity at Work» της 22ας Μαρτίου 2023 (στο εξής: τελική έκθεση), |
— |
να κρίνει ως νόμιμη και μη κακόβουλη τη χρήση της διαδικασίας σχετικά με την αξιοπρέπεια στο χώρο εργασίας «Dignity at Work», |
— |
να ακυρώσει τις πειθαρχικές διαδικασίες που κίνησε ο πρόεδρος της ΕΤΕπ στις 8 Ιανουαρίου 2021 εις βάρος του προσφεύγοντος-ενάγοντος, |
— |
να επιδικάσει στον προσφεύγοντα-ενάγοντα ποσό ύψους 150 000ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για την ηθική βλάβη που υπέστη, |
— |
να επιδικάσει στον προσφεύγοντα-ενάγοντα ποσό οριζόμενο προσωρινά σε 200 000ευρώ ως αποζημίωση για την υλική ζημία που υπέστη, και |
— |
να επιδικάσει στον προσφεύγοντα-ενάγοντα ποσό ύψους 35 000ευρώ (συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ) ως αποζημίωση για αμοιβές δικηγόρων που κατέβαλε ο προσφεύγων-ενάγων για την παρούσα διαδικασία. |
Λόγοι και κύρια επιχειρήματα
Προς στήριξη της προσφυγής-αγωγής, ο προσφεύγων-ενάγων προβάλλει τέσσερις λόγους.
1. |
Με τον πρώτο λόγο, ο προσφεύγων-ενάγων προβάλλει έλλειψη νομιμότητας της προσβαλλόμενης απόφασης και της τελικής εκθέσεως ως συνέπεια του απαραδέκτου της καταγγελίας που υπέβαλε ο προσφεύγων-ενάγων δυνάμει της πολιτικής του Ομίλου της ΕΤΕπ «Dignity at Work» με αντικείμενο την προβαλλόμενη ψυχολογική παρενόχληση (στο εξής: καταγγελία) και τις επιλήψιμες πράξεις και/ή παραλείψεις της καθής-εναγομένης σχετικά με τη μη προσήκουσα κίνηση, συνέχιση και διεξαγωγή της διαδικασίας «Dignity at Work», λόγω:
|
2. |
Με τον δεύτερο λόγο ο προσφεύγων-ενάγων προβάλλει αθέμιτη διεξαγωγή της διαδικασίας «Dignity at work», με συνέπεια την προσβολή των δικαιωμάτων του άμυνας και χρηστής διοίκησης καθώς και την παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας, λόγω:
|
3. |
Με τον τρίτο λόγο υποστηρίζεται ότι οι προσβαλλόμενες πράξεις είναι παράνομες κατά το μέρος που η προβαλλόμενη από τον προσφεύγοντα-ενάγοντα ψυχολογική παρενόχληση δεν έγινε δεκτή, λαμβανομένων υπόψη:
|
4. |
Με τον τέταρτο λόγο προβάλλεται ευθύνη της καθής-εναγομένης για την ηθική βλάβη και την υλική ζημία που υπέστη ο προσφεύγων-ενάγων συνεπεία των προσβαλλόμενων πράξεων και της προσβολής των θεμελιωδών δικαιωμάτων του. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3476/oj
ISSN 1977-0901 (electronic edition)