Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62015CN0216

Sag C-216/15: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 12. maj 2015 — Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH mod Ruhrlandklinik gGmbH

EUT C 270 af 17.8.2015, p. 13–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

20150731031616772015/C 270/152162015CJC27020150817DA01DAINFO_JUDICIAL20150512131422

Sag C-216/15: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 12. maj 2015 — Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH mod Ruhrlandklinik gGmbH

Top

C2702015DA1320120150512DA0015132142

Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 12. maj 2015 — Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH mod Ruhrlandklinik gGmbH

(Sag C-216/15)

2015/C 270/15Processprog: tysk

Den forelæggende ret

Bundesarbeitsgericht

Parter i hovedsagen

Sagsøger: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH

Sagsøgt: Ruhrlandklinik gGmbH

Præjudicielt spørgsmål

Finder artikel 1, stk. 1 og 2, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2008/104/EF af 19. november 2008 om vikararbejde ( 1 ) anvendelse på udsendelse af et foreningsmedlem til en anden virksomhed med henblik på at udføre arbejdsopgaver efter dennes faglige og organisatoriske instrukser, hvis foreningsmedlemmet ved sin indmeldelse i foreningen har forpligtet sig til at stille sin fulde arbejdskraft til rådighed også for tredjemand, hvorfor medlemmet modtager en månedlig betaling fra foreningen, som beregnes efter de sædvanlige kriterier for den pågældende virksomhed, og foreningen til gengæld for udsendelsen modtager refusion af personaleomkostninger for medlemmet samt et administrationsgebyr?

( 1 ) – EUT L 327, s. 9.

Top