Sektionens udtalelse

Ændringsforslag

Som det anerkendes i meddelelsen, har arbejdsmarkedets parter en uvurderlig viden om og erfaring med den beskæftigelsesmæssige og sociale situation »på stedet«. Deres input kan skabe den rette balance mellem arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser og sikre, at politikker og lovgivning bliver taget bedre imod og fungerer mere effektivt. Kommissionen påpeger også med rette, at arbejdsmarkedets parter spiller en unik rolle sammenlignet med andre interessenter.

Som det anerkendes i meddelelsen, kan arbejdsmarkedets parters input skabe den rette balance mellem arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser og sikre, at politikker og lovgivning bliver taget bedre imod og fungerer mere effektivt. Kommissionen påpeger også med rette, at arbejdsmarkedets parter spiller en unik rolle sammenlignet med andre interessenter . EØSU understreger imidlertid værdien af samarbejde og udveksling af synspunkter mellem deltagere i såvel sociale som civile dialoger. Mange civilsamfundsorganisationer har desuden en enestående erfaring og specifik viden nedefra og op. Denne viden kan bruges til mere end den civile dialog. Det er værd at fremhæve den praksis, der er i nogle medlemsstater, hvor repræsentanter for specifikke civilsamfundsorganisationer af arbejdsmarkedets parter inviteres til møder, der afholdes inden for rammerne af den sociale dialog, og hvor der er et ønske om at lytte til dem og gøre brug af deres viden, ekspertise og erfaringer .

Sektionens udtalelse

Ændringsforslag

Som anført i henstillingen bør arbejdsmarkedsorganisationernes specifikke rolle anerkendes fuldt ud og respekteres i strukturer og processer for den sociale dialog, samtidig med at det anerkendes, at den civile dialog, der involverer en bredere vifte af interessenter og et bredere udvalg af emner, er en særskilt proces.

Som anført i henstillingen bør arbejdsmarkedsorganisationernes specifikke rolle anerkendes fuldt ud og respekteres i strukturer og processer for den sociale dialog, samtidig med at det anerkendes, at den civile dialog, der involverer en bredere vifte af interessenter og et bredere udvalg af emner, er en særskilt proces. EØSU understreger behovet for samarbejde og udveksling af synspunkter mellem deltagerne i den sociale og civile dialog, da de førende repræsentanter for mange sociale gruppers interesser ikke er arbejdsmarkedets parter, men andre civilsamfundsorganisationer. Det er derfor nødvendigt at undgå situationer, hvor der indgås aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, uden at der tages hensyn til synspunkter og argumenter fra andre civilsamfundsorganisationer, som repræsenterer og har en betydelig indvirkning på de europæiske borgeres liv.

Sektionens udtalelse

Ændringsforslag

Hvad angår fremme af den europæiske sociale trepartsdialog, glæder EØSU sig over Kommissionens meddelelse om, at den vil tildele en person i hver af Kommissionens tjenestegrene rollen som koordinator for den sociale dialog. Med sådanne koordinatorer i Kommissionens generaldirektorater og relevante tjenestegrene er der potentiale for at øge bevidstheden om og forbedre kvaliteten af den sociale dialog og dermed hjælpe Kommissionen med at udnytte de fordele, som en velfungerende trepartsdialog kan bibringe EU's politiske beslutningstagning.

Hvad angår fremme af den europæiske sociale trepartsdialog, glæder EØSU sig over Kommissionens meddelelse om, at den vil tildele en person i hver af Kommissionens tjenestegrene rollen som koordinator for den sociale dialog. Med sådanne koordinatorer i Kommissionens generaldirektorater og relevante tjenestegrene er der potentiale for at øge bevidstheden om og forbedre kvaliteten af den sociale dialog og dermed hjælpe Kommissionen med at udnytte de fordele, som en velfungerende trepartsdialog kan bibringe EU's politiske beslutningstagning. Samtidig understreger EØSU, at der bør indføres lignende koordinatorer i hvert af Kommissionens generaldirektorater for at fremme den europæiske civile dialog. Begge dialoger bør styrkes parallelt af Kommissionen, uden at nogen af dem favoriseres.

Sektionens udtalelse

Ændringsforslag

Som anført i henstillingen bør arbejdsmarkedsorganisationernes specifikke rolle anerkendes fuldt ud og respekteres i strukturer og processer for den sociale dialog, samtidig med at det anerkendes, at den civile dialog, der involverer en bredere vifte af interessenter og et bredere udvalg af emner, er en særskilt proces. Denne sondring bør også foretages i forbindelse med støtten til kapacitetsopbygning for arbejdsmarkedets parter og civilsamfundet i bred forstand.

Som anført i henstillingen bør arbejdsmarkedsorganisationernes specifikke rolle anerkendes fuldt ud og respekteres i strukturer og processer for den sociale dialog, samtidig med at det anerkendes, at den civile dialog, der involverer en bredere vifte af interessenter og et bredere udvalg af emner, er en særskilt proces. Denne sondring bør også foretages i forbindelse med støtten til kapacitetsopbygning for arbejdsmarkedets parter og civilsamfundet i bred forstand. Samtidig understreger EØSU værdien af samarbejde og udveksling af synspunkter mellem deltagere i såvel sociale som civile dialoger. Mange civilsamfundsorganisationer har desuden en enestående erfaring og specifik viden nedefra og op. Denne viden kan bruges til mere end den civile dialog.