EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 11997E141

Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab (konsolideret udgave Amsterdam)
Tredje Del: Fællesskabets Politikker
Afsnit XI: Social- og arbejdsmarkedspolitikken, uddannelse, ehrvervsuddannelse og ungdom
Kapitel 1: Sociale bestemmelser
Artikel 141
Artikel 119 - EF Traktaten (konsolideret udgave Maastricht)
Artikel 119 - EØF Traktaten

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/tec_1997/art_141/oj

11997E141

Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab (konsolideret udgave Amsterdam) - Tredje Del: Fællesskabets Politikker - Afsnit XI: Social- og arbejdsmarkedspolitikken, uddannelse, ehrvervsuddannelse og ungdom - Kapitel 1: Sociale bestemmelser - Artikel 141 - Artikel 119 - EF Traktaten (konsolideret udgave Maastricht) - Artikel 119 - EØF Traktaten

EF-Tidende nr. C 340 af 10/11/1997 s. 0242 - konsolideret udgave
EF-Tidende nr. C 224 af 31/08/1992 s. 0045 - konsolideret udgave
(EØF-traktaten - ingen publikationsreference)


Traktaten om oprettelse af Det Europaeiske Faellesskab (konsolideret udgave Amsterdam)

Artikel 141

1. Hver medlemsstat gennemfoerer princippet om lige loen til maend og kvinder for samme arbejde eller arbejde af samme vaerdi.

2. Ved loen forstaas i denne artikel den almindelige grund- eller minimumsloen og alle andre ydelser, som arbejdstageren som foelge af arbejdsforholdet modtager fra arbejdsgiveren direkte eller indirekte i penge eller naturalier.

Lige loen uden forskelsbehandling baseret paa koen indebaerer:

a) at den loen, der ydes for samme akkordloennede arbejde, fastsaettes paa samme beregningsgrundlag

b) at den loen, der ydes for tidloennet arbejde, er den samme for samme slags arbejde.

3. Raadet vedtager efter fremgangsmaaden i artikel 251 og efter hoering af Det OEkonomiske og Sociale Udvalg foranstaltninger, der skal sikre anvendelsen af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af maend og kvinder i forbindelse med beskaeftigelse og erhverv, herunder princippet om lige loen for samme arbejde eller arbejde af samme vaerdi.

4. For at sikre fuld ligestilling mellem maend og kvinder i praksis paa arbejdsmarkedet er princippet om ligebehandling ikke til hinder for, at de enkelte medlemsstater opretholder eller vedtager foranstaltninger, der tager sigte paa at indfoere specifikke fordele, der har til formaal at goere det lettere for det underrepraesenterede koen at udoeve en erhvervsaktivitet eller at forebygge eller opveje ulemper i den erhvervsmaessige karriere.

Top