MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

EPSO/AD/315/15 — finsksprogede (FI) oversættere (AD 5)

EPSO/AD/316/15 — ungarsksprogede (HU) oversættere (AD 5)

EPSO/AD/317/15 — lettisksprogede (LV) oversættere (AD 5)

EPSO/AD/318/15 — polsksprogede (PL) oversættere (AD 5)

EPSO/AD/319/15 — portugisisksprogede (PT) oversættere (AD 5)

EPSO/AD/320/15 — slovakisksprogede (SK) oversættere (AD 5)

(2015/C 249 A/01)

Ansøgningsfrist: den 1. september 2015 kl. 12.00 (middag) Bruxellestid.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder ovennævnte almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af prøver med henblik på at oprette nogle reservelister, som EU-institutionerne kan anvende ved ansættelse af nye tjenestemænd som » oversættere « (ansættelsesgruppe AD).

Meddelelsen om udvælgelsesprøve udgør sammen med de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende C 70 A af 27. februar 2015 ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DA/TXT/?uri=EUT:C:2015:070A:TOC ), den juridisk bindende ramme for disse udvælgelsesprocedurer.

Antal pladser på reservelisterne pr. udvælgelsesprøve og option:

Det bør bemærkes, at ansættelse i princippet vil finde sted i Luxembourg, dog ikke for finsk og portugisisk, hvor ansættelse kan finde sted i både Bruxelles og Luxembourg.

Meddelelsen gælder for 6 udvælgelsesprøver med hver to optioner. Man kan kun søge om at deltage i én udvælgelsesprøve og én option. Valget foretages i forbindelse med ansøgningen, som foretages online, og kan ikke ændres, når onlineansøgningen er bekræftet.

HVILKE OPGAVER KAN JEG FORVENTE AT UDFØRE?

Lønklasse AD 5 er den lønklasse, hvori de fleste nyuddannede og unge medarbejdere begynder deres karriere som administrator — sprogadministrator eller andet — i en EU-institution.

Sprogadministratorernes (oversætternes) vigtigste opgave er at udarbejde oversættelser af høj kvalitet inden for den fastsatte tidsfrist og at yde sproglig vejledning, så den institution eller det organ, hvor de arbejder, kan udføre sit mandat. Blandt en oversætters opgaver kan nævnes oversættelse fra mindst to kildesprog til hovedsproget, revision af oversættelser fra disse sprog og terminologiarbejde.

I BILAG I findes yderligere oplysninger om de opgaver, der typisk skal udføres.

KAN JEG SØGE?

Følgende betingelser skal ALLE være opfyldt, når ansøgningen valideres:

Det andet sprog skal være engelsk, fransk eller tysk . Disse sprog er EU-institutionernes vigtigste arbejdssprog, og nyansatte skal derfor i tjenestens interesse være i stand til umiddelbart at arbejde og kommunikere effektivt på mindst et af disse sprog i deres daglige arbejde.

I BILAG II findes yderligere oplysninger om sprog og EU's udvælgelsesprøver.

HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?

1)    Multiple choice-prøver på computer

Alle, som validerer deres ansøgning inden fristens udløb, indkaldes til en række multiple choice-prøver på computer, som aflægges i et af EPSO godkendt prøvecenter.

Resultaterne af prøven i numerisk ræsonnement vil ikke blive medregnet i den samlede opgørelse af point. Man skal dog for at kunne gå videre til det næste trin i udvælgelsen have opnået det krævede antal minimumspoint.

Til oversættelsesprøverne vil der blive indkaldt ca. 3 gange og højst 4 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for den enkelte udvælgelsesprøve og option.

2)    Oversættelsesprøver

Ansøgere, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået et af de højeste antal point ved multiple choice-prøverne på computer, vil blive indkaldt til to oversættelsesprøver i et af EPSO godkendt prøvecenter.

Hvis ansøgeren ikke har bestået prøve a), vil prøve b) ikke blive rettet.

Kun de ansøgere, der samlet har opnået et af de højeste antal point ved disse prøver, går videre til det næste trin i udvælgelsesprøven.

Til assessmentcentret vil der blive indkaldt ca. 2 gange og højst 2,5 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for den enkelte udvælgelsesprøve og option.

3)    Assessmentcenter

Ansøgere, som samlet har opnået et af de højeste antal point ved oversættelsesprøverne, vil blive indkaldt til et assessmentcenter af en dags varighed, som sandsynligvis vil finde sted i Bruxelles , og hvor de skal aflægge en række prøver på deres andet sprog .

Som det fremgår af nedenstående oversigt vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer (op til 10 point for hver kompetence) ved hjælp af 3 prøver (mundtlig fremstilling, kompetencebaseret interview og gruppeøvelse):

Pointene fra disse prøver vil blive lagt sammen med pointene fra oversættelsesprøverne, hvilket er lig med ansøgernes endelige resultat:

4)    Reserveliste

Når udvælgelseskomiteen har kontrolleret ansøgernes bilag, opstiller den en reserveliste med navnene på de ansøgere, der opfylder adgangsbetingelserne, og som er blandt de bedst placerede efter assessmentcentret; der opføres lige så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hver enkelt udvælgelsesprøve og option. Navnene på reservelisten ordnes alfabetisk.

HVORNÅR OG HVORDAN KAN JEG SØGE?

Der søges online på EPSO's hjemmeside http://jobs.eu-careers.eu senest den:

1. september 2015 kl. 12.00 (middag) Bruxellestid.