EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013TN0269
Case T-269/13 P: Appeal brought on 19 May 2013 by Markus Brune against the judgment of the Civil Service Tribunal of 21 March 2013 in Case F-94/11 Brune v Commission
Sag T-269/13 P: Appel iværksat den 19. maj 2013 af Markus Brune til prøvelse af Personalerettens dom af 21. marts 2013 i sag F-94/11, Brune mod Kommissionen
Sag T-269/13 P: Appel iværksat den 19. maj 2013 af Markus Brune til prøvelse af Personalerettens dom af 21. marts 2013 i sag F-94/11, Brune mod Kommissionen
EUT C 207 af 20.7.2013, p. 45–46
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
EUT C 207 af 20.7.2013, p. 11–11
(HR)
20.7.2013 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 207/45 |
Appel iværksat den 19. maj 2013 af Markus Brune til prøvelse af Personalerettens dom af 21. marts 2013 i sag F-94/11, Brune mod Kommissionen
(Sag T-269/13 P)
2013/C 207/76
Processprog: tysk
Parter
Appellant: Markus Brune (Bruxelles, Belgien) (ved advokat H. Mannes)
Den anden part i appelsagen: Europa-Kommissionen
Appellantens påstande
Appellanten har, idet de i første instans nedlagte påstande fastholdes, nedlagt følgende påstande:
— |
Personalerettens dom af 21. marts 2013 i sag F-94/11, Brune mod Kommissionen, ophæves. |
— |
Subsidiært: Sagen hjemvises til Personaleretten. |
— |
Europa-Kommissionen tilpligtes at betale sagens omkostninger for begge instanser. |
Anbringender og væsentligste argumenter
Til støtte for appellen har appellanten fremsat følgende anbringender.
1) |
En fejlagtig vurdering af forpligtelsen til at aflægge en ny mundtlig prøve
|
2) |
Manglende hensyntagen til alternative løsninger
|
3) |
Subsidiært: fejlagtig vurdering af proceduremanglerne ved forberedelsen af den nye prøve
|
4) |
Fejlagtig vurdering af afvisningen af tredje, fjerde og femte påstand
|
5) |
Afgørelsen om sagens omkostninger indebærer forskelsbehandling |
Den appellerede dom forskelsbehandler appellanten i forhold til sagsøgeren i sag F-42/11 (Honnefelder mod Kommissionen), idet Personaleretten afviste, at han kunne nyde fordel af en omstændighed, der imidlertid er fundet relevant i dommen i sagen Honnefelder mod Kommissionen henset til procesreglementets artikel 87, stk. 2.