Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52023BP1914

    Europa-Parlamentets beslutning (EU) 2023/1914 af 10. maj 2023 med bemærkningerne, der er en integrerende del af afgørelsen om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Værdipapir- og Markedstilsynsmyndighed (ESMA) for regnskabsåret 2021

    EUT L 242 af 29.9.2023, p. 387–392 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1914/oj

    29.9.2023   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    L 242/387


    EUROPA-PARLAMENTETS BESLUTNING (EU) 2023/1914

    af 10. maj 2023

    med bemærkningerne, der er en integrerende del af afgørelsen om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Værdipapir- og Markedstilsynsmyndighed (ESMA) for regnskabsåret 2021

    EUROPA-PARLAMENTET,

    der henviser til sin afgørelse om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Værdipapir- og Markedstilsynsmyndighed for regnskabsåret 2021,

    der henviser til forretningsordenens artikel 100 og bilag V,

    der henviser til betænkning fra Budgetkontroludvalget (A9-0137/2023),

    A.

    der henviser til, at det endelige budget for Den Europæiske Værdipapir- og Markedstilsynsmyndighed (1) (»myndigheden«) for regnskabsåret 2021 ifølge myndighedens oversigt over indtægter og udgifter var på 60 600 822 EUR, hvilket svarer til en stigning på 7,64 % i forhold til 2020; der henviser til, at myndigheden finansieres ved hjælp af et bidrag fra Unionen (19 172 407 EUR, svarende til 30,59 % af det samlede budget), bidrag fra de nationale tilsynsmyndigheder i medlemsstaterne (23 936 648 EUR eller 38,20 %) samt gebyrer fra enheder, som der føres tilsyn med (EUR 17 087 867 eller 27,27 %);

    B.

    der henviser til, at Revisionsretten i sin beretning om myndighedens årsregnskab for regnskabsåret 2021 (»Revisionsrettens beretning«) fastslår, at den har fået rimelig sikkerhed for, at myndighedens årsregnskab er rigtigt, og at de underliggende transaktioner er lovlige og formelt rigtige;

    Budgetmæssig og økonomisk forvaltning

    1.

    bemærker med tilfredshed, at budgetovervågningsindsatsen i regnskabsåret 2021 resulterede i en budgetgennemførelsesgrad på 99,94 %, hvilket svarer til en lille stigning på 0,92 % i forhold til 2020; bemærker, at udnyttelsesgraden for betalingsbevillingerne var 89,91 %, hvilket svarer til en stigning på 4,40 % i forhold til året før;

    2.

    bemærker, at 2021 var det første hele år, hvor myndigheden opkrævede gebyrer fra tredjelandes centrale modparter (CCP'er), og det første år, hvor den begyndte at opkræve gebyrer fra securitiseringsregistre ud over gebyrer fra kreditvurderingsbureauer og transaktionsregistre i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 648/2012 (2) og (EU) 2015/2365 (3);

    3.

    bemærker med tilfredshed, at myndigheden har opgraderet sit betalingsforvaltningssystem med henblik på en bedre forvaltning af de forsinkede betalinger, der foretages af f.eks. kreditvurderingsbureauer eller transaktionsregistre, og de påløbne renter i forbindelse med disse betalinger;

    Performance

    4.

    bemærker, at myndigheden anvender visse foranstaltninger såsom centrale resultatindikatorer til at vurdere merværdien af sine aktiviteter og andre foranstaltninger til at forbedre sin budgetforvaltning såsom antallet af analyserede risikoområder, procentsatsen af bortfaldne betalingsbevillinger og personaleudskiftningsraten; roser myndigheden for, at dens arbejdsprogram for 2021 blev 91 % afsluttet, og at de fleste af dens centrale resultatindikatorer blev opfyldt eller overgået;

    5.

    roser myndigheden for at have grupperet dens output og resultater for 2021 i tre prioritetskategorier: i) »højeste prioritet« for 128 output knyttet til strategiske prioriteringer, ii) »lavere prioritet« for 75 output, som ikke var knyttet til disse prioriteringer, og iii) »fuldstændigt nedprioriteret« med 29 output vedrørende opgaver, der kun skulle udføres, hvis der var tid til det;

    6.

    bemærker, at myndighedens strategiske prioriteter i 2021 fokuserede på tre tværgående emner: sunde kapitalmarkeder i Unionen, bæredygtig finansiering samt innovation og digitalisering; noterer sig endvidere myndighedens resultater og succeser i 2021 på områder, der ikke er direkte knyttet til disse prioriteter, såsom bl.a. EU's CO2-marked, håndhævelsesaktiviteter, investeringsservice, investeringsforvaltning eller CCP'er;

    7.

    roser myndigheden for dens resultater i 2021, såsom bl.a. gennemførelsen af de nye mandater som følge af revisionen i 2019 af de europæiske tilsynsmyndigheder, forberedelsen til de nye tilsynsopgaver (tilsyn med securitiseringsregistre, udbydere af dataindberetningstjenester og kritiske benchmarks), godkendelsen af registreringerne af de første to securitiseringsregistre i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2017/2402 (4) om securitisering, forberedelsen af overførslen til myndigheden af tilsynsansvaret for European Money Markets Institute (EMMI) og overtagelsen af tilsynet med de syv tredjelandsadministratorer af benchmarks, der er anerkendt på EU-plan;

    8.

    roser myndigheden på baggrund af de risici, der opstår som følge af digitaliseringen af de finansielle markeder, for dens indsats i 2021 for at give EU-institutionerne teknisk feedback i forbindelse med Kommissionens forslag til en forordning om markeder for kryptoaktiver og retsakten om digital operationel modstandsdygtighed; glæder sig over udviklingen af myndighedens køreplan for bæredygtig finansiering 2022-2024, der vil tjene som et praktisk redskab til at sikre, at myndigheden på en koordineret måde leverer en bred vifte af opgaver inden for bæredygtig finansiering på tværs af flere sektorer;

    9.

    bifalder samarbejdet mellem myndigheden og de to andre europæiske tilsynsmyndigheder, Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordninger og Den Europæiske Banktilsynsmyndighed via Det Fælles Udvalg af Europæiske Tilsynsmyndigheder; bemærker med tilfredshed, at ESMA deler en regnskabsfører med Den Europæiske Banktilsynsmyndighed, og at størstedelen af de udbudsprocedurer, som den forestår, er fælles indkøb med andre agenturer og Kommissionen; noterer sig aftalememorandummet fra 2013 mellem myndigheden og Agenturet for Samarbejde mellem Energireguleringsmyndigheder om fastlæggelse af en ramme for udveksling af oplysninger, når der er sammenfald mellem begge enheders reguleringsopgaver med hensyn til engrosenergimarkeder; understreger, at den nuværende situation på råvaremarkederne sandsynligvis vil medføre et behov for et styrket samarbejde om reguleringsspørgsmål vedrørende energimarkeder; tilskynder myndigheden til at tage skridt til at lette dette forstærkede samarbejde;

    Personalepolitik

    10.

    bemærker, at gennemførelsesgraden for stillingsfortegnelsen pr. 31. december 2021 var 85,20 % med 213 midlertidigt ansatte ud af de 250 midlertidigt ansatte, som var godkendt i henhold til Unionens budget (i forhold til 226 godkendte stillinger i 2020); bemærker, at der derudover arbejdede 85 kontraktansatte og 10 udstationerede nationale eksperter for myndigheden i 2021;

    11.

    bemærker, at antallet af ansatte i 2021 steg med 23 % i forhold til 2020 med yderligere 58 vedtægtsomfattede medarbejdere; roser myndigheden for dens indsats med at rekruttere 102 medarbejdere på grundlag af 21 iværksatte udvælgelsesprocedurer (interne og eksterne), 2 075 screenede CV'er og 175 ansøgere, der blev interviewet i 2021;

    12.

    bemærker kønsfordelingen i myndighedens øverste ledelse, hvor fire ud af fem medlemmer (80 %) er kvinder; bemærker kønsfordelingen i myndighedens bestyrelse, hvor tre ud af fem medlemmer (60 %) er kvinder; bemærker endvidere kønsfordelingen i myndighedens samlede personale, hvor 162 ud af 308 medlemmer (53 %) er mænd; minder om vigtigheden af at sikre en afbalanceret kønsrepræsentation og geografisk repræsentation i myndighedens ledelse og personale og opfordrer myndigheden til at tage disse aspekter i betragtning i forbindelse med fremtidige udnævnelser; understreger betydningen af kandidaternes færdigheder, viden og erfaring i forbindelse med ansættelse og forfremmelse af personale;

    13.

    bemærker, at myndigheden har en politik for beskyttelse af personers værdighed og forebyggelse af psykisk og seksuel chikane; glæder sig over, at anvendelsen af denne politik forstærkes gennem kommunikationsforanstaltninger og oplysningsmøder; glæder sig over, at der i 2021 ikke blev indberettet, undersøgt eller anlagt sager om chikane ved domstolen; glæder sig endvidere over myndighedens plan om at udvikle en »mangfoldigheds- og inklusionspolitik«;

    14.

    opfordrer myndigheden til at fortsætte med at udvikle en langsigtet HR-politik vedrørende balancen mellem arbejdsliv og privatliv, livslang vejledning og tilbuddet om specifikke uddannelsesmuligheder for karriereudvikling, kønsbalance på alle personaleniveauer, telearbejde, retten til at være offline, forbedring af den geografiske balance for at have en passende repræsentation fra alle medlemsstater samt rekruttering og integration af personer med handicap og sikring af, at de behandles lige, og at deres muligheder fremmes bredt;

    Udbud

    15.

    bemærker, at myndigheden i 2021 forvaltede 15 udbudsprocedurer, hvoraf syv blev fuldstændigt afsluttet; roser den indsats, som myndigheden har gjort for at skabe synergier gennem fælles udbudsprocedurer med andre EU-agenturer og med Kommissionen; tilskynder myndigheden til fortsat at udvikle synergier med andre EU-organer;

    16.

    noterer sig med bekymring bemærkningen i Revisionsrettens beretning om, at myndigheden i 2021 besluttede at iværksætte et udbud med forhandling uden offentliggørelse, hvilket er i strid med punkt 3.1 i bilag I til finansforordningen; bemærker endvidere, at begrundelsen for denne beslutning ikke blev godkendt i centralt registrerede undtagelsesrapporter, før foranstaltningen blev truffet; opfordrer myndigheden til i fremtiden at sikre, at alle tilfælde af afvigelser fra etablerede processer og procedurer behandles i overensstemmelse med principperne om lovlighed og formel rigtighed;

    Forebyggelse og håndtering af interessekonflikter samt gennemsigtighed

    17.

    roser myndigheden for de omfattende foranstaltninger og politikker, den har indført, og for den omhu, hvormed de anvendes for at sikre gennemsigtighed, etik, god administrativ adfærd samt forebyggelse og håndtering af interessekonflikter vedrørende myndighedens medarbejdere, tilsynsrådet, bestyrelsen og CCP-Tilsynsudvalget; bemærker, at der efter en vurdering foretaget af myndighedens etikansvarlige i forbindelse med en ad hoc-kontrol, som blev gennemført inden for rammerne af en enkelt procedure i forbindelse med oprettelsen af tre teamlederstillinger, blev foreslået en revision af retningslinjerne for interesseerklæringer fra udvælgelseskomitéens medlemmer for at øge gennemsigtigheden i disse erklæringer; opfordrer myndigheden til at aflægge rapport til dechargemyndigheden, så snart denne revision er færdiggjort og godkendt;

    18.

    bemærker, at myndigheden i 2021 modtog 11 erklæringer om interessekonflikter forud for møder i tilsynsrådet og to lignende erklæringer forud for bestyrelsesmøder; bemærker endvidere, at myndighedens etiske team i 2021 bl.a. kontrollerede 251 årlige erklæringer fra ansatte, hvoraf ingen gav anledning til problemer med interessekonflikter, gennemgik 16 erklæringer vedrørende ægtefællers lønnede beskæftigelse, uden at der blev påvist problemer, som krævede specifikke foranstaltninger, og 38 anmodninger om tilladelse til at handle med finansielle instrumenter, hvoraf de fleste anmodninger var blevet godkendt; bemærker endvidere, at det etiske team vurderede 94 anmodninger om forebyggelse af interessekonflikter i forbindelse med ansættelse i 2021, hvorefter det etiske team anbefalede myndighedens administrerende direktør at ændre sammensætningen af udvælgelsespaneler i ni tilfælde; opfordrer myndigheden til at fortsætte med at aflægge rapport til dechargemyndigheden om de foranstaltninger, den har truffet for at sikre, at der ikke opstår interessekonflikter;

    19.

    bemærker, at myndigheden har nedsat to fælles udvalg, et for den øverste ledelse og et for medarbejdere, som skal inddrages i tilfælde af, at der opstår interessekonflikter i forbindelse med planlagte fremtidige aktiviteter, efter at folk har forladt myndigheden; bemærker endvidere, at myndigheden i 2021 afholdt ni bilaterale »fratrædelsesmøder« med alle ansatte, der forlod myndigheden, for at kontrollere deres erklæringer vedrørende aktiviteter og vurdere, om der var interessekonflikter mellem de pågældende medarbejderes opgaver i myndigheden og deres fremtidige aktiviteter; bemærker, at der ikke blev rejst nogen spørgsmål i den henseende;

    20.

    roser myndigheden for, at den i 2021 iværksatte flere tiltag for at øge bevidstheden om reglerne vedrørende interessekonflikter, etiske regler, om undersøgelsen af handel med finansielle instrumenter og om reglerne efter fratrædelse og afkølingsperioder; roser endvidere myndigheden for at have indført interne regler om interessekonflikter og »svingdørssituationer«, som gælder for dens bestyrelsesmedlemmer;

    21.

    glæder sig over, at myndigheden offentliggør CV'er for og interesseerklæringer fra medlemmerne af bestyrelsen og ledende medarbejdere; roser den gennemsigtige måde, hvorpå myndigheden rapporterer om sine medarbejderes møder med eksterne interessenter og oplyser om dem på sit websted;

    22.

    bifalder myndighedens engagement i de højeste etiske standarder for forebyggelse af interessekonflikter; minder efter Revisionsrettens bemærkninger om kravet om, at medlemmerne af myndighedens tilsynsråd skal afholde sig fra at deltage i drøftelsen af og afstemningen om foranstaltninger, hvor de har en interessekonflikt; understreger, at disse medlemmer også bør afholde sig fra at deltage i møder, hvor sådanne drøftelser finder sted, for at bevare tilsynsrådets uafhængighed; glæder sig over myndighedens svar om, at den har ændret sin politik, så den udtrykkeligt kræver, at medlemmer, der befinder sig i en interessekonflikt forlader lokalet;

    23.

    glæder sig over, at myndigheden i overensstemmelse med sin politik vedrørende interessekonflikter og etik har gjort brug af et midlertidigt forbud mod, at dens personale handler med udvalgte finansielle instrumenter for at undgå enhver risiko for insiderhandel; opfordrer myndigheden til at fortsat at aflægge rapport til dechargemyndigheden om de foranstaltninger, den har truffet for at forebygge interessekonflikter;

    24.

    glæder sig over offentliggørelsen i juli 2021 af ESMA's og EBA's reviderede fælles retningslinjer for vurdering af egnetheden af medlemmer af ledelsesorganet og personer med nøglefunktioner efter ændringerne af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU (5) og 2014/65/EU (6) og deres indvirkning på vurderingen af egnetheden af medlemmer af ledelsesorganet, navnlig med hensyn til risici for bekæmpelse af hvidvask af penge og finansiering af terrorisme samt fremme af kønsdiversitet;

    25.

    minder på baggrund af Revisionsrettens konklusioner om, at der kan opstå interessekonflikter i forbindelse med bedømmelsen af myndighedens formand og administrerende direktør, når et medlem af tilsynsrådets nationale kompetente myndighed f.eks. er genstand for en procedure for overtrædelse af EU-retten; glæder sig derfor over myndighedens tilsagn om at indføre en udtrykkelig krydshenvisning til interessekonflikter i sin bedømmelsesproces;

    26.

    insisterer på, at det er nødvendigt at indføre systematiske regelsæt om gennemsigtighed, uforenelighed, interessekonflikter og ulovlig lobbyvirksomhed; opfordrer myndigheden til også at indføre interne foranstaltninger til bekæmpelse af korruption; opfordrer myndigheden til at aflægge rapport til dechargemyndigheden om de fremskridt, der er gjort i denne henseende;

    Intern kontrol

    27.

    glæder sig over den årlige vurdering af myndighedens interne kontrolsystem og konklusionen om, at der findes et sådant system, og at det fungerer godt; bemærker, at myndigheden på samme måde som i en lignende øvelse i 2020 målte 78 indikatorer for intern kontrol, som dækkede alle principper for intern kontrol, og konstaterede 22 mangler, hvoraf de fleste var mindre, og ingen skabte tvivl om eksistensen og den korrekte funktion af principperne for intern kontrol; bemærker, at de konstaterede muligheder for forbedring hovedsagelig vedrørte komponenterne »kontrolmiljø« og »kontrolaktiviteter«;

    28.

    bemærker, at Kommissionens Interne Revisionstjeneste (IAS) gennemførte en revision af myndighedens HR-forvaltning og etik i 2021 og konkluderede, at de forvaltnings- og kontrolsystemer, som myndigheden har indført på disse områder, er hensigtsmæssigt udformet, effektivt gennemført og understøtter myndigheden i at nå dens forretningsmål; bemærker med hensyn til den revision, at IAS fremsatte fire henstillinger; opfordrer myndigheden til at aflægge rapport til dechargemyndigheden om de fremskridt, der er gjort i denne henseende;

    29.

    minder om vigtigheden af at styrke forvaltnings- og kontrolsystemerne for at sikre, at myndigheden fungerer korrekt; fastholder på det kraftigste kravet om effektive forvaltnings- og kontrolsystemer for at undgå potentielle tilfælde af interessekonflikter, manglende forudgående eller efterfølgende kontrol, utilstrækkelig forvaltning af budgetmæssige og retlige forpligtelser og manglende registrering af forhold i registret over undtagelser;

    Digitalisering og den grønne omstilling

    30.

    bemærker med tilfredshed, at myndigheden i 2021 med succes flyttede sin aktivitetsbaserede forvaltningsmodel fra et Excel-baseret system til et nyt cloudbaseret miljø, som ifølge myndigheden forventes at forbedre dens planlægnings- og rapporteringskapacitet i forbindelse med dens stadig mere komplekse budget- og omkostningsmodeller;

    31.

    bifalder, at myndigheden stræbte efter at styrke sine cybersikkerhedsforanstaltninger ved at revidere sin sikkerhedsdetektionsstrategi med mere avancerede og automatiserede værktøjer, øge sikkerhedsfærdighederne i myndighedens IKT-enhed og ved at ansætte en ny informationssikkerhedsansvarlig og en dokumenthåndteringsansvarlig;

    32.

    minder om vigtigheden af at investere i IKT-personale med langtidskontrakter for at undgå hjerneflugt, ineffektivitet og potentielt øgede risici og svaghed over for cyberangreb;

    33.

    opfordrer agenturet til at arbejde tæt sammen med ENISA (Den Europæiske Unions Agentur for Cybersikkerhed) og CERT-EU (IT-Beredskabsenheden for EU's institutioner, organer og agenturer), til at foretage regelmæssige risikovurderinger af sin IT-infrastruktur og til at sikre regelmæssige revisioner og test af sit cyberforsvar; foreslår, at alle medlemmer af personalet i agenturet tilbydes regelmæssigt ajourførte cybersikkerhedsrelaterede uddannelsesprogrammer; opfordrer myndigheden til at blive ved med at videreudvikle sin cybersikkerhedspolitik og til at aflægge rapport til dechargemyndigheden om de fremskridt, der er gjort i denne henseende;

    34.

    roser myndigheden for dens ambitiøse miljøpolitik, som i 2021 førte til forbedringer inden for flere centrale miljøindikatorer som bl.a. affaldsreduktion, genanvendelse af papir og færre rejser; bemærker, at virkningerne af eller fremskridtene hen imod opfyldelsen af bæredygtighedsmålene måles og overvåges gennem et kontrolpanel for centrale resultatindikatorer, der er nedsat af myndighedens ledelse;

    35.

    roser myndigheden for de fremskridt, der er gjort for at blive registreret i EU's ordning for miljøledelse og miljørevision (EMAS) senest i 2022; noterer sig myndighedens plan om at blive fuldstændigt papirløs senest i 2025;

    Forretningskontinuitet under covid-19-krisen

    36.

    bemærker, at myndigheden fortsat med succes håndterede udfordringerne i forbindelse med covid-19-pandemien, f.eks. ved løbende at tilpasse lokalerne og dens processer til de skiftende beskyttelsesforanstaltninger, som den franske regering og Kommissionen indførte;

    37.

    bemærker, at myndigheden fortsat har fungeret gnidningsløst i 2021 som følge af dens tidligere investeringer i audio- og videokonferenceudstyr og et afstemningsværktøj; bemærker endvidere, at myndigheden indførte et nyt værktøj til forvaltning og bookning af skriveborde for bedre at sikre, at folkesundhedsvejledningen blev fulgt på kontoret, øge fleksibiliteten og forberede sig på virkeligheden efter pandemien;

    Øvrige bemærkninger

    38.

    bemærker, at myndigheden i 2021 identificerede risici som bl.a. begrænset kapacitet til at leve op til sine mandater, utilstrækkelige ressourcer og mangel på ekspertise til at forvalte den omfattende lovgivningsmæssige dagsorden (nemlig kapitalmarkedsunionen og CCP'er), konsekvenserne af Det Forenede Kongeriges udtræden af Unionen, potentielle nye mandater for myndigheden på visse områder (såsom med hensyn til værdipapircentraler), mere volatile finansielle markeder og begrænset tilsynsmæssig konvergens og tilsyn med tredjelands-CCP'er; opfordrer Kommissionen til at tage hensyn til disse spørgsmål og afsætte de ressourcer, der er nødvendige for, at myndigheden kan leve op til nye eller udvidede mandater;

    39.

    bemærker, at de spørgsmål, der stammer fra myndighedens opfølgning på Revisionsrettens bemærkninger fra tidligere år, såsom myndighedens årlige krydsfinansiering af aktiviteter, harmoniseringen af gebyrberegningssystemet og omfanget af omgåelse af gebyropkrævningsmekanismen, ikke hører ind under myndighedens indsatsområde; opfordrer Kommissionen til at revidere de delegerede retsakter og ændre forordningerne vedrørende sådanne spørgsmål som foreslået af myndigheden;

    40.

    opfordrer myndigheden til at fokusere på at udbrede resultaterne af sin virksomhed til offentligheden og til at nå ud til offentligheden via de sociale medier og andre medier;

    41.

    henviser med hensyn til de øvrige bemærkninger, der ledsager dechargeafgørelsen, og som er af horisontal karakter, til sin beslutning af 10. maj 2023 (7) om agenturernes resultater, økonomiske forvaltning og kontrol.

    (1)   EUT C 141 af 29.3.2022, s. 152.

    (2)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 648/2012 af 4. juli 2012 om OTC-derivater, centrale modparter og transaktionsregistre (EUT L 201 af 27.7.2012, s. 1).

    (3)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2015/2365 af 25. november 2015 om gennemsigtighed af værdipapirfinansieringstransaktioner og vedrørende genanvendelse samt om ændring af forordning (EU) nr. 648/2012 (EUT L 337 af 23.12.2015, s. 1).

    (4)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2017/2402 af 12. december 2017 om en generel ramme for securitisering og om oprettelse af en specifik ramme for simpel, transparent og standardiseret securitisering og om ændring af direktiv 2009/65/EF, 2009/138/EF og 2011/61/EU og forordning (EF) nr. 1060/2009 og (EU) nr. 648/2012 (EUT L 347 af 28.12.2017, s. 35).

    (5)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU af 26. juni 2013 om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter, om ændring af direktiv 2002/87/EF og om ophævelse af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF (EUT L 176 af 27.6.2013, s. 338).

    (6)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/65/EU af 15. maj 2014 om markeder for finansielle instrumenter og om ændring af direktiv 2002/92/EF og direktiv 2011/61/EU (EUT L 173 af 12.6.2014, s. 349).

    (7)  Vedtagne tekster, P9_TA(2023)0190.


    Top