Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 61992TJ0069

    Sammendrag af dom

    Nøgleord
    Sammendrag

    Nøgleord

    ++++

    1. Tjenestemaend ° soegsmaal ° bebyrdende akt ° begreb ° aendrede betingelser for udoevelsen af arbejdsopgaver ° foranstaltning til intern organisation af tjenesten ° ikke omfattet ° undtagelser

    (Tjenestemandsvedtaegten, art. 90, stk. 2)

    2. Tjenestemaend ° udvaelgelsesproeve ° meddelelse herom ° formaal ° oplysning om de naermere arbejdsvilkaar ° ikke bindende for administrationen

    (Tjenestemandsvedtaegten, bilag III, art. 1, stk. 1)

    Sammendrag

    1. En afgoerelse, som uden at aendre karakteren og omfanget af en tjenestemands arbejdsopgaver blot aendrer de betingelser, hvorunder opgaverne skal udoeves i den tjenestegren, hvor den paagaeldende er ansat, er ikke en bebyrdende akt efter vedtaegtens artikel 91 med det indhold, at den med sine rets- samt faktiske og oekonomiske virkninger direkte og umiddelbart beroerer tjenestemandens retsstilling. En afgoerelse af den naevnte art er alene en foranstaltning til intern organisation af tjenesten, som traeffes af administrationen under anvendelse af dens vide skoen paa dette omraade. Alene saadanne saerlige forhold, der kan have ligget til grund for afgoerelsen, kan betyde, at et soegsmaal til proevelse af foranstaltningen kan fremmes til realitetsbehandling. Dette kunne vaere tilfaeldet, hvis det viste sig, enten at den var ensbetydende med en skjult sanktion, eller at den var udtryk for en vilje til forskelsbehandling til skade for tjenestemanden, eller at den var udtryk for magtfordrejning.

    2. Meddelelsen om en udvaelgelsesproeve har ifoelge tjenestemandsvedtaegten den vaesentlige rolle at underrette de interesserede saa noejagtigt som muligt om de betingelser, de skal opfylde ved besaettelsen af den paagaeldende stilling, for at bringe dem i stand til at bedoemme, om det har noget formaal for dem at indgive en ansoegning. Meddelelsens oplysninger om betingelserne for udoevelsen af arbejdsopgaverne har imidlertid hverken til formaal eller til foelge at paalaegge administrationen at foretage en definitiv organisation af tjenesten efter ansaettelsen af de ansoegere, der har bestaaet, udelukkende efter de saaledes fastsatte retningslinjer, med den virkning, at en anden organisation ville blive ulovlig.

    Top