Sag C-337/10

Georg Neidel

mod

Stadt Frankfurt am Main

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Verwaltungsgericht Frankfurt am Main)

»Socialpolitik — direktiv 2003/88/EF — arbejdsvilkår — tilrettelæggelse af arbejdstiden — ret til en årlig betalt ferie — finansiel godtgørelse i tilfælde af sygdom — tjenestemænd (brandmænd)«

Sammendrag af dom

1. Socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed — tilrettelæggelse af arbejdstiden — anvendelsesområde — national tjenestemand, der arbejder som brandmand

   (Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88, art. 7)

2. Socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed — tilrettelæggelse af arbejdstiden — ret til årlig betalt ferie

   (Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88, art. 7, stk. 2)

3. Socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed — tilrettelæggelse af arbejdstiden — ret til årlig betalt ferie — nationale bestemmelser, der tildeler tjenestemænd ret til yderligere betalt ferie ud over retten til en minimal årlig betalt ferie

   (Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88, art. 7)

4. Socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed — tilrettelæggelse af arbejdstiden — ret til årlig betalt ferie — nationale bestemmelser, der begrænser kumulation af retten til årlig betalt ferie, som ikke er afholdt på grund af uarbejdsdygtighed, for en tjenestemand, der går på pension — uforenelighed

   (Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88, art. 7, stk. 2)

1.  Artikel 7 i direktiv 2003/88 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at den finder anvendelse på en tjenestemand, der arbejder som brandmand på normale vilkår.

   (jf. præmis 26 og domskonkl. 1)

2.  Artikel 7, stk. 2, i direktiv 2003/88 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at en tjenestemand ved pensionering har ret til en finansiel godtgørelse for årlig betalt ferie, der ikke er afholdt som følge af, at han på grund af sygdom ikke har udført tjeneste.

   (jf. præmis 32 og domskonkl. 2)

3.  Artikel 7 i direktiv 2003/88 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at den ikke er til hinder for nationale bestemmelser, hvorefter en tjenestemand indrømmes ret til yderligere betalt ferie ud over retten til en årlig betalt ferie på mindst fire uger, uden at der er fastsat betaling af en finansiel godtgørelse, når den tjenestemand, som går på pension, ikke har kunnet udnytte disse yderligere rettigheder som følge af, at han på grund af sygdom ikke har kunnet udføre tjeneste.

   (jf. præmis 37 og domskonkl. 3)

4.  Artikel 7, stk. 2, i direktiv 2003/88 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at den er til hinder for en national bestemmelse, som ved en overførselsperiode på ni måneder, efter hvis udløb retten til årlig betalt ferie bortfalder, begrænser den ret, som en tjenestemand, der går på pension, har til at kumulere finansielle godtgørelser for årlig betalt ferie, som ikke er afholdt på grund af uarbejdsdygtighed.

   (jf. præmis 43 og domskonkl. 4)