This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 12016P031
Charter of Fundamental Rights of the European Union#TITLE IV - SOLIDARITY#Article 31 Fair and just working conditions
Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης
ΤΙΤΛΟΣ IV - ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ
Αρθρο 31 Δίκαιες και πρόσφορες συνθήκες εργασίας
Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης
ΤΙΤΛΟΣ IV - ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ
Αρθρο 31 Δίκαιες και πρόσφορες συνθήκες εργασίας
ΕΕ C 202 της 7.6.2016, p. 399–399
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
- Date of document:
- 07/06/2016; ημερομηνία δημοσίευσης
- Date of effect:
- 01/12/2009
- Date of signature:
- 12/12/2007; Στρασβούργο
- Date of end of validity:
- No end date
- Form:
- Συνθήκη
- Authentic language:
- βουλγαρικά, ισπανικά, τσεχικά, δανικά, γερμανικά, εσθονικά, ελληνικά, αγγλικά, γαλλικά, ιρλανδικά, κροατικά, ιταλικά, λετονικά, λιθουανικά, ουγγρικά, μαλτέζικα, ολλανδικά, πολωνικά, πορτογαλικά, ρουμανικά, σλοβακικά, σλοβενικά, φινλανδικά, σουηδικά
- Link
- Select all documents based on this document
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Affected by case:
-
- Preliminary question submitted by 62016CN0306
- Preliminary question submitted by 62016CN0415
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62016CN0569
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62016CN0570
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62016CN0684
- Preliminary question submitted by 62017CN0385
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62017CN0472
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62017CN0600
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62017CN0609
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62017CN0610
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62017CN0626
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62018CN0055
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62018CN0618
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62018CN0658
- παράγραφος 1 Preliminary question submitted by 62018CN0789
- παράγραφος 1 Preliminary question submitted by 62018CN0790
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62019CN0037
- Preliminary question submitted by 62019CN0805
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62019CN0909
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62020CN0104
- Preliminary question submitted by 62020CN0220
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62020CN0233
- Preliminary question submitted by 62020CN0236
- Preliminary question submitted by 62020CN0262
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62020CN0514
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62020CN0518
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62020CN0727
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62021CN0120
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62021CN0477
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62022CN0192
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62022CN0206
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62022CN0218
- Preliminary question submitted by 62022CN0548
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62022CN0689
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62022CN0749
- παράγραφος 1 Preliminary question submitted by 62022CN0792
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62023CN0163
- Preliminary question submitted by 62023CN0435
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62023CN0531
- παράγραφος 1 Preliminary question submitted by 62023CN0678
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62023CN0706
- παράγραφος 1 Preliminary question submitted by 62024CN0219
- παράγραφος 1 Preliminary question submitted by 62024CN0253
- Preliminary question submitted by 62024CN0373
- παράγραφος 2 Preliminary question submitted by 62024CN0420
- Link
|
7.6.2016 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 202/399 |
Αρθρο 31
Δίκαιες και πρόσφορες συνθήκες εργασίας
1. Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε συνθήκες εργασίας οι οποίες σέβονται την υγεία, την ασφάλεια και την αξιοπρέπειά του.
2. Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας, σε ημερήσιες και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβόμενων διακοπών.
