This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TB0817
Case T-817/17: Order of the General Court of 8 February 2019 — Schokker v EASA (Civil service — Contract staff — AESA - Recruitment — Selection procedure - Inclusion of the applicant on the reserve list — Withdrawal of the offer of employment made to the applicant — Liability — No unlawful conduct by the EASA — Action manifestly lacking any foundation in law)
Sag T-817/17: Rettens kendelse af 8. februar 2019 — Schokker mod EASA (Personalesag — kontraktansatte — EASA — ansættelse — udvælgelsesprocedure - opførelse af sagsøgeren på reservelisten — tilbagetrækning af ansættelsestilbuddet til sagsøgeren — ansvar — ingen ulovlig adfærd fra AESA’s side — åbenbart, at sagen er retligt ugrundet)
Sag T-817/17: Rettens kendelse af 8. februar 2019 — Schokker mod EASA (Personalesag — kontraktansatte — EASA — ansættelse — udvælgelsesprocedure - opførelse af sagsøgeren på reservelisten — tilbagetrækning af ansættelsestilbuddet til sagsøgeren — ansvar — ingen ulovlig adfærd fra AESA’s side — åbenbart, at sagen er retligt ugrundet)
EUT C 131 af 8.4.2019, p. 47–47
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
8.4.2019 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 131/47 |
Rettens kendelse af 8. februar 2019 — Schokker mod EASA
(Sag T-817/17) (1)
(Personalesag - kontraktansatte - EASA - ansættelse - udvælgelsesprocedure - opførelse af sagsøgeren på reservelisten - tilbagetrækning af ansættelsestilbuddet til sagsøgeren - ansvar - ingen ulovlig adfærd fra AESA’s side - åbenbart, at sagen er retligt ugrundet)
(2019/C 131/54)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Boudewijn Schokker (Hoofddorp, Nederlandene) (ved advokaterne S. Orlandi og T. Martin)
Sagsøgt: Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur (EASA) (ved S. Rostren og F. Pavesi, som befuldmægtigede, bistået af advokaterne D. Waelbroeck og A. Duron)
Sagens genstand
Søgsmål støttet på artikel 270 TEUF med påstand om erstatning for det tab, som sagsøgeren angiveligt har lidt som følge af EASA’s ansvarspådragende adfærd under ansættelsesproceduren med henblik på ansættelse af en kontraktansat.
Konklusion
1) |
Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur frifindes. |
2) |
Boudewijn Schokker betaler sagsomkostningerne. |