This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62007TN0498
Case T-498/07 P: Appeal brought on 2 May 2008 by Erika Krcova against the judgment of the Civil Service Tribunal delivered on 18 October 2007 in Case F-112/06, Krcova v Court of Justice
Sag T-498/07 P: Appel iværksat den 2. maj 2008 af Erika Krcova til prøvelse af dom afsagt den 18. oktober 2007 af EU-Personaleretten i sag F-112/06, Krcova mod Domstolen
Sag T-498/07 P: Appel iværksat den 2. maj 2008 af Erika Krcova til prøvelse af dom afsagt den 18. oktober 2007 af EU-Personaleretten i sag F-112/06, Krcova mod Domstolen
EUT C 209 af 15.8.2008, p. 54–55
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
15.8.2008 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 209/54 |
Appel iværksat den 2. maj 2008 af Erika Krcova til prøvelse af dom afsagt den 18. oktober 2007 af EU-Personaleretten i sag F-112/06, Krcova mod Domstolen
(Sag T-498/07 P)
(2008/C 209/98)
Processprog: fransk
Parter
Appellant: Erika Krcova (Trnava, Slovakiet) (ved avocat J. Rooy)
Den anden part i appelsagen: De Europæiske Fællesskabers Domstol
Appellantens påstande
— |
Dom afsagt den 18. oktober 2007 af EU-Personaleretten (Anden Afdeling), Krcova mod Domstolen (sag F-112/06, endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser) ophæves. |
— |
Afgørelse truffet den 17. oktober 2005 af De Europæiske Fællesskabers Domstol, hvorved sagsøgeren blev afskediget ved prøvetidens udløb, annulleres, og om nødvendigt annulleres afgørelse truffet den 16. september 2005 om forlængelse af prøvetiden med to måneder samt udtalelsen vedrørende prøvetiden af 12. september 2005, hvis konklusion er, at sagsøgeren skulle afskediges. |
— |
De Europæiske Fællesskabers Domstol tilpligtes at betale omkostningerne i forbindelse med sagen for EU-Personaleretten og for Retten i Første Instans. |
Anbringender og væsentligste argumenter
Med denne appel har sagsøgeren nedlagt påstand om ophævelse af dom afsagt den 18. oktober 2007 af EU-Personaleretten (Personaleretten), sag F-112/06, Krcova mod Domstolen, hvorved sagsøgeren ikke fik medhold i en påstand om annullation af Domstolens afgørelse om afskedigelse af sagsøgeren ved prøvetidens udløb.
Sagsøgeren har kritiseret Personaleretten for at have truffet afgørelse ultra petita, og for at have foretaget en fejlagtig fortolkning af artikel 34 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber.