Case T-817/17: Order of the General Court of 8 February 2019 — Schokker v EASA (Civil service — Contract staff — AESA - Recruitment — Selection procedure - Inclusion of the applicant on the reserve list — Withdrawal of the offer of employment made to the applicant — Liability — No unlawful conduct by the EASA — Action manifestly lacking any foundation in law)

Sag T-817/17: Rettens kendelse af 8. februar 2019 — Schokker mod EASA (Personalesag — kontraktansatte — EASA — ansættelse — udvælgelsesprocedure - opførelse af sagsøgeren på reservelisten — tilbagetrækning af ansættelsestilbuddet til sagsøgeren — ansvar — ingen ulovlig adfærd fra AESA’s side — åbenbart, at sagen er retligt ugrundet)

Sag T-817/17: Rettens kendelse af 8. februar 2019 — Schokker mod EASA (Personalesag — kontraktansatte — EASA — ansættelse — udvælgelsesprocedure - opførelse af sagsøgeren på reservelisten — tilbagetrækning af ansættelsestilbuddet til sagsøgeren — ansvar — ingen ulovlig adfærd fra AESA’s side — åbenbart, at sagen er retligt ugrundet)

EUT C 131 af 8.4.2019, p. 47–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)