Nøgleord
Sammendrag

Nøgleord

1. Fri udveksling af tjenesteydelser – restriktioner – udstationering af arbejdstagere, der er statsborgere i tredjelande, og som foretages af en virksomhed i en anden medlemsstat

(Art. 49 EF)

2. Fri udveksling af tjenesteydelser – restriktioner – udstationering af arbejdstagere, der er statsborgere i tredjelande, og som foretages af en virksomhed i en anden medlemsstat

(Art. 49 EF)

Sammendrag

1. En medlemsstat, der betinger udstationeringen af arbejdstagere fra tredjelande af en virksomhed med hjemsted i en anden medlemsstat af, at der opnås den »bekræftelse af udstationering inden for EU«, hvis udstedelse for det første kræver, at de pågældende arbejdstagere har været ansat i mindst et år ved den pågældende virksomhed eller er knyttet hertil ved en tidsubegrænset ansættelseskontrakt, og for det andet kræver bevis for opfyldelsen af de nationale ansættelses- og lønvilkår, tilsidesætter sine forpligtelser i henhold til artikel 49 EF.

Da udstedelse af denne bekræftelse er nødvendig for at foretage en udstationering, og denne først udstedes, efter at de kompetente nationale myndigheder har kontrolleret, at disse krav er opfyldt, har udstedelsen af bekræftelsen karakter af en tilladelsesprocedure. En national ordning, hvorefter en virksomhed med hjemsted i en anden medlemsstat kun må levere tjenesteydelser i det pågældende land, hvis den har opnået en tilladelse hertil fra en administrativ myndighed, er imidlertid en restriktion for denne frihed som omhandlet i artikel 49 EF.

(jf. præmis 40, 41 og 68 samt domskonkl. 1)

2. En medlemsstat, der foreskriver et undtagelsesfrit automatisk afslag på indrejse- og opholdstilladelse, der ikke gør det muligt at lovliggøre situationen for tredjelandsstatsborgere, der er lovligt udstationeret af en virksomhed med hjemsted i en anden medlemsstat, når arbejdstagerne er indrejst i det nationale område uden visum, tilsidesætter sine forpligtelser i henhold til artikel 49 EF.

(jf. præmis 68 og domskonkl. 1)