Nøgleord
Sammendrag

Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend ° soegsmaal ° retlig interesse i soegsmaalet ° et soegsmaal rejst af en ansoeger til en ledig stilling til proevelse af udnaevnelsen af en anden ansoeger ° betingelserne i meddelelsen om ledig stilling ikke opfyldt af de to ansoegere ° sagen fremmet til realitetspaakendelse henset til sagsoegerens interesse i en besaettelse af stillingen paa grundlag af andre betingelser

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 91)

2. Tjenestemaend ° tjenestegrenenes organisation ° organisationsplan ° retlig vaerdi ° foreligger ikke

3. Tjenestemaend ° forfremmelse ° sammenligning af fortjenester ° administrationens skoen ° graenser ° overholdelse af de i stillingsopslaget formulerede krav

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 45)

4. Tjenestemaend ° administrationens bistandspligt ° raekkevidde

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 24)

Sammendrag

1. En ansoeger til en ledig stilling kan anfaegte afgoerelsen om at udnaevne en anden ansoeger i stillingen, saafremt den paagaeldende kan paaberaabe sig en berettiget, paaviselig og aktuel interesse i at opnaa annullation af udnaevnelsen.

Saaledes forholder det sig med en ansoeger, der ikke opfylder stillingsopslagets betingelser, men som, saafremt vedkommende fik udvirket annullation af udnaevnelsen af den eneste konkurrent med den begrundelse, at denne heller ikke opfyldte betingelserne, ville kunne faa mulighed for en bedoemmelse af sine kvalifikationer for at beklaede den omtvistede stilling under en procedure til besaettelse af denne, men da paa andre betingelser.

2. En organisationsplan udarbejdet af en institution er et internt dokument uden en forvaltningsakts kendetegn, der ikke har retsvirkning og alene tjener til underretning.

3. Udoevelsen af ansaettelsesmyndighedens skoen ved vurderingen af, hvad der er i tjenestens interesse, og hvilke fortjenester der skal tages i betragtning, naar der traeffes afgoerelse om forfremmelse i henhold til vedtaegtens artikel 45, forudsaetter en noeje undersoegelse af aktsamlingerne samt en omhyggelig iagttagelse af de i stillingsopslaget formulerede krav. Stillingsopslaget, hvis hovedformaal det er at underrette interesserede saa noejagtigt som muligt om de betingelser, de skal opfylde ved besaettelsen af den ledige stilling, udgoer saaledes en lovmaessig ramme, som ansaettelsesmyndigheden selv har opstillet. Hvis ansaettelsesmyndigheden imidlertid klart finder, at de ved stillingsopslaget formulerede krav er strengere end noedvendigt til opfyldelse af tjenestens behov, har den ret til at genoptage forfremmelsesproceduren paa nyt grundlag ved at tilbagekalde det oprindelige stillingsopslag og erstatte det med et aendret opslag. Derimod kan ansaettelsesmyndigheden kun forbigaa ansoegere, der ikke opfylder betingelserne i det oprindelige stillingsopslag, naar dette skal vaere grundlag for dens valg.

4. Pligten til at yde bistand efter vedtaegtens artikel 24 omfatter institutionens beskyttelse af tjenestemaendenes mod tredjemands handlinger og ikke mod akter udstedt af institutionen selv, som er undergivet kontrol i henhold til andre bestemmelser i vedtaegten.