Nøgleord
Sammendrag

Nøgleord

++++

Socialpolitik ° mandlige og kvindelige arbejdstagere ° adgang til beskaeftigelse og arbejdsvilkaar ° ligebehandling ° undtagelser ° foranstaltninger til fremme af lige muligheder for maend og kvinder ° raekkevidde ° national bestemmelse om automatisk forfremmelse ved lige kvalifikationer af kvinder i konkurrence med maend paa omraader, hvor kvinder er underrepraesenteret ° ulovlig

(Raadets direktiv 76/207, art. 2, stk. 1 og 4)

Sammendrag

Artikel 2, stk. 1 og 4, i direktiv 76/207 om gennemfoerelse af princippet om ligebehandling af maend og kvinder for saa vidt angaar adgang til beskaeftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkaar er til hinder for en national lovgivning, der ° naar ansoegere af forskelligt koen, der er udvalgt med henblik paa forfremmelse, er lige kvalificerede ° automatisk giver kvindelige ansoegere en fortrinsstilling paa omraader, hvor kvinder er underrepraesenteret, idet der antages at foreligge underrepraesentation, naar kvinder ikke udgoer mindst halvdelen af de ansatte i de enkelte loenklasser i den paagaeldende personalegruppe, og dette ogsaa gaelder for de forskellige kompetenceniveauer i organisationsplanen.

Direktivets artikel 2, stk. 4, der skal fortolkes indskraenkende, forfoelger ° ved at fastslaa, at direktivet ikke er til hinder for foranstaltninger til fremme af lige muligheder for maend og kvinder, saerlig ved at afhjaelpe de faktiske uligheder, som paavirker kvindernes muligheder ° det praecise og afgraensende formaal at tillade foranstaltninger, som tilsyneladende medfoerer forskelsbehandling paa grundlag af koen, men som faktisk fjerner eller reducerer de uligheder mellem maend og kvinder, der reelt er i samfundet. Bestemmelsen tillader saaledes nationale foranstaltninger paa omraadet for adgang til beskaeftigelse, herunder forfremmelse, der, naar de saerligt begunstiger kvinder, har til formaal at saette dem i stand til bedre at kunne konkurrere paa arbejdsmarkedet og forfoelge en karriere paa lige fod med maend. En national ordning, som giver kvinder en absolut og ubetinget fortrinsstilling ved udnaevnelse eller forfremmelse, er ikke en foranstaltning af denne karakter, idet den gaar videre end til at fremme lige muligheder og erstatter disse med det resultat ° lige repraesentation ° som kun virkeliggoerelsen af saadanne lige muligheder kan foere til.