91997E3384

SCHRIFTLICHE ANFRAGE E-3384/97 von Jaak Vandemeulebroucke (ARE) an die Kommission (23. Oktober 1997)

Betrifft: Bewerbungsformular für eine Stellenausschreibung für die Europäische Umweltagentur (Kopenhagen)

Im Amtsblatt C 294A vom 27. September 1997 ist die Stelle eines stellvertretenden Direktors bei der Europäischen Umweltagentur ausgeschrieben.

Das darin enthaltene Bewerbungsformular ist einsprachig englisch, und zwar in sämtlichen amtssprachlichen Versionen des genannten Amtsblattes.

Ist die Kommission, sofern sie tatsächlich eine Gleichbehandlung aller Bürger in der gesamten Europäischen Union will, nicht der Auffassung, daß alle Bewerber in ihrer Muttersprache an dem Auswahlverfahren teilnehmen können müssten und daß in diesem konkreten Fall englischsprachige Bewerber einen klaren Vorteil haben?

Ist die Kommission bereit, solide und konkrete Maßnahmen zu treffen, um künftig derartige Formen der Diskriminierung zu verhindern, und beabsichtigt sie, im Hinblick auf diese Ausschreibung auch Bewerbungsformulare in allen übrigen Amtssprachen bereitzustellen?

Antwort von Frau Bjerregaard im Namen der Kommission (1. Dezember 1997)

Wie der Herr Abgeordnete wohl weiß, ist die Europäische Umweltagentur eine unabhängige Körperschaft, über die die Kommission keine unmittelbare Aufsicht hat. Für sämtliche Personalangelegenheiten, einschließlich der Neueinstellungen, ist der Verwaltungsrat der Agentur zuständig, der das Tagesgeschäft und allgemeine Verwaltungsfragen an den Geschäftsführer delegiert. Dem Verwaltungsrat gehören zwei vom Parlament ernannte Vertreter an, die Ihnen bei der weiteren Klärung dieser Angelegenheit behilflich sein könnten.

Die Ausschreibung der Stelle des stellvertretenden Direktors wurde auf der Grundlage des von der Agentur zur Verfügung gestellten Materials in allen Sprachfassungen im Amtsblatt veröffentlicht. Die uns gelieferten und veröffentlichten Texte umfassten ein Bewerbungsformular in englischer Sprache und die Stellenausschreibung in sämtlichen Amtssprachen. Die Frage, ob neue Bewerbungsformulare veröffentlicht werden sollen, hat die Umweltagentur zu entscheiden. Sie hat der Kommission allerdings mitgeteilt, daß sämtliche Bewerber identische Formulare in ihrer Muttersprache erhalten werden, damit die Gleichbehandlung der Bewerbungen gewährleistet werden kann.

Die Vertreter der Kommission im Verwaltungsausschuß werden grundsätzlich für die Beachtung der Grundsätze der Chancengleichheit und der Auswahl der Bewerber auf der Grundlage ihrer Qualifikation, Effizienz und Integrität im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle eintreten.