Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62023CN0125

Rechtssache C-125/23, Unedic: Vorabentscheidungsersuchen der Cour d’appel d’Aix-en-Provence (Frankreich), eingereicht am 1. März 2023 — Association Unedic Délégation AGS de Marseille/V, W, X, Y, Z, Insolvenzverwalter der Gesellschaft K

ABl. C 189 vom 30.5.2023, p. 17–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

30.5.2023   

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

C 189/17

Vorabentscheidungsersuchen der Cour d’appel d’Aix-en-Provence (Frankreich), eingereicht am 1. März 2023 — Association Unedic Délégation AGS de Marseille/V, W, X, Y, Z, Insolvenzverwalter der Gesellschaft K

(Rechtssache C-125/23, Unedic)

(2023/C 189/23)

Verfahrenssprache: Französisch

Vorlegendes Gericht

Cour d’appel d’Aix-en-Provence

Parteien des Ausgangsverfahrens

Berufungsklägerin: Association Unedic Délégation AGS de Marseille

Berufungsbeklagte: V, W, X, Y, Z, Insolvenzverwalter der Gesellschaft K

Vorlagefragen

1.

Kann die Richtlinie 2008/94/EG (1) dahin ausgelegt werden, dass sie es gestattet, die Gewährung von Entschädigungen durch die Garantieeinrichtung wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszuschließen, wenn ein Arbeitnehmer nach der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens die Kenntnisnahme von der Beendigung seines Arbeitsvertrags erklärt?

2.

Steht eine solche Auslegung im Einklang mit dem Wortlaut und dem Zweck dieser Richtlinie, und ermöglicht sie es, die mit der Richtlinie angestrebten Ziele zu erreichen?

3.

Führt eine solche Auslegung, die auf den Urheber der Beendigung des Arbeitsvertrags während des Insolvenzzeitraums abstellt, zu einer Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer?

4.

Ist eine solche Ungleichbehandlung, falls sie existiert, objektiv gerechtfertigt?

(1)  Richtlinie 2008/94/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Oktober 2008 über den Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (ABl. 2008, L 283, S. 36).

Top