Case C-192/21: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 30 June 2022 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Spain) — Clemente v Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública) (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4(1) — Principle of non-discrimination — Failure to take into account the services provided by an interim civil servant who has become a career civil servant for the purpose of consolidating his or her personal grade — Assimilation of those services to those provided by a career civil servant — Concept of ‘objective grounds’ — Taking into account the period of service for the purpose of acquiring the status of career civil servant — Structure of the vertical progression of career civil servants under national legislation)

Sag C-192/21: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 30. juni 2022 — Clemente mod Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4, stk. 1 – princippet om ikke-diskrimination – ingen hensyntagen til arbejde udført som midlertidigt ansat forud for fastansættelsen som tjenestemand i forbindelse med endelig indplacering i vedkommendes personlige lønklasse – sidestilling af dette arbejde med arbejde, der udføres af en fastansat tjenestemand – begrebet »objektive forhold« – hensyntagen til arbejdsperioden med henblik på erhvervelsen af stillingen som tjenestemand – vertikal udviklingsstruktur for tjenestemænds karriereforløb i henhold til national lovgivning)

Sag C-192/21: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 30. juni 2022 — Clemente mod Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4, stk. 1 – princippet om ikke-diskrimination – ingen hensyntagen til arbejde udført som midlertidigt ansat forud for fastansættelsen som tjenestemand i forbindelse med endelig indplacering i vedkommendes personlige lønklasse – sidestilling af dette arbejde med arbejde, der udføres af en fastansat tjenestemand – begrebet »objektive forhold« – hensyntagen til arbejdsperioden med henblik på erhvervelsen af stillingen som tjenestemand – vertikal udviklingsstruktur for tjenestemænds karriereforløb i henhold til national lovgivning)

EUT C 318 af 22.8.2022, p. 13–13 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)